中财网爸爸是条龙鹏飞和沈歌:毕业5年决定你的一生Ⅱ：薪水之外的收获
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 06:24:31
一个人对于职业的心态一定要摆正。比如关于薪水问题，目光一定不能太短浅，只盯着薪水，而是要看到其他更多的成长机会。你的内心深处一定要响彻着这样一种声音：“我不仅是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的远大前途而努力。”
生活中，有这么一条让人匪夷所思的定律：越是在乎的，越是得不到；如果看清、看淡，反而该来的都会来。这个道理同样也适用于我们的工作。作为职场中人，无不希望自己享有较高的工资、较好的福利、较大的收益，但又有谁见过那些斤斤计较的人获得了大的收益呢？
在一本杂志上，我读到了一个叫飘雪的作者写的一篇文章，让我感触很深。文章原文是这么写的：
大学毕业后，我到一家私企打工。因为企业小，不规范，老板什么活都让我干，说是文员，分给我的工作就是打杂。每天，我要完成多种琐碎的工作，连好好吃饭休息的时间都没有，我觉得自己在浪费青春和生命。
我把烦恼倾诉给一个远方的同学，她寄来一本《奇缘此生》的书，是台湾教育界、财经界久负盛名的李模先生的自传式回忆录。
一天晚上，我翻开了这本书。年轻时，李模先生是流亡学生，在日本发动侵华战争时，离开家园。当时，李模连高中学业都没有完成，在一个税务机关当临时工读生。他从收文工作做起，因为工作认真、努力勤奋，很快，他就把收文的工作做得非常热练了。就这样，他不断扩大工作范围，最多的时候，他一个人兼了七份工作。他认为，世上竟有这么好的事，可以在工作中学本领，不但不交学费，还可以拿到薪水。别人给你埋单，自己获得成长的机会。真值！
看到这句话，我豁然开朗。
以前，老板交待工作，我表面上做着，心里却在抱怨。现在，我把新工作视为新的学习机会，高高兴兴地接受，努力迎接新挑战。
那些以前被我视为痛苦的事情，如今不再痛苦。随着工作量的增加，我手脚利落，灵活干练，对新事物能迅速上手。很快，我成为单位备受倚重的首席战将。
后来，我被大公司挖走，扶摇直上，做到公司上层。
现在，我经常对年轻人说，人生这笔账，不能光看眼下得利，你在多做中得到的能力、认同，都不是金钱能衡量的。再说，未来隐藏的机遇，也不是现在能计算出来的。
当我们获得了一份工作，就应当珍惜机会，感谢领导对自己的栽培，将感恩付诸行动，通过努力用效益回报企业，用成长回报自己。
在工作中，千万不要问：“我为什么要付出？对得起这份薪水不就可以了吗？”而要说：“我要努力，我要把工作做到最好！”只有如此，我们在为企业创造更高收益的同时，才能将自己的作用发挥到极致。
在职场中，薪水的差异是由社会环境、个人能力、行业经历、企业体制等多方因素造成的。先让自己好好成长、成熟起来，相信有一天，一旦你具备了更高的工作能力，自然有机会得到更高的薪水。
你也许会经常抱怨薪水太少，但是却很少想过：薪水只是职场中一点小小的回报，只为薪水而工作，就会把自己局限在一个很小的圈子里，让自己的人生路越走越窄。而那些不太考虑薪水高低的人，把视野放得更远，就能拾到更多的机会，让自己快速成长起来，比别人更早地走出毕业这几年的“蘑菇期”，奔向更大的成功！
马云说过：“在职业上升期，不要把钱看得太重要，而要将钱看 轻 ，一个人头脑里面老想钱，那他成不了大事。”
“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的事业联系起来，对企业负责，时刻站在企业立场，你就能容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以体会到使命感和成就感。如此，晋职加薪也是指日可待的事情，你也终将成为企业最需要的员工。
因此，越是明智的人就越不会找借口，就越珍惜企业给予自己的一切，这其中并不仅仅是薪金和福利，
还有更高层次的精神追求。他们对企业的归属感比任何人都强烈。当然，企业自然不会亏待这些忠于企业并能促进企业进一步发展的优秀人才。