ios beta 刷回 正式版:乌苏市2011年(市直）党风廉政建设责任书及考核细则

乌苏市2011年度党风廉政建设责任书
（市直党委、党工委、党组）
为认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全面落实中央、自治区和地区反腐倡廉和市委三届七次全会确定的各项工作任务，扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，制定本责任书。
一、签订范围    市直各党委（党工委）、党组
二、责任范围
市直各党委（党工委）、党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；市直各党委（党工委）、党组领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；部门正职领导对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任。纪委（纪检组）对本部门、本单位党风廉政建设负组织协调责任。
三、责任内容
（一）认真贯彻落实中央、自治区和地委关于抓好惩防体系和反腐倡廉建设的工作要求，认真贯彻市委三届七次全委扩大会议及市三届六次纪委全会精神，将惩防体系建设各项目标融入2011年反腐倡廉建设任务，丰富责任内容，实现党风廉政建设责任制与惩防体系建设有机融合、良性互动和协调发展。
（二）班子团结、责任明确，党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制健全完善，作用发挥充分，每季度至少召开一次会议，结合实际研究部署党风廉政建设工作。
（三）认真履行“一岗双责”，各责任单位制定印发“一岗双责”手册，把党风廉政建设工作同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，强化责任追究。班子成员带头执行廉洁从政各项规定，加强对职责范围内党员干部的教育、管理和监督，每季度对分管范围党风廉政建设开展一次督查活动，认真落实每半年副职向正职汇报个人廉洁自律以及分管范围内廉政工作制度。
（四）全面贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，结合实际构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，将本部门、本单位的业务工作与反腐倡廉建设紧密结合起来，成立领导小组，认真研究制定工作计划，并组织实施。牵头单位要认真履行职责，结合实际建立惩防体系联席会议等相关配套制度及措施，及时召开会议，分解惩防体系建设任务，加强协调，努力完成职责要求的各项任务。
（五）认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格规范权力运行。健全并严格执行“三重一大”议事规则（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用）；健全并落实廉政谈话、述职述廉、领导干部个人有关事项报告等制度；组织开好专题民主生活会，提高民主生活会的质量；认真落实党务、政务、财务三公开制度，主动接受监督；认真开展制止奢侈浪费和公务用车问题专项治理。聘请并充分发挥党风廉政建设监督员的作用；继续完善科级干部电子廉政档案，对新提拔任用的科级干部要及时建立和完善电子廉政档案并上报市纪委干部室；各街道社区要扎实认真地开展廉政示范社区创建活动。
（六）加强作风建设，督促领导干部带头做好群众工作，进一步密切党群干群关系。扎实推进“提升执政效能攻坚工程”和“民生建设年”各项工作，加大对损害群众利益行为的问责力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，有效解决党风政风和机关作风方面存在的突出问题。
（七）加大源头预防和治理腐败工作力度，加强对重点部门和重点岗位的教育和监督，扩大市直单位行政“一把手”公开述廉活动，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。
