中财网带有创意的商铺广告词:关于好员工的看法
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/09 05:56:12
谁都想要“好员工”。谁是好员工？各企业有各企业的标准。一般地能够胜任工作的，基本上是好员工了。但是如何确认员工胜任工作呢？万万不可只看员工的岗位工作，而是要将岗位要求与工作流程结合在一起对员工的工作是否胜任进行综合考察，而不是单一地将员工定位考察，若定位考察会出现大多数人不胜任。这是因为企业组织运行是团队运行、组织运行。一个人的能力到底有多大都离不开企业组织全员的共同努力。
充满理想的员工很多，他们是好员工。但是员工的理想需要组织来引导。组织引导不光光是理论引导，更重要的是实践引导。不是没有好员工，而是缺少好的管理者来引导好员工。——上司是员工生存与发展的第一环境。
你想要好员工，什么是好员工标准要与你企业现在的组织环境与组织价值观相对应，更要看现实社会。你的好，标准若高于社会现实，那是不现实的。如有的企业要求员工要吃苦耐劳，员工确实吃苦耐劳了，但是企业有没有给员工给予正向肯定呢？有没有实现好员工的需求呢？若没有，就不能说员工不好，而是企业不好了。
好员工与性格无关，而是与能力、价值观有关。
好员工是成长型的，也只有成长型的好员工，企业才会有生命力。
如果不理解这一点，哪位老板的身边都不会有好员工。