中财网双钩套路教学:请假要罚款 员工质疑超市规定没“人性” | 中国人力资源开发网
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 23:23:42
2010-12-29 09:19:38来源: 烟台大众网 作者: 姚人琦 近日，有网友向烟台大众网爆料，称自己所在的莱阳一大型超市对员工制定了一套及其苛刻的规章制度：员工请假需要上缴罚款，即使有病例也要罚。
员工：请假被罚款 一天罚30元
据网友介绍，自己在莱阳一家大型连锁超市工作，属于超市里一名产品促销人员，与厂家签订的劳动合同，工资由厂家发放，但厂家同时会支付给超市部分费用委托其帮助管理员工。几天前，该超市领导层向员工下达了一项新的规章制度，明确要求员工请假除了要上报厂家扣其工资外，还要对请假员工罚款，请一天假罚30元。“即便是拿有医院开的病例请病假，也要按一天罚20元来算，太没人性了。”该网友气愤地表示，现在不能请病假，谁家遇到红白喜事请假都要被扣工资和罚款，有时厂家会组织促销员开会、培训，也会提前发传真通知超市方，但是回来以后超市照样按自己的规定罚款。
“整个超市有200多人，促销员占一半多，大多都是结了婚有家庭的人，有的员工孩子生病请假都很为难。”这名网友描述，厂家每月给员工两天的假期，可以根据自己的时间进行调休，而且以前跟超市请假，超市也都会找人替班，但现在一天都不准了。该网友说，前几天，主管给员工看过一份备忘录，上面写明了员工今后请假需要找部门主管签字，再找部门经理签字，然后拿假条到财务交30元罚款才可以休假。
超市：没有罚款这回事儿 按规定扣工资
根据网友投诉，12月23日上午，记者联系了莱阳这家超市的负责人，人力资源部李经理听到记者反映的问题时，开始矢口否认称没有这回事儿。后又改口说没有罚款，只是按照国家有关规定对请病假、事假的员工扣工资。在被记者问道超市促销员工资是由谁发放时，该李经理表示这个不方便讲。后又表示，员工请假，超市会将考核情况提供给厂家，由厂家扣除员工工资。
部门：请假罚款属违法 向劳动部门申请仲裁
一名人力资源业内人士告诉记者，超市促销员与厂家签订合同发生劳动关系，超市没有权利扣员工工资和罚款。虽然厂家委托超市代为管理员工，但那只是厂家与超市达成的某种协议，从法律角度超市依旧没有权利考核员工。倘若员工在与厂家签订劳动合同时，同时也签订了要遵守超市相关的员工手册和管理制度，但这一规定也是要厂家与超市达成统一的规定，且不得违反相关法律。一旦违反法律，员工可以不遵守。
对此，烟台市劳动监察部门表示，请假罚款是毫无依据的且是违法的，职工如果遇到此类情况，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁。