中财网三魂六魄的意思:今日话题--观点--人民网
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/09 01:30:59
“四怨干部”症状
“四怨干部”病因
一为怨“上”
对上级的要求、部署，往往不作理解，一上来就质疑。自己工作做不好，怨上级不了解情况、"一刀切"、瞎指挥。不顾大局、不分场合，只知道"讲怪话"、"发牢骚"，甚至在同级和下级面前以怨上为炫耀。二为怨“下”
工作出了问题，不问具体情况，只是一味怨下级缺少执行力、没有行动力，动不动就斥责。忘记了自己的决策责任、领导责任、组织责任，把所有过失都记在下级的账上，甚至常常在背后以讥讽、挖苦下级来表现自己的“魄力”。三为怨“别人”
总觉得别的部门别的单位，不协作、不配合。自己的门看不好，抱怨是别人闯了进来；自家院子长杂草，抱怨是别处飞进种子来。正常的合作说是折腾，正常的交涉说是拆台。有了好事，把功劳当篮球抢过来；有了困难，把矛盾当足球踢出去。四为怨“前人”
抱怨上一任干部基础没打好，留下烂摊子。止步不前是因“历史包袱”，出了问题是因“历史隐患”。看不见前任打下的基础，以致自己的失误也是前人的“积弊”。“四怨干部”病因