2017中国财富500强:你是猫型人？还是犬型人？

4堂课为自己加分
你是猫型人？还是犬型人？
除了课堂上的专业知识，什么样的特质或能力可以帮助你在职场上更具竞争力，甚至晋升创业家，打造属于自己的事业。
职场、创业领域专家，从人格特质、赚钱能力、财务观念、思考逻辑等4大面向为你解析，让你不论是在职场或想自行创业，都能利用这4堂课为自己加分。
第1课 人格特质：一流人才兼具柔软、执着
现今职场中，猫型人才比重日渐提高，并且以七年级生为多。「猫型员工的特质是相当重视自我能力的实现，他们不会将组织目标看得比个人目标还重要，对他们而言，任何事情都比不过自我的幸福感，而这类人也比较具有创新能力，且身段相当柔软。」
猫型员工是相较于犬型员工而来，与猫型人相比，犬型人以工作为重心，事事配合组织，日本上班族就是最好的例子。
但金融海啸后，终生雇用制度崩解，将企业组织做为依归的价值观受到极大挑战。邱文仁认为，不论要自己创业或职场打拚，第一流的人才，应该兼备「猫型的柔软与犬型的执着」。他们拥有猫型的自我成就动机，同时也有犬型执着耕耘的毅力。
不过，值得注意的是，猫型人才虽然以自我为重心，却不能沦为「自我感觉良好」。观察身边颇具潜力的七年级生发现，这些猫型人才普遍拥有柔软身段，他们总是可以『哥哥、姊姊』这样叫，因为年纪小，反而会觉得他们很真诚，同时对工作具有高度企图心。说不定，猫型人格在职场上才是较进化的物种。
小叮咛_掌握网络即能掌握商机
金融风暴后，宅经济正式确立，网络赚钱门道变多了。年轻人想要拥有属于个人的事业，透过网络宣扬自我的理念，是成本最低的方式，因此，能够在网络上成功营销自我，利用网络这项工具，就已经掌握到商机。
第2课 赚钱能力：学会推销自己，把自己卖出去
人生的各个面向都是在行销自己，不论对上司、下属、客户等，因此，要有「把自己卖出去」的能力。当下年轻人呈现相当两极化的现象，一种很宅，另一种则是很爱现，但是，正因为爱现才能有让别人注意到自己的机会，不过，前提是要拥有赚钱的专业能力。
学校教育教了许多，却没有告诉学生要怎么赚钱。『人家凭什么付钱给你？』技术是赚钱的关键，往外延伸就是营销与业务的能力。如果核心的专业技能不够扎实，很难将自己卖出去，更不用说卖个好价钱。
以设计人才来说，首先要有好作品，设计出很好的商品或概念后，躲在家里也没人看得见，因此要主动出击，让自己的作品广为人知，甚至把作品销售出去。
营销是将自己的想法传递给他人，业务则是将他人口袋的钱掏出来，我们活在一个工作机会急速衰退的年代，往后出社会的年轻人更会遇到这样的问题，所以，不论是创业或职场，一定要学会开口推销自己，才能拥有更多的机会。
小叮咛_敢冲敢撞才有市场
传统价值教导大家规避风险，父母告诉我们「当公务员最好，不用怕失业」，传统价值过度放大风险意识，处处规避风险的同时，也等于将成功的机会推出门外。许多创业成功的人都是仔细评估风险过后，勇于在市场上冲撞，才能闯出一片天。
第3课 财务观念：保守看金钱、大胆看投资
传统教育鲜少教导学生如何看待金钱，使得许多人谈到钱这个话题上，都有着不甚正确的概念。许多创业成功者，即使已经赚取大笔财富，对于金钱的使用仍然相当保守，每一分钱都要用在刀口上，这与许多企业大老板的特质不谋而合，即使历经金融风暴洗礼，口袋深度依然不减，平日节俭习惯功不可没。
这些创业者在投资上胆大心细，只要经过评估后发现市场有可为，他们对于投入研发的经费可说是毫不手软，会全力支持培养未来可能赚钱的金鸡母。
想自己当老板的人，至少要准备3成自有资金。
小叮咛_勿因投资金额低就创业
很多人因为不知要做什么，第一个想法就是「开早餐店」，因为投资金投入小，但这是相当危险的作法，早餐店早已是红海市场，每年新开和倒闭的都相当多，除非能打造出相当有特色的早餐店，否则千万不要因为想创业却不知方向而贸然投入。
第4课 思考逻辑：打工培养观察力、思考力
如何让学生们亲身体验企业管理的实际运作，因为有许多「眉眉角角」是课堂上教不来也学不来的，因此，帮学生中介企业打工机会，让学生在学时就能学到实务运作是必要的。
打工是学生与社会接触的桥梁，在提早与企业接触的过程中，学生可以从其中培养观察力跟思考力，日后出社会的适应时间会缩短。让学生走到业界，与企业对话。虽然打工薪水不高，但却能跟着企业老板，近身观察企业决策过程。
企业经营者的「概念化能力」很难在课堂上传授，例如，企业经营者在切入某块市场前，其实早已观察许久，在多方考察后，才形成生意上的概念。因此，实地走访企业，能够提供学生及早接触企业实际运作另一个管道。
小叮咛_英雄不怕薪水低！
社会新鲜人的低起薪将成为常态，他们必须学习接受第1份工作的薪资水平只有1千万元出头。但是，对社会新鲜人的更为重视的是这份工作跟产业的前瞻性，暂时性的低薪一定要忍受，好好学习才能学到真功夫。