部落冲突8本互刷阵:谈谈“大学生都考公务员是社会倒退”

谈谈“大学生都考公务员是社会倒退”
晴耕雨读 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn

　　前两天看到一条新闻—想来许多的人都看到了：全国人大代表、中纪委原副书记刘锡荣昨天在浙江团小组审议会上说：“现在为什么考公务员这么热？博士、硕士，学外语、学化学的，都在机关里做些收收发发的工作。600万大学生都去考公务员，都吃财政，不创造生产力，这意味着社会的倒退。”
　　无论粗看还是细想，无论宏观还是微观，这句话都是很有道理的啊。可是，如果考虑到中国的现实社会及经济环境，这句话自然就值得商榷了。
　　一方面对于宏观的国家社会来说，花费了那么的资源培养出来中高级人才却只是坐在做些办公室里抄抄写写，收收发发的工作，实在是一种浪费。当然这种浪费不是说公务员工作不需要高层次的人才，而在于整个人才群体对这样一种职业的近乎疯狂的膜拜。一个象中国这样处于生产力水平较低阶段的国家，人才更应该流向以促进财富增长与增值的生产部门才是。可我们见到的呢，即使千军万马挤独木桥，大家都还是一股脑儿的往政府机关冲。好在刘书记的这段话里的前头还有一个为什么，使得我还可以在后面把这些文字续下去--那就是为什么真正需要的人才的研发领域，生产领域没有这种热潮呢。
　　另一方面，对于微观的家庭和个人来说，考公务员是水到渠成，顺理成章的事情。因为我们所处的是一个经济化的社会，什么事情都要考虑成本、风险与收益。公务员待遇好，旱涝保收，无论是对于含辛茹苦的供孩子上学的家长，还是十数载寒窗的莘莘学子来说，都是不错的选择。尤其是在目前的社会现实及就业环境下，学生们可能更加考虑到的是生活的稳定与富足，至于个人的兴趣与发展都只能暂时搁置一边了。这很正常啊，革命需要理想与激情，可最需要的还是面包和奶酪。
　　这就是宏观和微观的不统一。
　　现在接着来说刘书记那个为什么，其实原因不外乎以下几点：
　　首先，当前就业压力大，这点大家都明白，大学生就业难不是一天两天的事情了，今年碰上金融危机，情况自然糟糕。不是广大博士生硕士生不愿意去做研发搞管理，而是因为社会没有提供这些机会给他们。没扩招之前一个本科生都能找到一个理想的工作，同学中有个去当公务员的都让人觉得不能理解。因为那时政府部门的工资待遇并不高，现在情况变化了。企业不是裁员就是减薪，而公务员年年加薪，而且有保障，有点头脑的人都想进去啊。试想，一个知识丰富的博士生在企业里累死累活拿的钱还不如一个本科生在及管理收收发发的待遇好，而且这种工作还朝不保夕，他们会怎么想？市场的基本功能之一就是配置资源，资本会自动追逐利润高的行业，人才自然也会流向回报更大的职业领域。不单是公务员具有的各项令人羡慕的职业优势，最主要的是我们的社会没有提供那么多的就业机会。大家看到了公务员报考的鼎盛场面，难道没看到每一场招聘会上那人山人海的盛况？
　　其次，现在大家都想着当公务员，考公务员，还因为我们的政府掌握了太多的资源—尤其是经济资源。这一点估计也不用多说，只要看看我们的现实生活就知道，人民政府真是无处不在。一个职业，既有钱又有权，还要什么呢。进了政府机关就意味着丰富的行政、人眿、信息、业务及经济等各种各样的资源。手里有粮，喜气洋洋。当公务员可不只手里有粮那么没出息了，这自然使得广大求职者对这个职业高看一等。而且每年近万亿元的公款消费—摊到每个公务员身上都是好几万。其实，但从账面上的工资来看，公务员并不是薪金很高的职业。但工作稳定轻松，各种福利待遇好，有形形色色的灰色收入，而且握有各种资源—这样的工作大家都知道它的好。
　　三、那就是咱中华民族想当官，喜欢当官的思想与传统在起作用了—说得俗气一点就是官本位思想严重。虽然当公务员不一定能当官，但当了公务员就吃了皇粮，就有了当官的希望啊。虽当官有案牍之劳形，可更多的是有丝竹之悦耳。当了官可以光宗耀祖，可以显威于乡里，得意于亲朋。孔圣人几千年前就教导过“学而优则仕”，读书人不去做官，难道做屠夫不成？
　　四、大伙儿一股脑儿去考公务员还在于它的这个平台实在宽松，只要你不得罪领导，那么你这个职位一般是很安全的。而且在目前的政治制度下，几乎也没有对政府的有效监督—既没机制，也没动力。行政机关里什么最丰富？答案是—权力。如果权力没有切实有效的监督，那么很容易跑出去寻找租金。这么好的地方，自然是让人眼红眼馋的。即使就业压力不大，在中国公务员也会是一个热门职业。
　　出现考公务员热无外乎就是以上四点原因—是的，这的确是一种社会的倒退。但我们怎么去遏制这种倒退，从而使我们的社会显得更有希望和活力？难道就是鼓励那些刚从学校出来一没经验，二没资本，三没关系的学生去创业？或者全部流放到偏远山区去当村官，抑或是一味指责学生们眼高手低—应该满心欢喜的接受那些连基本生活需要都保障不了的所谓工作？
　　给公务员热退烧政府要做的是发展经济，提供更多的就业机会。同时加强自身建设，使政务活动公开化，透明化。建立更为完善有效的监督机制—说是这样说，可这些必须的措施最终只能停留在理论上而已。当然，我还是反对为了解决就业扩张公务员队伍—这样社会付出的成本更大，而社会效率更低。同时我也不赞同为了“平息民愤”而降低公务员的薪资水平—与其让他们自己拿着公章创收，还不如国家正大光明的给公务员相应的待遇。只是要求公务员的收入能够更加规范化，透明化—这一点其实也不知需要多少年月才能实现。
　　如果人才都往一家企业跑，这一定说明这家企业很优秀。但如果人才都往政府机关跑，那并不能说明我们的社会“政清人和”。
　　大学生都考公务员是社会的倒退，这说明我们的社会出问题了，而不是大学生出问题了。