永久的生命作者:如何让你的员工体会到来自你的关怀？

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/29 06:45:11

作为老板或者管理层的你是怎样做“员工关怀”这门功课的？做好这门功课将给企业带来更大无形的价值，你忽略了它吗？

解决方案一：表扬员工的最佳方式
现在，想一想对于员工的出色工作你是如何表扬的。你给他们的表扬是不是你想要得到的那样？如果不是的话，难怪他们大多数没有尝到被充分赏识的滋味。解决方案二：采取何种办法给员工过生日更好？我目前采取的办法：留出一段“cafe break”时间，买一个蛋糕，部门全体员工参加，庆祝该员工的生日。每次花消大约100元，效果尚可。解决方案三：人员关怀和完善规章制度解决问题首先要找出问题的根源。我的做法是： 1。大体计算出切钱可能会带来多少损失，把这些损失中一部分转变为根据工作量大小进行奖励的奖金。解决方案四：尊重员工从细节开始最近，Markus Krebs正在和青岛男孩小帅学习使用筷子。"如果你不经常练习，就会很容易放弃。"在小帅的家里，这位18岁男孩一本正经地说。解决方案五：小公司如何留人？我们是一个正在创业的小公司，公司的人员流动性特别大，尤其是业务员，如何能把握住人员？解决方案六：老板为什么愿意肥水流进外人田？如果有什么好处，首先应该是让企业员工享受。事实恰恰相反，很多老板都选择了让外人享受优惠，让员工怨声载道！集体的智慧才能创造最大的知识财富！管理资源库全面开放，诚意邀请每一位网友提交针对主题的各式解决方法。它既可以是您在实际管理工作中发现创造的，也可以是您从各种资源中搜寻而来的。
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