因为好奇而成功的例子:河南军转,河南省及郑州市安置政策

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　 (二)符合下列条件之一的，郑州市予以接收安置：8 B% |) S& w7 n( v4 u, j
　　1、原籍或入伍地在郑州市的；
! o. E+ j; {$ [5 T8 g7 g# u! R　　2、配偶随军前或者结婚时常住户口在郑州市的；" |4 ^) j! o$ `+ W
　　3、配偶已随军，且取得郑州市常住户口满2年的；3 Q% @( ~# f) ]
　　4、父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；
　5、未婚的军队转业干部，其父母在郑州市有常住户口且有独立合法产权住房的；4 m3 m. B1 V9 ~2 v6 H
　　6、父母双方或一方为军人并长期在边远艰苦地区工作，且原籍、入伍地或离退休安置地在郑州市的；# |# m/ x5 b+ I( C" e# R: G
　　7、军队转业干部的配偶、父母或配偶的父母、本人子女取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房，符合下列条件之一的：自主择业；在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年；战时获三等功，平时获二等功以上奖励；因公因战致残。
(三)军队转业干部符合到郑州市安置条件、具有国家承认的大专以上学历、未受过党纪政纪处分，且符合下列条件之一的，由省直、中央驻郑单位接收：
1、配偶在省直或中央驻郑机关、事业单位工作、退休，或在省直、中央驻郑企业工作且其人事管理权限在省主管部门的；
2、未婚军队转业干部的父母和系独生子女的已婚军队转业干部的父母，在省直、中央驻郑机关、事业单位工作、退休，或在省直、中央驻郑企业工作退休且其人事管理权限在省主管部门的。
　(四)被中央军委和大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的军队转业干部，根据本人意愿，可在全省范围内安置。. |$ s7 A9 H3 K9 r, j6 z
　　(五)具有博士学位或副高级以上专业技术职务的军队转业干部，根据工作需要，可在全省范围内安置。) }* {3 X; i6 D$ z" U: y1 \
　　(六)在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部，不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的省辖市安置。艰苦边远地区和特殊岗位的范围，执行国家和军队的有关规定。
(七)夫妇同为军队干部，双方或一方转业，可到任何一方的部队驻地安置；未婚或者离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。
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　　二、安置程序办法
（一）考试内容
 考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测试》和《申论》。$ H$ O; E3 Q5 C4 j8 H9 w- a4 R
　　(二)功绩制积分要素及计分标准
　功绩制积分是将军队转业干部的军龄、职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因公因战致残、奖惩情况进行量化赋分，以全面、准确地反映军队转业干部在服役期间的贡献和实绩。
　1、军龄积分。每年计1分（含收归军队建制的人武部干部收归前在人武部的工作时间，以及从普通高等院校直接入伍的在校学习时间）。+ {6 ^) @2 C: Z( I5 R% J0 Z7 y( a- T
　　2、职级积分。正团职（含同职级文职行政干部）60分，副团职（含同职级文职行政干部）55分；正营职（含同职级文职行政干部和相应的专业技术干部，下同）50分，副营职45分；正连职40分，副连职35分；排职30分。
　专业技术7级以上60分，8级57分，9级52分
　3、任职年限积分。每年计1分（不满1年的按1年计算）。
　4、立功受奖积分。在部队服役期间，荣立1次一等功的计30分；荣立1次二等功的计10分；荣立1次三等功的计2分。立功计分可累加计算，但不能超过上一个奖励等级的计分。) i3 g' ^# E4 |: T
为保卫国家安全，参加作战的计3分；因战致残的计6分，因公致残的计3分（不含二等甲级以上伤残）；受大军区、军兵种及以上单位表彰的计3分；被省（部）级党委（组）、政府表彰的计2分。获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步一、二等奖的，分别计30分、10分；或全军军队科技进步一、二、三等奖的，分别计10分、8分、5分。　
5、地区和岗位积分。连续在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的，工作年限每满5年计3分；从第六年起，每满1年计0.5分。边远艰苦地区和高山海岛的范围,执行国务院军转安置工作小组、人力资源和社会保障部、财政部、总政治部国转联〔2010〕4号文件的有关规定。8 k' @3 c* x( f( J/ v6 |, N
　　6、学历积分。按本人取得的最高学历计分。本科学历计1分，硕士研究生计2分，博士研究生计3分。8 V9 e4 r9 K/ B3 P( [" Y
　　7、其他积分。参与执行联合国维持和平任务的，每次计2分；参加中央军委下达的抗震救灾、抗洪抢险等重大活动的，每次计1分。
　8、惩戒减分。警告一次减2分；严重警告一次减4分；记过一次减6分；记大过一次减8分；降职降衔一次减10分。% ~5 x5 ~8 O/ ~( U/ ]+ J
　　9、被中央军委或被大军区级单位授予荣誉称号的，可直接在全省各级机关安置；荣立一等功的，可直接在全市各级机关安置。
　10、功绩制积分要素的积分时间，截止到批准转业当年的3月31日。4 j& s1 m) `0 Y- X

　三、综合计分办法
　　1、团职干部（含同职级文职行政干部），按功绩制各要素积分累计计分。各地也可以参照本通知精神，结合当地实际，制定具体实施细则。/ c# w" ]' e7 }& n
　　2、营职以下干部和相应的专业技术干部，按功绩制积分的40%和考试成绩的60%折算计分。- N6 Q2 F# o/ x# @/ P
　　3、笔试考试满分均为150分（营职以下干部和相应的专业技术干部）。
　四、组织实施) M' O7 u$ M* N0 k
　　（一）考务工作由省军转办组织实施，全省统一命题，统一考试时间、统一评卷。有关考务的具体事宜，另行通知。
　（二）功绩制积分的计分工作，由党委组织部门和军转安置部门依据军队转业干部档案记载和审核情况具体实施。( ~( c9 n, N! E  M/ c
　　（三）各省辖市党委组织部门和军转部门根据当年省下达的接受安置计划，结合本地实际，按照军转安置政策规定和考试考核成绩，制定具体的选录细则，确定选录人员。
　（四）省直单位按照当年军队转业干部计划分配数的25%增加行政编制，在为师职军队转业干部和被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的军队转业干部预留后，其余的用于当年度省直机关考试考核接收安置的军队转业干部。其中：
　1、正团职军队转业干部（含同职级文职行政干部和专业技术8级以上干部）的考录比例为75%，但增加的行政编制不得超过当年为省直机关增加行政编制总数的40%。
　2、副团职军队转业干部（含同职级文职行政干部和专业技术9级以上干部）的考录比例为50%，但增加的行政编制不得超过当年为省直机关增加行政编制总数的30%。
　3、剩余的行政编制用于考录的营职以下干部和相应的专业技术干部。) B8 Z6 _& |7 U% T) @
4、省人民检察院、省高级人民法院、省公安厅、省司法厅、省国家安全厅等5个政法部门考试考核接收军队转业干部工作，与省直机关考试考核接收安置军队转业干部工作同步进行。考录的军队转业干部在其机关或直属事业单位安置，使用政法专项编制。2 T) N2 \" y' _: W% t0 o* @) ]/ _* I
　  5、未被考试考核选录的军队转业干部，按指令性安置计划在省直事业单位或中央驻郑单位安置。) P1 `: d7 K0 f) ~" Y0 P

（以上规定主要依据河南省2011年明确的安置政策）9 o3 Y" G4 l" b) B" |