（八）把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。大力弘扬党的优良作风，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。采取有效形式，组织开展好党风廉政教育月活动。加强廉政文化建设，深入推进廉政文化“六进”活动。
（九）认真抓好社区党风廉政建设。采取有效措施，推动社区党风廉政建设深入开展。
（十）支持纪委履行职责。定期听取纪委工作汇报，及时研究并妥善解决相关困难和问题。
四、考核办法
党风廉政建设责任制考核工作采取“季考年评”的方法，即：成立考核组，于每季度末或下季度初对各责任单位党风廉政建设工作进行季度考核，实行一季一考，并且不打招呼开展随机督查，把平时阶段性工作的落实情况和年终总评有机结合起来，综合评定工作成绩。被考核单位每季度按照考核内容，对本部门、本单位领导班子及领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行自查，写出书面报告交考核组。年终客观公正地形成综合报告报市落实党风廉政建设工作责任制领导小组。
（一）考核组通过听取述廉报告、民主测评、查阅资料、召开座谈会、个别谈话、延伸检查，对被考核的领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行检查，提出初步考核定等意见。
（二）考核总分100分。每季度考核一次，1—3季度每季度20分，前三个季度占60%；第四季度和年终一并考核30分，占30%；年终综合评定10分，占10分%（平时工作任务完成情况、配合工作情况、报表和资料以及参加会议等情况）。
（三）加分项目：被考核单位、部门在党风廉政建设工作中积极创新，其典型经验和做法在全地区推广的，在年终总成绩的基础上加5分。
五、考核等次
市落实党风廉政建设责任制领导小组年终根据考核组提出的意见，在综合平时考核情况的基础上，研究确定考核等次。对“好”等次的单位进行通报表彰，对落实责任制工作不力的单位和个人，要按照党风廉政建设责任制相关规定进行责任追究。
六、奖励与惩处
（一）凡被评为党风廉政建设“好”等次的党委（党工委）、党组，市委将给予通报表彰。
（二）凡被评为党风廉政建设“一般”等次的党委（党工委）、党组要向市委书面呈报整改报告，党政主要负责人在干部年度考核中不能评优，并由市落实党风廉政建设责任制领导小组对其进行问责。
（三）凡被评为党风廉政建设“差”等次的党委（党工委）、党组，取消先进集体、文明单位的评选资格，党政主要负责人在干部年度考核中定为不称职等次，并由市落实党风廉政建设责任制领导小组对其进行问责。
（四）实行年度考核末位问责制度。对党风廉政建设责任制连续两年考核排在末位的党委（党工委）、党组，由市落实党风廉政建设责任制领导小组对其党组织主要领导和纪委书记进行问责，并对其责任人进行组织处理。
乌苏市2011年市直党委（党工委、党组）党风廉政建设考核细则
项目
序号
考核内容
赋分
得
分
一、认真落实廉政建设责任制
26分
1
领导班子坚持原则，讲团结、顾大局、无内耗，能够紧紧围绕市委三届七次全委扩大会议确定的中心工作任务，协调一致，狠抓落实（2分）。
2
2
及时调整党风廉政建设工作领导小组（1分），重视开展党风廉政建设工作，年初召开专题会议安排部署，及时分解各项任务（2分），季度组织开展督查指导（2分）。
5
3
制定符合本系统工作实际的责任书，杜绝照抄照搬市委责任书，实行党风廉政建设目标管理责任制，党委与支部签订目标责任书（4分），党员向支部做出书面廉政承诺（2分）。
6
4
加强对所属支部党风廉政建设工作的指导，每季度有检查、每半年有考核、总结、记录（4分）。每季度至少专题研究党风廉政建设工作一次（4分）；对市委督查（考核）中发现指出的问题及时整改（2分），并如实反馈信息（1分）。
11
5
开展党风廉政建设工作扎实有效，能积极探索开展适合本系统特色的有效做法（2分）。注：工作经验或做法在地区推广的加5分。
2
二、切实落实“一岗双责”
16分
6
认真落实“一岗双责”制度，结合实际制定印发“一岗双责”工作手册（2分）。党政班子团结有力，分工明确，各负其责，协调配合，及时将任务分解到班子成员（2分），班子成员实行联系支部抓廉政建设工作（2分）。
6
7
各责任单位每半年召开一次专题会议（1分），党组织负责人听取副职抓分管单位廉政建设和自身廉洁自律工作汇报，形成书面材料（3分）。
