胶片写真:老师应如何避免师生冲突

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/05 01:54:22

                          老师应如何避免师生冲突

         有人惊呼,现在的学生怎么了。竟然跟老师吵嘴?甚至出现伤害老师的极端事件。老师和学生朝夕相处,难免产生矛盾。面对矛盾,老师如果缺少理智,采取过激言行,往往导致矛盾激化,进而演变成冲突。而师生冲突必然伤害师生身心,导致教育的失败。那么。如何理性地化解师生矛盾,避免对抗性冲突呢?
  
  一、从自我出发,做一个出色的老师
  
  一般来说,受学生尊敬的老师很少与学生发生冲突。因为受到学生尊敬的老师往往有自己的优势,比如过硬的教学基本功、高度的敬业精神、风趣幽默的谈吐、整洁洒脱的衣着仪容、健康向上的心态、轻松愉悦的表情、正直豁达的个性、廉洁无私的品行,甚至精湛的绝活……
  但是,说实话,如今当老师越来越难。现在的学生眼光高、想法多、胆子大。老师要形成自身的优势,仅靠大学里所学的那点东西,肯定杯水车薪,没点真功夫,还真拿不下教育这“瓷器活儿”。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,要想出色,必须不断学习、不断追求。知识要不断更新,吐故纳新;思想要不断升级,与时俱进;身体要经常锻炼,活力四射;爱好要广泛,懂点时尚。终身学习不仅是为了学生的发展,更是为了自己的生存和发展。
  
  二、用表扬代替斥责,师爱使学生平和
  
  那些容易与老师发生冲突的“问题学生”,在班里往往得不到老师的表扬。老师习惯于对他们大声斥责、批评,却极少关心、关注他们。久而久之,这些学生便对自己失去了信心,于是破罐子破摔,以至耽误自己的一生。
  其实,任何事物都有两面性,有时候,缺点也正是优点,优点也恰是缺点。任何人都会有缺点,也肯定有优点。我们应该用一双善于发现美的眼睛去审视学生。如果我们真心爱学生,一定会发现他们身上的优点。对于“问题学生”,老师若能用表扬代替斥责,用关爱使他们的心回归班集体之中,他们一定会因为感激而平和,因为回归而自爱。
  
  三、让学生把话说完,创造对话的机会
  
  在生活当中,听话的学生常常讨老师的喜欢,爱“顶嘴”的学生却往往遭到老师的训斥。被剥夺解释的权利。学生犯了错误试图找出理由,是为了求得老师对自己的谅解,这种心情是可以理解的。如果老师武断地阻止学生申辩,学生会认为老师不相信自己。同时,对老师这种蛮横的做法,学生虽不敢言,但内心不服,以后学生即使被误解也不会再申辩了。从表面看,好像学生被征服了,老师的批评有了效果。其实,学生会由此形成一种敌对心理:表面上忍气吞声地对待老师的训斥,实际上把训斥当成耳边风,甚至在内心深处生出了更多的怨恨。而且,一旦种下逆反的种子,冲突就在所难免了。
  另外,一些学生犯错误,往往是由于认识水平有限,他们并没有真正认识到自己的错误,所以才跟老师争辩。如果这时不给学生争辩的机会,不让他通过“顶嘴”来分清是非,就无法真正解决学生的思想问题。错误的认识得不到纠正,会影响到学生健康人格的形成,甚至会影响到学生的一生。
  所以,老师应该有足够的民主作风,切忌为了面子而置学生的“苦衷”于不顾。要有耐心,真诚地倾听学生的理由,要营造一种辩论的氛围,让学生们相互辩论,甚至多次辩论。真理越辩越明,这样才能使学生真正明理。学生的创造性也会得到保护和开发,从而终身受益。更重要的是,学会倾听,可以让我们减少“冤假错案”。
  
  四、智慧的妥协是一种美丽,会把学生发展的路拓宽
  
  一个巴掌拍不响,发生冲突肯定是双方互不相让。客观地说,在冲突当中,老师起着决定作用,是事态演变的主导方。误解学生、语言失控、行为失控等等,都是表面现象,本质上是我们缺少平等思想,缺少对学生的尊重,缺少多元化意识。
  从某种角度说,因材施教其实就是妥协,是一种智慧的妥协。不要强人所难。不要把自己的意志强加给别人。多样性是这个时代的主旋律。这个社会需要知识分子,也需要农民、环卫工人、汽车司机……我们没有必要,事实上也不可能把所有的学生都培养成大学生。老师们,让我们学会妥协,就让学生像花儿一样,自由地开放吧!
  师生之间和谐相处,共同进步,才是真正成功的教育。