中财网am115和am116的区别:深圳黛丽斯胁迫员工签字复工 太张狂
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深圳黛丽斯胁迫员工签字复工 太张狂
武汉综合新闻网 www.cjn.cn
发表时间：2011-11-29 10:23 来源：长江网 发表评论 进入论坛
发生于深圳黛丽斯内衣有限公司(下称“深圳黛丽斯”)的四百多人集体停工事件，因千元“过节费”而告一段落。多名深圳黛丽斯员工向新快报记者证实，她们是受穿着蓝色西服的公司法律顾问孙某胁迫，接受公司所谓的1000元“过节费”才签了同意复工书的，如果不签，孙某就会拿出另外一张解雇(辞职)书让她们签，里面还有要豁免公司的一切法律责任等不平等条款。由于不签就会失去了工作，万般无奈之下很多员工只好就范。(11月29日金羊网)
深圳黛丽斯让劳动者签订支付1000元“过节费”解决双方存在的全部劳动争议的不平等协议，有欺诈嫌疑。足额支付加班工资和购买社会养老保险是用人单位的法定义务，用人单位不能以任何借口、理由推脱其应承担的法律责任，不应采取这种方式换取劳动者豁免其拖欠加班工资、未足额购买社会养老保险的违法责任。
《劳动法》规定：“一方当事人故意告知另一方虚假情报或者隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意识行为，是欺诈行为”和“职工原来的劳动合同期未到，用人单位要解除与职工的劳动合同，必须通过双方一致的方式，用人单位不利以欺诈、胁迫等手段，变相迫使职工提出自愿解除劳动合同的申请，否则即为违法。”《民法通则》第58条第3、5、7项规定：“一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，违反法律的，以合法形式掩盖非法目的行为无效”。
像深圳黛丽斯这样的代工企业，管理者不仅粗暴对待员工，让员工跳楼去死，甚至面对四百员工集体罢工竟然予以胁迫，工厂管理制度中缺乏人本精神可见一斑。其实，现在不少代工企业有“血汗工厂”之嫌，它们很少给员工缴纳社保金，部分公司甚至每月只支付员工基本的生活费后，其余工资留在年底前统一发放，为企业节约不少流动资金;在工厂里，员工加班加点更是常态，甚至一度超过法定加班时间;员工稍有不顺，便被责骂，甚至以辞退相威胁。
深圳黛丽斯公司集体停工事件，所折射出的代工企业侵犯中国员工权益的现象并非个案，在此之前很多的负面案例里，无不是因企业管理失范而导致了劳动关系的恶化。这些已成为影响社会和谐的绊脚石，必须运用法律制度予以清除。
我们不是以牺牲劳动者权益为代价的，任何一个来中国投资掘金的企业，都要严格遵守中国的法律。中国绝不容忍“血汗工厂”的存在，有关部门一定要对深圳黛丽斯事件中的种种违法行为予以查处，切实保护劳动者的合法权益，让他们能体面而有尊严地劳动。
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