中财网Natural2 -DUO:东方职场：内向的成功人士和外向的一样多
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 15:50:46
2009-10-28 20:42:15 作者： 李令彬 来源： 新东方
亲爱的Robin哥：
你好！
最近看了你的博文《有性格才有好工作》，相当同意你“有性格才有好工作，有性格才有好生活”的观点。但这也是我一直以来所烦恼的问题。我是一个性格内向的女孩，我不介意跟陌生人打交道，但是不喜欢做太多太深入的交流，这样会令我觉得很累。
以前，我一直很讨厌自己的这种性格，觉得自己老是畏缩不前，觉得自己就是胆小鬼，不会表露自己，也没人家厉害。大学里，我一直都想改变这种性格，我希望自己变得活泼开朗，变得能言善道，但事实证明，我越是逼着自己去表现自己，去做不属于我本性的事情，我就越是不开心。
后来，我知道了“一个人要想取得突出的成就，更重要的在于发挥优势，而不是克服弱点——弱点需要去管理，但不要总想着去克服”这样的一个观点，我才放弃了说要想改变自己的性格。
现在的问题是，对于性格内向的我们，我们该怎么选择适合自己的工作呢？我们适合去做会计、技术类、文秘？但是，我都不喜欢这样子的工作，似乎也太枯燥了。其实，内向的我们虽然不外露，但是我们并不排斥与他人的交流（在适度交流的范围内），我们希望自己也能得到别人的认可。
对了，没自我简介呢，我已经大三了，不考研不考公务员，所以现在为自己适合怎样的工作着急，我的专业是人力资源管理，在商学院浸泡了3年，多多少少都有被商业氛围所感染，很佩服像老俞这样的企业家，自己也想以后去创业，但是，难道我们内向一族就不适合在商海打滚，我们不善于夸夸其谈，又怎么去发掘自身的人格魅力呢？我们该怎么去管理内向性格带来的短处？又该怎么去发挥我们特有的优势呢？
期待你的回信，希望替我们内向一族拨开心里的迷雾，让我们看到那一点点的光明吧。
最后，祝：工作顺利！好好保重身体哦～！
内向的阿敏
内向的阿敏你好，
我说“有性格才有好工作”，并不是说“只有外向的人才有好工作”。有许多内向的人比外向的人更有性格，因为他们具备有更加强大的内省能力，容易把自己跟周围人区分开。
发挥你内向的优势吧，如果你不喜欢会计、技术类和文秘类的工作，你说这样的工作太枯燥，我猜测你也许是创意型的人才，比如霍兰德兴趣模型中A类型为主导的人，你希望求新求变，生活充满挑战，而非按部就班。
一般理论认为某些人特别适合某种工作，而在另外一种工作中就很难适应。但其事实还有另外一面。就是不同特质的人，即便在做同样领域工作的时候，可能也会有不同的追求和工作方式。
比如说你想成为企业家好了，你可能会比较注重创新，比较希望做出不一样的个性产品，提供差异化的服务等等。而对于别的企业家，可能的关注点会不一样：比如研究型的人会比较看重技术作为核心竞争力，企业型的人会比较看重利润和市场占有率，常规型的人会比较注重细节，流程的规范等等。
你说自己的内向性格可能不适合搏击商海，我不这么看。你可能不是在酒桌上冲锋陷阵的那种类型，但是你仍然可以发挥自己作为创新者的积极意义。也许你不能单枪匹马地创业，那么你就去发现和团结一批自己的未来合伙人。创业一般而言，不是一两个人的事情，而是一个团队的事情。这样你就更容易找到自己的位置。
管理内向给你带来的困扰这个弱点，就是要多跟一些友好的外向的人接触，向他们学习，也被他们所濡染，有很多人际关系问题可以看他们怎么处理，向他们请教，也可以用到他们的人际关系网，前提是你也要提供自身的价值，也许是你常能跟他谈一些不同的新颖的观点。
如果说你明天要找一个HR的工作，你也可以根据自身的倾向性去选择行业，比如你真的是喜欢富于创意和变化的地方，就去这样的行业或公司工作，比如广告、设计类行业，你也许会觉得如鱼得水，而传统的加工制造业，可能会令你痛苦迷惑。
也许你想创业，那么就投入到你感兴趣的行业积累经验和资源吧。内向什么时候被很好地管理了？就是它不再让你感到不自信，而是让你能够接受这个现实，甚至忽略它的存在的时候。只要你对自己的优势能力有足够自信，开放心态去接触一些优秀的人物，你就会发现这世界，内向的成功人士和外向的一样多！［实习编辑：张露］