桃箱×爱原圭织千本樱:谈落实

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谈落实2011-11-10 05:40

谈落实

发表于 2011-3-16 14:48 人民网 先锋论坛

 

3月16日出版的第6期《求是》杂志,将发表中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席、中央军委副主席习近平的重要文章:《关键在于落实》。反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。对于抓落实的极端重要性,我们党和党的主要领导同志先后都有过很多精辟的阐述。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神,强调“一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利”,“什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓”。邓小平同志强调“少说空话、多干实事”,凡事都“要落在实处”,“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实,落实,再落实,因为这是做好一切工作的关键环节”,“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一,脚踏实地,埋头苦干,坚决反对形式主义和官僚主义”。这些论述,把抓落实的重要意义和基本要求讲得很清楚很深刻,我们在领导工作中要始终遵循和认真贯彻。
工作做得好坏,最终都归结在“落实”二字上。做得好,就是落实工作抓得好;出了问题,就是落实上出了问题。落实是一切工作的出发点和落脚点。我们现在都讲发展,如何发展,如何又好又快的发展,为什么别人发展得快你发展的慢,说到底都是落实上存在差距。没有落实,一切都是空谈,没有落实,一切都等于零。
落实是一种精神。毛泽东同志亲自撰写文章,提倡不要秘书代笔;邓小平同志87岁高龄视察南方,中华大地唱响春天的故事;江泽民深入基层调研,提出“三个代表”重要思想;胡锦涛亲自到西柏坡学习研究,号召全党要牢记“两个务必”。落实就是一种亲力亲为的精神,尤其是作为党员领导干部,更要有这种抓落实的实干精神,亲力亲为,不搞遥控指挥,真正做到率先垂范,以身作则,立党为公,执政为民。
落实是一种责任。只有具有强烈责任心的人,才会去认真对待工作,才会去主动抓落实。那种只图形式、不问实效,以会议落实会议,靠文件落实文件的虚招,从根子上说就是没有责任心的表现。推诿扯皮肯定是不想落实,毫无责任心可言;拖时延刻也不是真落实,责任心也要打折扣。一个党员领导干部只有在其位、谋其政、履其职、行其责,才能真正做到忠于职守,,把实事干实,把难事干成,把好事办好。
落实是一种勇气。做工作就要担一定的风险,有一句话说:“不做事就没过错”。这种不求有功,但求无过的想法要不得。对安排和布置的工作要勇于落实,不计较个人得失、不瞻前顾,排除杂念,向着目标勇往直前,真正敢于做成事。前怕狼后怕虎是做不成事的,夸夸而谈是做不成事的,作为党员领导干部,在面对发展时,要有敢为人先的勇气,有为失误负责的勇气。
落实是一种能力。“开会+不落实=0,布置工作+不落实=0”。工作布置了不等于是落实了,抓了不等于是抓好了,没有发现问题不等于是没有问题,这实际上就是工作落实能力。在上个世纪初,胡适先生还为此写过一篇很著名的 “差不多先生传”,成了当时国人的典型形象。时至二十一世纪,作为党员领导干部,“差不多”思想要不得,要兢兢业业、认认真真,对待工作特别是重点和难点工作要想方设法去落实,逐步营造一种人人讲落实,人人重落实的文化氛围。(赵海峰)。


类别:修养锻炼