唇膜有用吗:职场新生代：90后更加“格格不入”

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/05/07 03:23:51

职场新生代：90后更加“格格不入”

职场刮起90后“旋风”，进入2011年，曾经引发广泛争议的80后群体，已经在职场全面崛起，四成80后已经迈入了核心岗位；而职场新人类90后身上所体现出来的比80后更为鲜明的个性，正成为职场新的焦点。

“这些天来面试的人群中，已经有不少90后的大学毕业生了，我很费周折在揣测他们的想法，实在不容易”，从事招聘工作的谢兰告诉记者，不少前来面试的90后，更加青睐稳定轻松压力小容易上岗的工作，而且会问及要不要加班。谢兰告诉记者，一位从事招聘工作的同行，做了这样的调侃总结：“70后说：我是工作狂，我骄傲！80后说：不得强迫我们加班！如果必须加，那必须支付加班费！90后说：人生苦短，我要快乐，不要加班！”

90后作为目前最晚进入职场的一代，表示自己已经跳槽5次以上的比例已经达到了11.6%，相比80后，他们更加强调忠于自己的感觉；同时，创业潮依旧在影响着90后，他们将未来的职业目标锁定在自主创业上的比例高达56.3%（80后的这一比例为46%）。

90后们普遍认为自己责任心强、学习能力强、工作扎实和思想独立。而企业眼中的他们则是：不稳定、思想独立、自律性差和自信。业内人士称，“很显然，企业与90后之间，存在着严重的认知错位。”

90后员工注重自我感受，行事往往带有浓厚的情感色彩，所以他们大多属于“情绪劳动力”。

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