海外资产配置赚钱吗:认识和管理你的竞争三角力

前几日企业组织了一个培训班，培训班结束的时候，组办部门请我做一个小结，我送了学员们一句话：“你站在什么层次上，你就会成为一个什么样的人。”（见上一篇博文《你站在什么层次上，你就会成为一个什么样的人》）
我告诉大家成功没有什么捷径可以走，也不要相信有什么成功秘诀，你能否比他人更成功，就在于你在做人、做事和成事三个方面相对他人有没有竞争力优势。
我们说一个人的做人、做事和成事是与一个人的品德、能力和关系相关联的。如果一个人品德好、能力强、关系硬，那么相对他人就容易抓住机会，获得成功。
在这里，品德是指一个人的道德品质，也包括一个人良好的性格特质，比如忠诚、坚定、勇敢、诚信等。好的品德能够容易得到上下的喜欢、信任和拥护，有一个好的声誉。表现在做人上，这是一个人重要的政治资本。
我们来看一个案例：有一次，李嘉诚接到来自美国商人的订货单，可就在要发货的关头，美商突然要求解除订单。李嘉诚非常理解对方的困难，没有向对方索要赔偿金，让这位美商非常感动。他回去以后经常对生意上的朋友谈起李嘉诚，说李嘉诚待人诚实、仁厚、公道。他的一位朋友听说后，专程来到香港找李嘉诚要买他的塑料花，一下子让他赚了一大笔。李嘉诚以良好的品德从此叩开了他成功的大门。
品德不好对一个人来说是致命的，几乎没有人是因为能力不济，恰恰是因为品德不济而被解职，丢了前程的。反过来，好的品德会给一个人带来好的运气，很多人的成功都缘于他有一个好的品德。
能力是指一个人拥有的专业知识、技能等，也包括一个人拥有的职业经验、经历等。能力强的人做事有效率，善于解决疑难问题，容易得到上司的信任和重用。表现在做事上，这是一个人重要的人力资本。
我们来看一个案例：李明博进入现代建设不久就发现公司承接的第一项海外工程出现严重亏损。当时从科长、部长，一直到郑周永社长都不相信会有这样的情况。为此，李明博在深入分析的基础上，形成了一个完整的专业报告。郑社长看了报告后十分震惊，也让他发现了李明博出色的专业水平和能力。他当即拍板让这个参加工作不到两年的新人独立负责这项工程。从此，这种破格提拨一直持续到他做部长、理事、社长。
相对品德这个“软资本”来说，能力是一个人的“硬资本”。很多时候，品德是需要能力来支撑和体现的，一个人没有能力恐怕连表现自己的机会都没有。
关系是指“愿意在他的集群里，或在他的关系里调动有限的资源满足你特殊的需要的人”。有关系的人容易获得一些非公开的信息，以及需要的支持的特殊的资源。表现在成事上，这是一个人重要的社会资本。
我们来看一个案例：在微软创业初期，比尔·盖茨一直希望能够和IBM公司合作，但IBM却不愿意与这个创业不久的新公司合作。当时，比尔·盖茨的母亲玛丽·盖茨与IBM公司的高层管理者约翰·埃克斯是好朋友，在玛丽·盖茨的说服下，埃克斯同意采用微软公司的DOC操作系统。微软不仅赢得了DOC合同，并最终取代IBM成为全球最强大的计算机公司。如果没有埃克斯这个关系，这个轰动一时的新操作系统也许就会被埋没，恐怕也不会有今天的微软。
永远也不要忽视关系的作用。有的时候，事情成不成并不掌握在我们自己手里，而掌握在他人手里。要想拥有自己的核心竞争力，就要懂得建立和保持一些特殊的关系。
我们说品德、能力和关系反映了一个人做人、做事和成事的层次和水平。如果我们在品德、能力和关系方面相对他人有优势，那么我们相对他人就有了获取成功的资本。
我们不妨把品德、能力和关系称之为一个人的竞争三角力。之所以称为竞争三角力，是因为这三个要素相互关联，就像一个“三角形”，任何一项有所缺失，相对他人都无竞争力可言。
一个有品德没有能力的人往往做人做得很好，但做事就很难说了。就像海瑞，有高尚的道德品质却缺乏基本的行政能力，尽管工作很努力很尽心，也深得老百姓的喜爱，但却少有政绩。一个有能力没有品德的人往往做事会很有效率，但做人会很糟糕，这样的人往往得不到众人的拥护，也难有善果。就像希特勒，有高超的领导技巧却没有基本的道德品质，他一度创建了世界上效率最高的军事组织，却给德国乃至全世界都带来了深重的灾难。
那么，一个人有品德有能力就有了竞争力了吗？也不尽然。我们发现有许多有品德有能力的人总是上不来，即使是机会来临，也会眼睁睁地看到机会被其他人抢走，这就是“关系”在起作用。没有关系的支撑，我们的品德和能力就会有所“逊色”，就会被人忽视，就会缺少表现的机会。
可以说，品德、能力和关系支撑的竞争三角力有多强，我们获取成功的资本就有多强。
你要想获得成功吗？你就要问一下自己，你有什么样的优势和资本？他人有什么样的优势和资本？以及如何让自己获取更多的成功资本？如何让自己相对他人拥有更大的竞争力优势？这一切都要求我们能够很好地认识和管理我们的竞争三角力，提升自己品德、能力和关系的层次，以获得更大的竞争力优势。
实际上，成功就是不断改变自己，让自己承受磨难的过程。说到这里，成功又不是一个简单的问题，因为最难改变的是改变自己，最难承受的是磨难自己。