王者荣耀小乔周瑜小说:创新谈心方式好1

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/23 14:37:55

创新谈心方式好

 

     近日，看到本报一版《合肥机务段推出“时光畅想午餐会”》的报道，不禁为他们创新谈心活动方式叫好。此举别开生面、创意新颖、形式活泼，通过随机产生的职工代表与段领导班子成员一起就餐交流，拉近了干群的距离，激发了职工参与民主管理的积极性和主动性。

 

　　如何使职工愿意反映问题、愿意说真心话，这是需要我们管理者动一番脑筋的。传统的我问你答的谈心方法已经很难得到职工的认同感，效果也就差强人意。因此，新形势下必须以人为本，创新谈心方式，采取职工听得进去、易于接受的方式，这对于疏解疑惑、明理顺气，化解矛盾、解决问题，意义至关重要。反之，如果不重视谈心方式方法的创新，形式单一，吸引力不强，职工有话不想说，就难以坦诚相见、敞开心扉、谈出真言。

 

　　胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”运用谈心这一思想政治工作的优良传统，与职工零距离沟通，面对面交流，这既是搭建干群关系的桥梁，更是促进企业和谐发展的重要举措。

 

　　因此，我们只有从改进和创新谈心方式入手，全面及时了解职工群众的所思所想所盼，积极回应职工提出的各种诉求，依法合规地解决职工的合理要求，才能让职工切实看到谈心带来的变化和效果，最大限度激发主人翁责任感，进而凝聚保安全、促发展的强大合力。我们要精心策划谈心活动，不仅要考虑谈什么，还要思考如何谈的问题，从而提高谈心活动质量。

 

 

 

   时间：2011-9-8  作者： 王兆善

 

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