上班的第一天记得领导问了我一个问题：厂里有认识的人或亲戚吗？顿时愕然！ 在国企工作，总体感觉裙带关系太复杂，不论你如何努力工作，总不比有背景有关系的人来的实际，奖金多，升职快，受领导宠爱。
努力工作了4年，做出了一些成绩，终于吸引了领导的眼球，成为了所谓的领导眼里的“红人”，领导称我是他的“左膀右臂”，同事说我是领导的“小秘”，喜也！气也！
不管是“左膀右臂”还是“小秘”，得到的永远是领导虚无飘渺的夸奖，就连努力半年研究出来的一点成果也被毫不知情的冠以了他人的名义，随之带来的升职加薪好像与我们这种“纯劳动力”毫不沾边。几经碰壁后，曾经发誓只靠自己努力闯天下的心一点点倾斜，请客、送礼俗得不能再俗的事一点点与我靠近，可悲啊！
一次次告诫自己，在这个付出与得到不成正比甚至怪异的国企里，所有的经历只当是对自己人生的磨练。一次，费了九牛二虎之力完成了所有人都不愿完成的一项任务后，本以为领导会赞许我几句，结果却出乎我意料，领导的脸死一般的沉寂，只一幅你愿意、你应该的面容。心里默念：无所谓，磨练。经过几次交手后，结果毫无变化，心里不免起疑：为什么？酒桌上，领导毫无掩饰地说：因为我是独生子女！！从小生活在蜜罐中，事事顺利，与他们这种在外吃苦的人大不相同，所以即便我做得再好，就算有机会也不会给我。听后，筷子在手中颤抖，愤怒在胸中翻腾，只想大喊一声：变态！
一年后，该领导转调到其他部门，接替他的是以前的同事。好朋友们说：黑暗即将过去，光明就在前方。
新领导曾经也受过前领导的变态压制，所以对我十分同情，有一种同病相怜的感觉。新领导和我共事过一年，深知我的能力，对我十分器重，这让我感觉遇到了伯乐，事业将会有所突破。
私底下新领导与我们称兄道弟，好似一种亲情在慢慢酝酿。至于这位新领导无专业、无学历，怎样爬到这个位置大家都心知肚明，但看在他无官架、无脾气的份上，都不再说什么，只是全力以赴的协助他，也希望他能利用自己的这一特长给大家创造更多的机会。
对于我们80后来说，好像总是有一颗不安分的心，努力工作等待升职加薪的同时，又在伺机寻找着一切跳槽的时机。机会来得突然，与我厂合资的一家公司要内部小范围招聘，入围人员已被列出，只等面试一锤定音。领导与我同时得令，但心情却大不相同。面试时展示自我，信心十足，招聘单位对我也十分肯定，但几天后结果却出人意料。心中顿时又是十万个为什么！
俗话说酒后吐真言，又是酒桌上，这回换了新领导，深表愧疚的与我小声低语：我被合资单位选中，是他再三向厂领导申请不同意将我转调到合资单位，原因只有一个，这里已离不开我。对于此事给我造成的损失他将以另外一种形式补偿。最后还不忘加一句，刚刚上任希望我多多支持他的工作。听后，我无语，不知该哭还是笑，平日里酝酿的那种奇怪的称兄道弟的亲情慢慢涌出，这时恍然大悟！
几个月后，众人期盼的升职机会悄悄到来。按照惯例，这种升职是以辈分及年龄作为主要参考依据的，所以大家心里大都能猜到今年该轮到谁，可偏偏这回爆出了冷门，我竟然被提升了一格！！全场哗然！不是不肯定我的工作能力，我的工作成绩他们早有耳闻，而是对于我的年龄及性别，才27岁还是个女的！有人出来反对，大领导只说一句：你能接替她的工作吗？如果能，马上换岗，我把机会让给你！！所有人无语。
就这样我顺理成章地成为了我们部门这一级别史上最年轻的一员，骄傲之余，忽然想起这就是所谓的补偿！
最后说一句，这个补偿带给我的实际经济效益是年薪增加不到2000元！！看好是两千元，不是两万元！！还是那一句：又一次磨练。
比起杜拉拉，我的升职经历好像怪异而曲折了一些！！只能告诫自己继续努力才是真道理！！
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