深圳市巨诚电器制品厂:若邻网：社交网站新蓝海

国内的SNS社区发展的势头已经回归理性。随着开心网开始试图转型微博、千橡旗下kaixin.com闹腾之后并入人人网、搜狐白社会和腾讯QQ校友的不温不火，这片曾经的蓝海已让不少探险者调转了船头。而作为鲜有人触碰的细分领域之一，若邻网（商务社交网站）则被视为SNS行业未来主要的新增长点。

若邻网自2004年设立并上线以来，不断地进行改革创新，结合自身的各方面条件打造一个全球最大的中文商务社交网，目前若邻网拥有数百万高端职业人士会员，且保持高速增长，近期又进行了大量的资源整合，调整数据，对版面及网站相关内容进行改版，以崭新的姿态和高质量的服务完善和带动整个行业市场。

回顾若邻网发展史，若邻网络的覆盖量排名、访问量排名及综合排名皆超过其他国内商务社交网站，位于首位。2006年，若邻亦入选美国著名杂志 Red Herring 评选出的“亚洲100家最佳私营企业”，以及国内风险投资行业的权威顾问机构清科公司评选出的“中国最具价值投资企业100强”。

在不断地改革和创新的同时，若邻网的初期模式基础并没有完全改变，因为对于整个行业市场来说，若邻网的服务项目是非常值得去深入研究且可持续发展的，若邻网所提供的商务社交平台，其基础服务能够帮助人们更好的维护与拓展人脉网络。在此基础之上，若邻还构建了诸多商务应用服务来帮助人们发掘人脉网络的价值，如：个人档案和职业评价服务、商业信息共享服务、求职招聘服务、社群与社会活动服务等。

在这个平台中，人们可以以真实的身份发布信息和分享知识，利用信任的关系拓展人脉，寻找有价值的客户、合作伙伴，招聘员工或者找工作，寻找并参与社活动等。基础的服务和内容我们始终会坚持的保留，但随着时代的进步和整个行业的进步，我们也会不断地创新发展，用有效、有质的模式来推动整个若邻和行业的发展进步。

作为一个主要的方向或者说服务内容之一来说，若邻网的前景是非常可观的，根据相关数据显示，2010年使用网络招聘的雇主数量达到105万家，较09年增长29.6%，占中国招聘企业的10.7%。网络招聘雇主数量的快速增长主要有两个方面的原因：一是互联网普及程度的提升，客观上推动了网络招聘服务在雇主中的认知及接受程度；二是网络招聘具有降低企业成本，节省时间等优势，越来越多的雇主尤其是二三线城市中小企业雇主会更加倾向于选择网络招聘服务。艾瑞咨询预计，到2014年，中国网络招聘雇主数量将超过200万家。

但是看现在很多网站来看，招聘求职信息匹配度低，已经成网络招聘市场发展困境。个人求职者最关注网站招聘信息的真实性问题，个人求职者对招聘网站信息的真实性最为关注。数据显示，仅是2009年个人求职者对招聘网站各项服务的评价中，招聘信息真实性重要性得分最高，达到5.75分；08年调研数据，招聘信息真实性重要性得分亦最高，达到5.69。

求职者对招聘信息真实性的怀疑，主要来自海量投递简历后，应聘回复少，由此反映出当前网络招聘市场信息匹配度低的困境。若邻网根据数据分析，出现这种状况，主要有三个方面的原因：一是企业HR人员对于职位的具体要求不明确，导致发布的职位信息过于宽泛，引起求职者的误解，无形中拉长了应聘回复时间；二是目前招聘网站主要采用会员费的方式服务雇主，以固定的发布时间为周期进行收费，致使部分已经招到人员的职位信息未及时撤销；三是求职者对于自身能力认识不足，缺乏明确的职业生涯规划，对于招聘职位的要求理解不到位，误投不合适的岗位；同时求职者迫于求职压力，倾向于海量投递简历，提升了雇主筛选候选人的成本，降低了应聘回复效果。如何保证招聘网站发布职位信息的真实性、准确性，提高雇主与求职者需求的匹配效果，是招聘网站持久的功课，也是当前网络招聘市场发展亟需解决的问题。

与传统的招聘网站不一样，若邻网具有社交的功能。个人档案、站内信、公司主页以及其保证用户信息真实度的认证制度，都有助于提高招聘的信息匹配度，让招聘企业和求职者的需求实现很好的对接。结合行业运作及自身发展需要，增加新产品和新功能，改善招聘信息匹配度低的状况是我们未来的发展趋势和方向。深入研究用户需求，发展高端招聘业务一直是若邻网发展以来首要的目标和定位。

通过对国内招聘网站营收结构的研究发现，针对低端职位招聘的网络招聘服务是其主要收入，而针对高端职位招聘的猎头服务营收占比则在不断减少。若邻网高端招聘业务发展较好主要是因为其了解用户需求，根据用户希望联系以前的同事、同学的需求推出的个人档案，而且在近期的改版中，丰富了人脉和职经的内容和操作模式，为招聘企业寻找“被动候选人” 提供了很好的资源。若邻网一直认为，如果要发展高端招聘业务，招聘网站就需要深入研究目标用户的需求，然后采取适当的方式吸引高端用户，促进高端招聘业务的发展，这样才能不断地优化自身的网站功能，同时也能更好的服务大众。

若邻网所提供的服务能够让商务活动更加高效、诚信、可靠，具有巨大的商业价值和社会价值。同时致力于打造真实、诚信、高效的商务社交平台，帮助人们更有效的塑造个人品牌、拓展人脉网络、提升个人价值。为推动整个行业环境及发展及体现自身品牌价值做出不断地努力创新，构建一个划时代意义的商业蓝海。
PS： 在这个黄金秋收季节若邻终于迎来新的一次更新改版，为更好服务2012年的公司企业和百万欣欣高材生而做准备。于2011-11-17昨晚成功改版上线，新版面更美观大方，内容更丰富，能够展示更多高薪职位，更利于企业公司招聘高级人才。感谢您一如既往的关爱和支持！