朱门恶女txt下载:公务员工作压力、情绪管理与身心健康关系的研究
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/05 11:25:12
《中国卫生事业管理》 2011年09期
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公务员工作压力、情绪管理与身心健康关系的研究
罗军 禹玉兰
【摘要】:目的:了解公务员工作压力、情绪管理与身心健康的关系。方法:采用工作压力问卷、情绪管理问卷和身心健康问卷对在职公务员进行调查和测量。结果:(1)工作压力总分以及工作负荷、组织中的角色、人际关系三个因子分均与身心健康总分及各因子分呈正相关。情绪管理总分和情绪调适因子分均与身心健康总分及各因子分呈负相关。工作压力中组织外因素因子、情绪管理中的情绪觉察因子与身心健康总分及各因子分均无统计线性相关。(2)以身心健康为因变量Y,工作压力和情绪管理能力为自变量X1,X2,回归方程为:Y=0.847 X1-0.265 X2+0.70结论:(1)工作压力和情绪管理影响公务员的身心健康状况。(2)情绪管理是"工作压力-身心健康"系统中一个重要的调节因素。
【作者单位】:暨南大学管理学院;广东医学院心理学教研室;
【关键词】:工作压力情绪管理身心健康公务员
【分类号】:B849
【正文快照】: 1前言压力,是个体察觉到“需求一能力”不平衡而引起的身心紧张状态。当压力发生在工作场所时,就称为工作压力[1]。心理学研究发现,人类的疾病有一半是与压力有关。压力的生理反应可分为两种:一种是在突发情况下的反应;另一种是长期处在压力下所产生的反应。加拿大生理学家Sel
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公务员工作压力、情绪管理与身心健康关系的研究
罗军 禹玉兰
【摘要】:目的:了解公务员工作压力、情绪管理与身心健康的关系。方法:采用工作压力问卷、情绪管理问卷和身心健康问卷对在职公务员进行调查和测量。结果:(1)工作压力总分以及工作负荷、组织中的角色、人际关系三个因子分均与身心健康总分及各因子分呈正相关。情绪管理总分和情绪调适因子分均与身心健康总分及各因子分呈负相关。工作压力中组织外因素因子、情绪管理中的情绪觉察因子与身心健康总分及各因子分均无统计线性相关。(2)以身心健康为因变量Y,工作压力和情绪管理能力为自变量X1,X2,回归方程为:Y=0.847 X1-0.265 X2+0.70结论:(1)工作压力和情绪管理影响公务员的身心健康状况。(2)情绪管理是"工作压力-身心健康"系统中一个重要的调节因素。
【作者单位】:暨南大学管理学院;广东医学院心理学教研室;
【关键词】:工作压力情绪管理身心健康公务员
【分类号】:B849
【正文快照】: 1前言压力,是个体察觉到“需求一能力”不平衡而引起的身心紧张状态。当压力发生在工作场所时,就称为工作压力[1]。心理学研究发现,人类的疾病有一半是与压力有关。压力的生理反应可分为两种:一种是在突发情况下的反应;另一种是长期处在压力下所产生的反应。加拿大生理学家Sel
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