中财网布兰妮everytime歌词:关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作实施方案
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关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作实施方案
时间：2010-08-28 13:17:03 来源：原创 作者：; 点击数：2081 ;为进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，根据《中共中央组织部关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》(组通字[2008]51号)及自治区《关于在地县两级开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作的通知》(新党组通字[2008]109号)精神，现结合我县实际，制定干部选拔任用工作“一报告两评议”实施方案如下：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神，通过开展干部选拔任用工作“一报告两评议”工作，促进干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化，进一步提高选人用人公信度。
二、 工作步骤和时间安排
1、深入分析，全面总结2008年度干部选拔任用工作情况 (2009年1月15日—1月18日) 。为确保“一报告两评议”工作顺利开展，县委组织部将对2008年度贯彻《干部任用条例》、做好干部选拔任用工作情况进行认真总结，形成干部选拔任用工作情况报告。报告内容主要包括：学习宣传《干部任用条例》和相关法规的情况；按照《干部任用条例》规定的原则、条件和程序选拔任用干部的情况；深化干部人事制度改革、扩大干部选拔任用工作民主的情况；遵守干部选拔任用工作各项纪律的情况；加强干部选拔任用工作监督、深入整治用人上不正之风的情况等。全县各党(工)委、党组要切实加强对《干部任用条例》及其相关文件法规的学习宣传力度，并结合实际对本单位贯彻落实《干部任用条例》及其相关文件法规情况进行深入自查，认真总结。
2、严格程序，认真做好“一报告两评议”工作(2009年2月6日—2月8日)。
(1)提前向地委组织部报告。县委在报告干部选拔任用工作并接受评议和测评时，将提前一周时间(2009年2月1日)向地委组织部报告，邀请地委组织部派人参加“一报告两评议”工作会议。
(2)听取干部选拔任用工作情况报告，开展民主评议和民主测评(2009年2月6日)。由县委常委会将2008年度干部选拔任用工作情况向全委会进行专题报告，并在全委会范围内对2008年度干部选拔任用工作进行民主评议，对2008年度新提拔的乡镇党政正职、县直机关党政主要领导(含二级局党政主要领导)和国有企、事业单位党政主要领导进行民主测评，测评采取无记名投票的方式进行。
参加报告、评议和测评大会人员范围为：县四大班子领导成员、检法两院正职领导成员、全委会委员、纪委副书记、组织部副部长。
(3)统计汇总(2009年2月7日)。县委组织部对干部选拔任用工作的民主评议、对新提拔党政主要领导干部的民主测评情况，以及收集到的意见、建议进行认真梳理和统计汇总，并将汇总结果向县委常委会通报，向地委组织部报告。
(4)总结经验，整改提高(2月8日)。根据干部选拔任用工作的民主评议和新提拔党政主要领导民主测评情况召开专题会议，对评议结果进行认真研究，总结经验，分析问题，特别是针对干部选拔任用工作民主评议满意率比较低、对新提拔党政主要领导干部民主测评不满意率超过30%的，要进行专项调查，针对存在的问题，制定具体的整改方案和整改措施，建立整改台帐，对于存在的问题明确具体的整改时限和要求，实行整改问题“挂号、销号”制度，对于已整改的问题及时进行公布、公开。同时，将干部选拔任用工作民主评议结果和整改措施向全委会反馈，接受全委会的监督；对新提拔党政主要领导干部的民主测评结果，向被测评干部本人进行反馈，对于在民主测评中满意度低的新提拔党政主要领导，由县纪检委书记和组织部长对其进行诫勉谈话。
三、提高思想认识，加强组织领导
开展“一报告两评议”工作是加强对干部选拔任用工作民主监督的创新举措，全县各级党员领导干部要结合学习实践科学发展观活动，切实提高对开展这项工作重大意义的认识，把这项工作摆上重要日程，精心组织实施，确保“一报告两评议”工作顺利进行。