ping ms什么意思:激励员工

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 激励员工
  • 郎咸平:诊脉中国经济,和谐下的隐患值得关注 2009-10-28 10:09:33 中国经济回暖之辩　　　　中国领先全世界这么久回暖，而且很多不该回暖的地方都回暖，包括汽车、奢侈品、房地产，如果经济箫条时期，这些市场领先全世界回暖，那么就代表你 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 企业留人的六种激励因素 2009-10-28 10:04:48 马斯洛的需求层次模型指出人的需求分为：1.生理需要。2.安全或保障的需要。3.社会需要。4.自尊需要。5.自我实现的需要。　　　　该模型可能有助于解决人与环境匹 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 给下属“画饼”激励要把握火候 2009-8-24 15:37:28 对于下属，需要“画饼”，但是不要轻易去“画饼”，该怎么“画饼”，画什么样的“饼”，什么时候该“画饼”，是个值得学习的学问。　　　　“画饼”是一种员工激励方法。一 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 老板激励策略中的高招 2009-8-8 9:10:57 崇尚名誉，似乎是人的天性。当然亦有很少的淡薄高士，看淡名誉，岂不知淡薄又成了一种名誉。因此，世人皆为名誉所累，而能把控人的名誉之心，则成为治企之能手。如何掌控呢 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 激励员工 共渡时艰 2009-7-27 9:31:08 席卷全球的金融风暴尚未走远，经济萧条、市场低迷、业绩下滑，员工对事业前途看淡、对公司前景担忧，人心惶惶，工作积极性大幅下降。在企业没有足够业务支撑和经济支持的艰 [文：佚名] 【阅读全文】
  • “顺溜”这样的80后 2009-7-16 8:23:46 看完电视剧《我的兄弟叫顺溜》后，不管剧情和故事情节如何，但是这部电视剧反映了一个深刻的管理课题，顺溜，典型的现代企业80后、90后员工。激情、个性、自我、完美等 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 主管激励员工的“九大妙招” 2009-7-8 8:57:47 身在职场，身不由己，该死的经济危机突然袭来，到目前仍然深不见底。这个危机也让整日忙碌的职场人们感受到了冬天的寒冷，企业的业务下降，利润锐减。每个人都为了保住自己 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 激发员工潜能的良方 2009-6-29 10:47:00 不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发 [文：王先琳] 【阅读全文】
  • 不花钱的激励法 2009-6-29 10:45:44 在这一波不景气中，裁员、减薪，员工士气的低迷自不在话下。这时，激励员工士气既无法采取高成本的方式，该怎么做才好？管理顾问蓓兹（SuzanneBates）近日在激 [文：黃力泓] 【阅读全文】
  • 激励机制，你会用不？ 2009-6-29 10:40:43 有时令人不解，过去一个小时能完成的工作，现在一天也完不成；以前打市场布置下去就立马打开局面，现在兵马不动却先提要求；以前不催，下属主动汇报工作，现在要盯在他们屁 [文：王先兵] 【阅读全文】
  • 如何巧用“挫折激励”促进激励正面效果 2009-6-2 11:02:57 讲激励离不开挫折，否则，激励就是不完整的。有时候，反面的激励往往能达到正面激励想象不到的效果。所谓挫折激励，就是员工通过总结挫折的教训，从而达到正面激励的目的和 [文：胡八一] 【阅读全文】
  • 激励的关键是激发内趋力 2009-6-2 10:53:17 在项目开展过程中，常常由于项目成员拒绝服从指示等事情困扰了很多负责ERP实施的项目管理者。　　　　项目团队管理一直是一个世界性的课题，关于此方面的论述也非常多， [文：林涵武] 【阅读全文】
  • 别忘记激励你的员工 2009-6-2 10:51:33 调查显示，逐年走高的员工流动率已经成为困扰企业发展的最大问题，这已经使得很多企业不得不花费大量的时间、金钱在员工的重复招聘上。人才流失所带来的损失，已经远远不是 [文：孙运波] 【阅读全文】
  • 假日老板拿什么激励员工 2009-5-21 21:17:08 激烈中国人是一个喜欢过节日的民族，这样就给了企业老板与员工之间沟通的机会。但借用节假日去激励员工也要讲究科学。　　　　李老板，山西大同某公司经理，是笔者的一个客 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 激励——给你的部下加油 2009-5-19 9:02:28 在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置的工作大家二话不说就是一个干字，现在却处处讲条件，为什 [文：冯涛] 【阅读全文】
  • 无薪激励 跟名企学几招 2009-5-13 9:58:58 说到激励，很多人就会想到“薪水”和“奖金”，这些固然重要，但是作为管理者，还必须掌握其他的激励方法，尤其是那些无“薪”的激励，则更能体现出管理者领导能力和企业管 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 中小企业如何激励和留住核心员工 2009-5-13 9:57:36 现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争，而核心员工是企业生存和发展的生命线，对他们进行有效的激励有着重大的意义。他们不仅是企业最重要的人力资源，而且是企业 [文：李见明] 【阅读全文】
  • 职称在企业中的激励作用 2009-5-13 9:56:09 职称在企业的人力资源管理中是处于十分重要地位的。职称评定和聘用制度是企业管理的激励机制，对于企业培养人才、激励进步、提高科技创新和加强企业的可持续发展有着相当重 [文：李鹏新] 【阅读全文】
  • 乞丐、骨头和狗：从一个寓言看薪酬激励法 2009-5-12 17:01:57 有一个老乞丐，每天沿街乞讨，过着食不果腹的日子，饥寒交迫地过着他的余生。　　　　在一个冬夜，老乞丐行走在雪地里，四处张望，试图寻找一个相对暖和一些的地方来度过这 [文：佚名] 【阅读全文】
  • 管理者激励员工五大技巧 2009-5-12 16:51:33 启发而不惩罚　　　　在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时， [文：佚名] 【阅读全文】
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