非农户口本住址是农村:精明管理者的四种秘诀
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/06 05:02:23
精明管理者的四种秘
第1暗招对待新人要“激励”
第2暗招矛盾出现更有利
没有矛盾就没有斗争,没有斗争哪来的竞争啊?有了“旧势力”和“新势力”的矛盾,他们才会努力工作,努力表现,为公司创造价值。从另一个角度来说,矛盾双方都会互相“揭底”,你举报我,我举报你,一些错误的运作也就浮出水面,内部贪污少了,公司成本也降低了。
第3暗招给闲人找点事干
让自己的手下太闲可不妙,一来他们会认为自己没前途,另一方面他们也会觉得公司没有发展计划,会自动离开。那就顺应“人民的呼声”抛出我的“宏伟计划”,并且让闲人们提出自己的意见,不断讨论,不断开会,而且还要让他们加班加点,看上去好像真的很急的样子。不过讨论的结果中有95%是不具有可行性的,在这不断的讨论中,还能看清每一个人的本性。
第4暗招让“弃将”自己走人
开除一个人可不能说开就开,否则公司里其他人会心寒的。对待“弃将”,最好的办法就是让他自己走人。比如说,有一个人是“目标弃将”,但他又对公司做过一些贡献,怎么办呢?把他任命到一个新的项目部去当副手,等干了一段时间,正的项目经理要不乐意了,一争二吵,项目经理会跑我这里诉苦,说:我不需要这个副手。那我也“只好”对副手说:他不要你你就回来吧。
人是回来了,可原来的位置被别人占了,原来的高收入和提成也没有了,这个“弃将”就这样被“架空”了。这样一般情况下,不出一个月,这个人就会自己提出走人。
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红楼梦中,贾府的四春分别是,孤独的(),懦弱的(),精明的(),孤僻的(),取()之意。
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贾府"四春"分别是孤独的谁?懦弱的谁?精明的谁?孤僻的谁?取"什么"之意?
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