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简历要求
2008-12-02 15:28:21简历要清楚明晰，段落明确，标题突出。 我最欣赏的简历是这样的： 1 个人信息，3行以内，小5字号 （名字和电话在第一行，粗体） 2 时间和毕业院校（小4字号，粗体）、主要课程（小5字号），2行以内 3 实习工作经验： 1）时间、公司、职位，一行（小4，粗体） 主要工作内容，3-6行（小5，并且最好一个句号分一段） 2）1）时间、公司、职位，一行（小4，粗体） 主要工作内容，3-6行 ……………… 4 个性表达，可以写性格，座右铭，希望等，不要超过2句话，一行以内。 你可以根据需要有变动或增加修饰，但绝对不要很多修饰、配花，很多自我感叹，除非你确定你投简历的公司HR每天很悠闲。 一天看几十份简历是需要简历信息清楚明白，一眼就能抓到我要的信息，而不是在一堆花里胡哨或者没有重点的文字里面寻找，我即使有时间也没耐心。 这里女孩子多，不少都是应聘秘书和助理这类工作，即使完全没有工作经验，也可以有以下介绍，请按需要选择： 1你能熟练使用word,excel,powerpoint； 2会使用复印机、打印机、传真机、扫描仪（不会的去学校办公室，爸妈公司，或者直接那些复印小店看看。我们有招过一个实习的，光教她用这些东西我就教了很久，还经常一卡纸就来找我，郁闷） 3了解一些基本财务知识（问你爸妈，很基础的，什么是现金报销，银行转帐要几天，什么是出纳，什么是增值税发票等） 4你有过更新营业执照、组织机构代码证的经验（行政需要，这个东西baidu下就知道了） 5你知道怎么办理外国人居住证工作证（外企也许需要，baidu) 6你做过前台（这是瞎说，但你最好搞些前台知识蒙混） 7你有为班级采购过文具，知道一些文具供应商（行政需要，baidu) 8…… ---------------------------------------------------实际经验最重要。 但如果完全没什么工作经验实习经验的话，肯定会看看毕业于哪个学校的，肯定是名校有优势。 但再有经验，没有办法在简历里清楚明白地表达，还是白费。 我近来收到了几十份刚应届生的简历。有些人有一些问题，有些人同时有很多问题。 50%都太过简单，一部分确实是因为没有什么实习工作经验，但另外一部分写着： 某年，某公司，某职位。 某年，某公司，某职位。 完全没有内容了…… 我看简历就是要看你有什么背景，做过什么事情，只写职位，我哪知道你有啥经验啊，比如你说你做秘书，那你是不是会用打印机复印机？会不会熟练操作word,excel?有没有起草一些报告的经验？有没有基础的报销流程概念？有没有参与过大型会议的组织工作？ 30%是完全不对口。 比如我招聘一个销售办公室助理，有个人（还是硕士）写了3页纸的经历，全部都是在某某研究机构参与了什么什么分析课程，什么什么研究项目。 最搞笑的是在最后写了句非常想进我们公司，拜托我给个机会；而且第2天还发mail过来提醒我，他昨天有发简历给我。 这种完全没看我应聘要求，也不知道稍微修改下简历的人，我为什么要给你机会啊？ 30%有夸大其词 夸张是需要的，但你如何让我相信你还没毕业就曾在某某500强公司做过什么财务分析师，部门经理？或者还带领一个团队创造出当年最佳销售业绩？（天才是有的，那那家公司为什么不留下你这个天才）
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