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执行《工伤保险条例》《渝府发[2003]82号文件》待遇一览表
项目
待遇
备注
计算基数
月份比例
支付渠道
医疗期间
停工留薪
用人单位
最长24个月，原工资福利不变，欺满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
医疗费用
100%
基金
单位和职工个人垫付共工伤认定后按范围报销。
伙食补助
本单位因工出差伙食补助标准。
70%
用人单位
转院费用
按本单位因工出差标准
用人单位
交通、食宿费用。
医疗终结
辅助器具
按国家规定标准
（鉴定委确认）
基金
假肢、矫正器、假眼、假牙、轮椅。
护理费
完全护理
全市上年职工月平均工资。
50%
基金
按月计发。
大部分护理
全市上年职工月平均工资。
40%
基金
按月计发。
部分护理
全市上年职工月平均工资。
30%
基金
按月计发。
一至四 级待遇
一次性伤残补助金
一级
本人工资。
24
基金
本人工资是指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。
二级
本人工资。
22
基金
三级
本人工资。
20
基金
四级
本人工资。
18
基金
每月伤残津贴
一级
本人工资。
90%
基金
伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差。
二级
本人工资。
85%
基金
三级
本人工资。
80%
基金
四级
本人工资。
75%
基金
五至六级待遇
一次性伤残补助金
五级
本人工资。
16
基金
本人工资（同一至四级）。
六级
本人工资。
14
基金
每月伤残津贴
五级
本人工资。
70%
用人单位
企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级。
六级
本人工资。
60%
用人单位
一次性工伤医疗补助金
五级
全市上年职工月平均工资。
12
用人单位
职工本人提出终止或解除劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上（含10年），按100%，9年以上不足10年按90%支付，每减少一年递减10%，以此类推。距法定年龄不足1年的按全额的10%支付。
六级
全市上年职工月平均工资。
10
用人单位
一次性伤残就业补助金
五级
每月伤残津贴。
5-15年
用人单位
六级
每月伤残津贴。
用人单位
七至十级待遇
一次性伤残补助金
七级
本人工资。
12
基金
本人工资（同一至四级）。
八级
本人工资。
10
基金
九级
本人工资。
8
基金
十级
本人工资。
6
基金
一次性工伤医疗补助金
七级
全市上年职工月平均工资。
8
用人单位
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上（含10年），按100%支付，9年以上不足10年按90%支付，每减少一年递减10%，以此类推。距法定年龄不足1年的按全额的10%支付。
八级
全市上年职工月平均工资。
6
用人单位
九级
全市上年职工月平均工资。
4
用人单位
十级
全市上年职工月平均工资。
2
用人单位
一次性伤残就业补助金
七级
全市上年职工月平均工资。
15
用人单位
八级
全市上年职工月平均工资。
12
用人单位
九级
全市上年职工月平均工资。
9
用人单位
十级
全市上年职工月平均工资。
6
用人单位
因工死亡
丧葬费
全市上年职工月平均工资。
6
基金
停工留薪期内或1至4级伤残职工停工留薪期满后死亡享受。
一次性工亡补助金
全市上年职工月平均工资。
54
基金
停工留薪期内死亡享受。
供养亲属抚恤金
配偶
本人工资。
40%
基金
1.停工留薪期内或1至4级伤残职工停工留薪期满后死亡享受。
2.总额不超过死者本人工资。
3.按月发放。
其他亲戚
本人工资。
30%
基金
孤寡老人、孤儿
本人工资。
40%
基金
工伤保险待遇：
一、工伤
1.工伤但未评定伤残等级的：
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、由工伤保险基金全额支付。
2.工伤且评定伤残等级的：
①．医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，有工伤保险基金全额支付。
②．一次性伤残补助金：
伤残等级
计发基数
计发标准
一级
本人工资
24个月
二级
22个月
三级
20个月
四级
18个月
五级
16个月
六级
14个月
七级
12个月
八级
10个月
九级
8个月
十级
6个月
③．1—4级按月支付的伤残津贴：
伤残等级
计发基数
计发标准
一级
本人工资
90%
二级
85%
三级
80%
四级
75%
④．生活护理费：
生活自理程度
计发基数
计发标准
生活完全不能自理
本人工资
50%
生活大部分不能自理
40%
生活部分不能自理
30%
⑤．劳动能力鉴定、辅助器具费及工伤康复等费用。
二、工亡
1、一次性工亡补助金、丧葬补助金：
待遇项目
计发基数
计发标准
一次性工亡补助金
上年度全市社会平均工资
54个月
丧葬补助金
上年度全市社会平均工资
6个月
2、供养亲戚抚恤金：
与工亡职工关系
配偶
本人工资。
40%
其他亲戚
本人工资。
30%
孤寡老人、孤儿
本人工资。
40%
各供养亲戚的月抚恤金之和不高于工亡职工生前月工资。
应由企业支付的工伤保险待遇按相关规定执行。