decide的形容词:说说上访那些事

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/29 18:19:54

说说上访那些事

　　近年来为保定求和谐，政府把上访案件当做一项考核政绩的指标。每年上访的人数、案件超过规定指标就会取消评优创先资格。上访案件和人数超高的，还会给予罚款处罚。一时间全国各地把按压上访当做头等大事来抓。就连我们这个小小的处级企业，也在北京设有办事处。长年派专人驻首都，只要发现进京上访人员，或软或硬或威逼或利诱，总会不择手段的把人弄回来。绝不给党中央添任何麻烦。
　　这一举措成全了上访人员，进京后车接人送，免费吃喝，专人陪护。难怪人访人员都说上访是免费进京旅游。过去是老百姓怕政府，如今是政府怕老百姓。怕的就是老百姓上访告状。群众上访一是暴露问题，二是影响政绩，说白了就是会影响官员们头上那顶乌纱帽。
　　上访人员看透了政府官员们的这条软肋，于是就出现了一种怪现象：政府花钱封口，破财免灾。又于是就出现了一批专门靠上访吃饭的人，大家称他们为上访专业户。众所周知，和谐稳定标志一个国家治国之绩，安邦之能，江泽民说：发展才是硬道理。可要发展就会有矛盾产生。消除矛盾的根本在于解决矛盾，而不是掩盖矛盾。掩盖矛盾无疑于掩耳盗铃，自欺欺人。同时也无疑使各级政府成了聋子瞎子，从而影响决策。
　　政府的治国办法虽日趋人性化，但几千年留下的陋习仍然存在。这个问题其实就是有关人权的问题。中国的各级政府都不喜欢让群众多说话，这就意味着政府有官员们怕群众反映的事。
　　社会稳定不稳定和谐不和谐不能看表面，要想长治久安，就要让群众说话。而不是用国家机器压制群众，使老百姓变成哑巴，使矛盾象一座火山，表面郁郁葱葱，充满生机和活力，实则内部翻江倒海。一旦喷发就是死寂一片。
　　我不赞成领导干部轮换制度，怎么换、换到哪儿他还是黑瞎子打立正－－一手遮天。他还是老大，还是说了算。我觉得地方政府和企业负责人也应采取任期制。任期满由群众投票选举，或改任或连任。如果让某人长期任某地某职，势必会鹰犬成群，狼狈为奸，官商勾结，贪赃枉法。
　　一个人任期长了势必会培植党羽，拉帮结派。如此形成一张庞大的关系网，形成家族势力。这样的结果可想而知。我觉得应当建立各种考核机制，监督考核部门应独立于各级政府之外，这样才能有效的发挥监督考核的作用和威力。现在的执法部门都隶属于本地政府部门，这样如何能发挥作用呢？
　　我也不赞成现在的一把手负责制，人财物管理统规一把手，一把手就是老大，一把手的话就是圣旨。这样的机制不但不能发挥更多人的智慧，也会影响他人的积极性。一把手负责制使得一把手们大权在握，无法无天，为所欲为。什么书记主席副职形同虚设，这样的管理机制怎么会不乱套？乱套矛盾就多，矛盾多上访人员就多，社会当然就不稳定不和谐。
　　我认为无论是政府还是企业都应该把权力分散开来，高度集中未必是好事。我国应当学习西方国方的先进模式，准许集会游行，真正准许群从说话。这才是真正的言论自由，才是真正的民主，也才是真正的赋予人权。
　　现如今无论是地方政府，还是国营企业，用在上信访工作上的费用都是一笔不小的开支。政府为什么不放开上访呢？听听群众的呼声，彻底暴露一下问题不好吗？表面和谐稳定不是一种虚幻的繁荣吗？现在的所谓领导们哪一个不是官僚作风严重？有几个真正深入群众倾呼群众呼声的领导？特别是地方政府的官员，下基层无非就是吃吃喝喝，勒拿卡要，吃的肚子溜圆，临走口袋满满。至于工作检查，吃好喝好招待好了，什么都不是问题。黑的可以说成是白的，白的也可以说成是黑的。
　　是的，胡总和温总是联系群众，是关心百姓疾苦，但若大的中国只靠两位国家领导人率先垂范，又能起多大作用？“大厦将倾，非一木可支”，“中国现象”再不能继续下去了！　　

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