中财网死神毒蜂莉露卡本子:“九C 原则”，检测领导力
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 05:12:06
“九C原则”，检测领导力
「领导力的九个C」，既不炫也不复杂，只是每个真正的领导人都该有的明确特质。
一、领导人必须要有好奇心（Curiosity）。他必须聆听身边除了「是，长官」那群人以外的民意。他必须大量阅读，因为这世界是个复杂的大地方。小布什在任时曾夸耀他从来不读报纸，他说「我都只瞄标题」。没听错吧？他是美国总统，可是从来不读报纸？汤玛斯.杰佛逊（Thomas Jefferson）说过，「若要我选择应该有政府而无报纸，或是有报纸而无政府，我会毫不迟疑选择后者。」显然布什不同意。
如果一个领袖从不走出冷气房听听不同的意见，他会渐渐迟钝。如果他的信念没有受过考验，怎么知道自己对不对？无法倾听是傲慢的迹象，表示你自以为无所不知，或者你根本不在乎。
二、领导人要有创意（Cre-ative），愿意出奇招，尝试不同的东西。你知道的，你需要不断跳脱思想框架。只有上帝才能说自己永不摇摆。领导人就是管理改变——无论你是领导一家公司或一个国家。世事多变，你要有创意，适应环境。
三、领导人要有沟通力（Com-municate）。沟通不是耍嘴皮子或丢出一堆口号，要面对现实讲真话。现在的组织里似乎已经没人知道如何有话直说了。他们反而把多半时间用来说服民众，事情没有看起来那么糟。不知道是不愿面对或不诚实，但时间久了真的会把你逼疯。即使痛苦万分，沟通必须从说实话开始。
四、领导人要有品格（Charac-ter）。意思是懂得是非之别，有胆子做对的事。
亚伯拉罕.林肯说过，「如果你要测试一个人的品格，就给他权力。」有品格的领导人，不会要求任何下属为了失败的政策去死。
五、领导人要有勇气（Cour-age）。虚张声势不是勇气，撂狠话也不是勇气。勇气不是故做姿态或虚张声势，勇气是愿意坐到谈判桌上开始协商。
如果你是政治人物，勇气就是明知会丧失选票也要坚守立场。
六、领导人必须要有信念（Con-viction）——胸中有一把火，你要有热情，你要真心愿意做一些事。
七、领导人要有领袖魅力（Cha-risma）。这并不是让你去作秀。领袖魅力是让人想要追随你的特质，是启发别人的能力。
人们追随领袖是因为信任他，这就是领袖魅力的定义。
八、领导人要有能力（Com-petent）。好像废话，不是吗？你必须知道自己在干什么。更重要的是，你身边的人也要知道他们在干什么。领导人必须是解决问题者，而我们的组织面临的最大问题似乎就在领导人身上。
如果没有常识就不能当领导人。
身为人类唯一的动力就是你的推理能力与常识。如果你分不出一坨马粪跟香草冰淇淋的差别，你永远无法成功。
九、最重要的是危机（Crisis)。 领袖不是天生，而是后天培养的。领导力是在危机的时刻淬炼而来。把脚翘在办公桌上大谈理论，或是从未上过战场，却把别人家的小孩送去打仗很容易。但是当你的世界岌岌可危，领导又是另一回事了。
倚重异议份子 才能让自己脚踏实地
在身边留一些爱唱反调的“异议分子”，别让面子干扰你的理智，因为这些“异议分子”通常是对的。
「领导力的九个C」，既不炫也不复杂，只是每个真正的领导人都该有的明确特质。
一、领导人必须要有好奇心（Curiosity）。他必须聆听身边除了「是，长官」那群人以外的民意。他必须大量阅读，因为这世界是个复杂的大地方。小布什在任时曾夸耀他从来不读报纸，他说「我都只瞄标题」。没听错吧？他是美国总统，可是从来不读报纸？汤玛斯.杰佛逊（Thomas Jefferson）说过，「若要我选择应该有政府而无报纸，或是有报纸而无政府，我会毫不迟疑选择后者。」显然布什不同意。
如果一个领袖从不走出冷气房听听不同的意见，他会渐渐迟钝。如果他的信念没有受过考验，怎么知道自己对不对？无法倾听是傲慢的迹象，表示你自以为无所不知，或者你根本不在乎。
二、领导人要有创意（Cre-ative），愿意出奇招，尝试不同的东西。你知道的，你需要不断跳脱思想框架。只有上帝才能说自己永不摇摆。领导人就是管理改变——无论你是领导一家公司或一个国家。世事多变，你要有创意，适应环境。
三、领导人要有沟通力（Com-municate）。沟通不是耍嘴皮子或丢出一堆口号，要面对现实讲真话。现在的组织里似乎已经没人知道如何有话直说了。他们反而把多半时间用来说服民众，事情没有看起来那么糟。不知道是不愿面对或不诚实，但时间久了真的会把你逼疯。即使痛苦万分，沟通必须从说实话开始。
四、领导人要有品格（Charac-ter）。意思是懂得是非之别，有胆子做对的事。
亚伯拉罕.林肯说过，「如果你要测试一个人的品格，就给他权力。」有品格的领导人，不会要求任何下属为了失败的政策去死。
五、领导人要有勇气（Cour-age）。虚张声势不是勇气，撂狠话也不是勇气。勇气不是故做姿态或虚张声势，勇气是愿意坐到谈判桌上开始协商。
如果你是政治人物，勇气就是明知会丧失选票也要坚守立场。
六、领导人必须要有信念（Con-viction）——胸中有一把火，你要有热情，你要真心愿意做一些事。
七、领导人要有领袖魅力（Cha-risma）。这并不是让你去作秀。领袖魅力是让人想要追随你的特质，是启发别人的能力。
人们追随领袖是因为信任他，这就是领袖魅力的定义。
八、领导人要有能力（Com-petent）。好像废话，不是吗？你必须知道自己在干什么。更重要的是，你身边的人也要知道他们在干什么。领导人必须是解决问题者，而我们的组织面临的最大问题似乎就在领导人身上。
如果没有常识就不能当领导人。
身为人类唯一的动力就是你的推理能力与常识。如果你分不出一坨马粪跟香草冰淇淋的差别，你永远无法成功。
九、最重要的是危机（Crisis)。 领袖不是天生，而是后天培养的。领导力是在危机的时刻淬炼而来。把脚翘在办公桌上大谈理论，或是从未上过战场，却把别人家的小孩送去打仗很容易。但是当你的世界岌岌可危，领导又是另一回事了。
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