三女神西厢迅雷:劳动的价值

摘要：成为熟练工的机会成本包括学徒期间的直接费用和必然劳动。结果就是，熟练工的工资一定比不熟练的要高。

体力劳动从业人员，他们的儿子在7岁到12岁的时候就要开始帮助他们，要么放牧，要么挖坑，或者做一些根本不需要技术的劳动。

如果父亲要儿子去学一门手艺，那么，在儿子学徒期间，父亲就会失去一个助手，并且还得为儿子提供吃穿及学徒费用。[1]因此，儿子要依赖父亲好多年，他的劳动还不能带来收益。一个人的工作“寿命”估计也就是十到十二年，还有好多年要花在学徒上，在英国，大部分学徒期都需要七年，如果手工从业人员不会比农民挣得多，那么农民不太可能让自己的儿子去学一门手艺。

因此，雇佣手工业从业人员或者专业人员劳动一定要比雇佣农民或普通劳动者花费高。要与学徒所花的时间、所付出的代价及期间可能出现的风险成比例，他们的劳动力价值必然要高。

专业人员自己不会让他们所有的孩子都学和他们一样的行业，因为这样会使得一个城市同一个行业的从业人员供大于求，不能提供足够的工作岗位。因而，很自然，收入要比农民高。

根据情况和环境的不同，从业人员薪资也有区别。

摘要：除了培训和供求关系以外，从事高技术、高风险及高保密性工作的人员薪资相对较高。这一点从亚当·斯密提出的差异补偿理论可以看出。

如果两个裁缝为一个村子里的所有村民做衣服，其中一个的客户可能要比另一个的多，可能是由于他吸引客户的方式，比如他做的衣服更好或者更耐穿，或者是材质和款式更新潮。

如果其中一个去世了，另外一个的就会发现自己的工作量增加了，相应的就会对部分工作优先完成，并且会提高自己的劳动力价值，直到村民花上往返时间，在别的地方发现了更好的裁缝，或者又有另外一个裁缝到村里常驻，共同分担这个市场。

那些学徒时间最长，或者最富创造力并且所付出劳动最多的工作理所当然应该是薪资最高的。一个熟练木工的薪资一定应该比一个普通木匠的工资高，同样，一个出色的手表制造工人也应该比一个铁匠的工资高。

诸如铸造工人、水手、银匠这些高风险行业或技术，其薪资应该与风险成比例。如果所需的技术要求超过了承担的风险，他的薪资应该更高，像导航员、潜水员、工程师等。如果岗位还需要更高的专业技能以及忠诚度，像珠宝师、簿记员、出纳等，他们的薪资应该更高。

从上述例子和平常经验，我们可以得出，劳动力价值之间的差别是基于一些自然而然且显而易见的原因。

劳动者、工匠和其它在在同一区域工作的人员数量很自然的与这一区域的需求成合理的比例。

摘要：在所有行业，劳动力的供给通过工资率、移民及人口数量变化，与需求进行调整。对工作培训进行补贴不能带来繁荣。

如果一个村子里所有的农场工人都养育了几个儿子来从事同样的工作，那么，农场工人的劳动力就会过剩，过剩的劳动力就需要离开到别处寻找生计，他们通常会选择到城市。如果一些人继续选择和父辈生活在一起，也许是因为没有找到足够的就业机会，他们的生活将会很贫困，并且因为没有办法养育子女而选择不结婚。如果他们结婚了，他们的孩子将会和他们的父辈一起，很快因饥饿而死，这一幕在法国每天都会上演。

因此，如果特定区域的用工模式不变，并且生活来源都是耕种同一块土地，那么这一区域的人口在几个世纪里都不会增长。

农闲时候，村子里的女性可以从事纺织、编织或者其他能够生产用于出售的商品的工作。可这些收入不足以满足那些离开家到别处寻找生计的孩子的生活所需。

对村子里的手工艺人而言，也是如此。如果村子里只有一个裁缝，他养育了三个儿子也都做同样的工作，那么，只有其中的一个有足够的工作，而另外两个就要到别处寻找生计。如果邻村没有合适的工作，他们必须到更远的地方，或者重新开始另外的工作，比如服务员、士兵或者水手谋生。

同理，我们很容易得出这样的结论，如果工人，手工艺人或其他依靠劳动谋生的人，其从业人员数量必须与所在区域内市场对该类人员需求的数量成比例。

如果一个村子里四个裁缝就足够的话，第五个来了，他的工作是以前四个人的为代价。因而，如果劳动量在五个才裁缝之间均分的话，他们每一个人都不能有足够的工作量，生活水平也会相应下降。

如果劳动力和手工业的从业人员过多，他们将不能充分就业，这种现象经常发生。同时，因为事故和需求变化的原因丧失工作能力，或者由于情况需要，工作强度过大，这些情况都时有发生。尽管如此，当他们失业的时候，离开居住多年的地方，那些依然留在原地的人数与可以提供的就业率始终处在一个合理比例，这个就业率足以维持他们的生活。如果工作机会持续增加，收入就会增加，也会有更多人进入到这个行业。

从这一点不难理解增加英国慈善学校的数量，以及增加法国手工业从业人员数量的建议是不可行的。如果法国国王自费把100,000个国民送到荷兰学习海事工作，在他们返回法国的时候，海上船只与之前相比没有增加，他们的技能将没有任何用武之地。如果一个国家让它的国民去生产那些通常依赖进口的产品。

因为手工业者比普通工人薪资要高，他们有更好的条件把孩子培养成为专业人士，并且在有足够的工作满足就业的时候，将永远不会缺少手工业从业人员。

Richard Cantillon(1680-1734)是现代经济学之父，Murray Rothbard称他为“在社会或经济思想历史中，最具魅力的人物之一”，并且描述他是“一位具有法国风格的爱尔兰商人、银行家、冒险家，在《国家财富》出版四十年之前就写出了第一部经济学论文。”Cantillon通过投资JohnLaw的“密西西比公司”和预测现在不太出名的密西西比泡沫破灭而成为百万富翁。他移居英国，并且在这里死于一场火灾，据说是因为炊具漏电。见Richard Cantillon的文献档案。

本文节选至《经济学理论论文》，第一部分，第7章——第9章（2010）。

【1】这是Cantillon解释学徒期间机会成本的地方（类似于上大学的机会成本），父亲必须为孩子学徒支付费用（大学学费），并且几年之内不能靠孩子的劳动力赚钱。Cantillon把穿衣服所需费用也包含在内（这一点不适用于上大学的情况）因为如果孩子是在农场工作，自己的衣服可以协助完成，而如果是学徒则不行（见第九章，第一部分，第三段）。

【2】必须知道在Cantillon生活的时代，法国盛行严重的重商主义经济政策——所有制造业高度管制、垄断，高额赋税、监管严格。因此，制造的产品和初级纺织品售价高昂，并且鼓励进口。Cantillon发现，在自由经济下，对学徒期间所需费用进行补偿不仅昂贵而且没有必要，因为正如他在下文论述的，如果市场有需求，技术熟练的劳动力就会补充进来。

【3】在通篇论文中Cantillon强调应该允许制造业充分发展，因为制造业从业人员薪资相对要高（见第七章第一部分），因而生活水平也较高。