发百度云资源的微博:千奇百怪的微软招聘题

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/29 00:44:34
微软到底需要什么样的人才,微软有自己独到的见解和思维,那就是求其人,而非求其才。
考试进入微软有两个前提:一是具备真本事,包括扎实的基础知识,较高的英语能力,较强的执行能力,真枪实刀在考卷上见分晓;其二是具备坚忍不拔的精神,微软的几轮考试都安排在一天内,持续时间长达7小时之久,没有良好 的身体和心理素质是很难应付的。
微软的考题都相当奇怪,而这些怪题目将决定应聘者的去留,甚至职位。比如:“一名主播,跳槽去了另一家电视台,最后用30秒与观众告别。如果你是他,你会怎么说?”“给你两个8,两个3,只运用加减乘除和括号运算,如何得出24?”这道题好像十分简单,其实并不那么容易。又如,面试考官还会问:“为什么下水道井盖是圆形的?”你的回答可能是:“这样井盖就不会掉下去”。这个答案只能得60分左右。最佳的答案是:“因为下水道是圆形的”。
还有些问题如:不用秤,怎么测量一架喷射机的重量?这属于古典智慧游戏。你可以用“曹冲称象”的方式,即用渡轮的方式称。
微软的面试考题更是千奇百怪,比如:为什么镜子里的影像左右颠倒而不是上下颠倒?你在船上,把一只箱子抛起来,水平面会升高还是下降?一天中钟表的指针重叠多少次?你会怎样设计比尔·盖茨的浴室?等等。
微软折磨考生常有如下情形:在整个面试过程中,虽然应聘者说出了一些完全确定、毫无争议的正确答案,但考官还会继续跟考生唱反调,直到答案正确得无可挑剔。
懦弱的应聘者往往会因考官的“胡搅蛮缠”而选择放弃,那样的人微软必定不会用。而好的应聘者总是想办法坚持自己的立场,微软喜欢这样的人。