4
8
各单位、部门副职结合分管工作，不定期深入到所联系或分管单位，督促检查党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实情况（2分），每季度听取分管单位关于廉政建设工作情况汇报（2分），做到安排、部署、检查有工作记录（2分）。
6
三、抓惩防体系建设
17分
9
扎实推进惩防体系建设。各牵头和协办单位及时参加市惩防体系建设领导小组会议（1分），有工作计划，分解2011年度工作任务（2分），健全组织机构，指定专人负责抓好惩防体系工作（1分），每半年向领导小组办公室书面汇报一次工作进展情况（1分）。
5
10
各牵头单位建立联席会议制度（2分），每季度组织召开一次推进惩防体系建设工作情况汇报会（2分），协办单位积极发挥作用（2分）。
6
11
举办惩防体系板报展、知识竞赛、大型宣传、学习测试等活动，设立学习专栏（2分），及时建立惩防体系任务分解栏（2分），按时高质量地完成任务（2分）。
6
四、
完善制度
13分
12
党组织各项制度（党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、民主生活会、领导班子议事规则和重大事项议事规则等）健全完善，落实到位（3分）。根据工作需要，及时建立健全完善并认真贯彻落实好相关的反腐倡廉基本制度，并对执行落实过程中发现的问题及时纠正（2分）。
5
13
认真开展党务、政务、财务公开工作，制定出详细实施办法（2分），有制度、有公开工作领导小组和监督小组（2分）、有公开的图片资料，做到公开、及时、真实，效果明显、群众满意（2分）。
6
14
充分发挥党风廉政监督员的作用，定期召开监督员会议（1分），通报情况，在单位醒目位置公布监督员照片及基本情况，自觉接受监督（1分）。
2
五、
干
部管理工作
13分
15
进一步完善科级干部电子廉政档案（2分），各基层纪委（纪检组）及时更新完善科级干部电子廉政档案，有条件的建立起院、站、所、党员领导干部电子廉政档案。
2
16
加强对所属院、站、所党员领导干部的教育管理，及时开展中层干部任前廉政谈话、廉政承诺工作（2分），每年组织召开一次领导干部配偶及身边人员廉政教育座谈会，资料齐全（1分）。
3
17
及时做好违纪党员的随访、教育工作，采取措施，帮助改进提高（2分）。
2
18
党政主要领导关心支持纪委、纪检组工作，帮助解决工作中存在的困难与问题，支持纪检监察干部参加各级各类培训，不断提高素质和能力（3分）。
3
19
按照要求，及时积极稳妥地开展廉政风险防范管理工作（3分）。
3
六、
加强反腐倡廉宣传教育
15分
20
在党员干部中扎实开展党风、党性、党纪和严明党的纪律教育活动，作到廉政教育有计划、有制度、有载体，措施得当，效果突出（1分）。年内2次专题安排大宣教工作（1分），能及时开展勤廉典型示范和反面典型教育（1分）。
3
21
党委理论中心组将廉政内容特别是《2008-2012年工作规划》作为学习的重要内容，有学习计划（1分）。及时组织开展学习中纪委、自治区纪委全会以及市委扩大会议、市纪委全会精神，班子成员有读书笔记与心得体会，对工作规划每年组织一次学习测试，有试卷、有成绩（2分）。
3
22
组织开办廉政夜校，有计划、制度、讲稿、考勤表册（1分）。
1
23
认真组织落实好中央纪委、中宣部等六部委下发的《关于加强廉政文化建设的意见》的学习宣传贯彻工作，使廉政文化活动丰富多彩、扎实有效（1分）。
1
24
积极参与市纪检监察学会活动，结合本单位工作实际开展调研活动，完成市纪委安排的调研课题，每年按时高质量完成1-2篇论文或调研报告（1分）
1
25
抓好廉政建设新闻宣传工作，每年在地区以上媒体采用稿件不得少于3篇（1分），积极报送宣教调研信息，每月不少于1篇（1分）。
2
26
抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实和宣传活动（1分）。
1
27
积极开展好第十三个教育月活动，形式多样，内容丰富（2分）。
2
28
宣传教育活动要形成文字、图片或影像资料（1分）。
1
 
上一篇：乌苏市2011年（乡场镇）党风廉政建设责任书及考核细则
下一篇：领导干部权力运行原则及其监督制约机制