居家生活小技巧:《改变！》 【美】比尔·奎恩 道格·普莱斯

※要想改变你的生活，你就必须改变你的生活。

※改变就是选择。改变就是你的选择。如果你和他人共事，你就需要让改变成为他们的选择。

※你必须改变你的整个思维方式。如果你和他人共事，你就必须帮助他们改变他们的思维方式。

※你应对变化的方式、你选择如何管理变化并在变化中成长，这完全却决于你自己。

※如果你不持续不断改变，你就会有落后的危险。

※所谓改变，是指针对预见到的风险和机会而在信念、态度、习惯、行为或过程等方面所做出的相对持久的转变或调整。冰球运动员说：我滑向冰球会到达的地方，而不是冰球已经去到的地方。             

※你要改变的最为重要的东西是你的信念体系。这并不容易，但是，如果不改变你的信念，要想做出持久、有效的改变，几乎是不可能的。改变是一种反应机制。成功者会预见到会发生什么情况，并在事情发生前做出改变。你将学会在下面三个领域获得更大的成功：财富、健康、人际关系。在本书中，将它称为金钱、阳光和蜂蜜。

※你需要建立某种改变系统，来监测机会和威胁，以便最地限度地利用机会和避开威胁。建立一个改变系统，比改变本身更为重要。

※你改变和成长越多，回报就越丰厚。

※将改变视为一次旅程，你就会过上超乎想象的丰富生活。

※他们在中奖前都是穷人！富人中奖后，他们还是富人。这里的教训并不是如何管理好金钱，而是如何管理好生活。决定你获得多大成功的因素，并不是你周围的环境。起决定作用的，是你内在的东西。

※要在起跑线上就成为赢家，不要等到太晚才冲刺。

※不要犯“一劳永逸”的改变错误。人们错误地将改变看成是一劳永逸的过程。事实上，真正的改变是一个持续不断、动态的、成长的过程。

※等待改变并不等于改变。

※无论在比赛场上或人生赛场上，发力的时间都是在起跑线上。如果你一路上不做一个胜利者，你也不会赢在终点上。你不是在一切都结束的时候才改变，“等着瞧”是很危险的。

※人们的问题不是缺乏金钱。相反，由于他们有着各种问题，所以他们缺乏金钱！他们的问题都非常基本：他们从来没有学会挣钱；他们从来没有学会制定目标并坚持不懈。而且，他们的朋友、家人、或熟人中，没有一个富翁。

※你的成功总是基于你内在的准备以及对成功的渴望上。

※“改变（Change）”一词中没有“我（I）”。

改变有六大步骤。不要错失任何一个步骤，因为这样会带来后果。它始于识别问题。没有识别问题，改变就会立即消亡。如果你一开始就没有识别出某种问题，那改变就不可能发生。六大具体步骤是：识别问题＋分享梦想＋改变的动力＋改变的能力＋改变的压力＋可操作的步骤＝改变

※如果你希望你的生活发生可持续的改变，你就必须拥有伟大的梦想，并且愿意将你的梦想同你信任的人分享。

※改变的动力其实来自你清楚知道你将获得的所有潜在回报；所以你把它全部写下来。把你的回报列成清单，这是很有价值的。任何不想分享的内心声音，都会是一条退路，可以让你得以逃离你的梦想。

※你的大脑和内心之间的距离，造就了世界上所有的不同。

※如果你不为自己的生活承担责任，你就不会有任何好的结果。

※要增加财富，就要同富人为伍。

搜索引擎主要是一种信息来源，而不是知识来源。要获得隐藏在搜索引擎背后的知识和意义，你往往需要同某个真实的人发生联系。

※你必须知道你为什么要改变。如果你想改变他人，你就必须让他们清楚有问题存在。这正是问题所在！人们并不清楚问题是什么，而是完全不知道某个问题是存在的。如果你没有意识到问题的存在，什么也不会发生。“激发痛苦，让人们感到疼痛，他们就会发现问题”。

※口渴之前先掘井。

※识别问题是很困难的。普通人不会意识到问题的存在，直到这个问题踩到了他们的脚趾，打了他们耳光，咬了他们的鼻子，在他们头上吐痰。大多数人反应太慢，最终会为没有早一点识别问题而后悔。他们必须要等到自己完全被问题淹没才采取行动。

※成功的改变意味着为成功而改变。

※真正的成功意味着拥有富足的、平衡的“金钱”、“阳光”和“蜂蜜”。除非你拥有了一切，否则你就不算成功。成功是对生活中所有美好事物的平衡。

※金钱是一个重要工具，但它是一种非常重要的工具，并不是万恶之源。贪钱才是万恶之源。

※“阳光”表现出一个人对生活抱着积极的态度。”阳光”来源于一个人提升身体、心理和精神健康状况。

※“蜂蜜”意味着成功的人际关系，它是生活中的通用货币。

※你必须创造源源不断的不在职收入来源。否则，你一辈子都要工作，这不是成功的生活方式。

※持之以恒是成功者的一大标志。

※改变你对他人（和环境）的反应，要比改变他人更为容易、更为迅速。

※创造并建立精神健康的四个建议：发现他人的优点---成功者会发现他人的美丽，不要去寻找他人身上的不足之处。奉献你的时间---奉献时间去帮助他人，这是你可以送出的最宝贵礼物。奉献你的金钱---资助一个有需要的家庭，为他们祈祷，或为当地的慈善组织捐助。奉献你的力量---做一个为他人增添力量的人，这是成功者最伟大的特征之一，走进屋子，就要点亮屋子，这会增添他人的力量。

※获得人们的信任，有一个非常简单的法则：让自己值得信任。

※如果你说的都是诚实的话，你就不必记住你说过的话。（马克·吐温）

※单方面的人际关系是不会持久的。人际关系需要时间才能成长。只有双方都致力于建立长期的关系，才会有时间来成长。如果你不展现一个成功者的行为，你就不会拥有成功的人际关系。不管是在工作场合还是在家里，建立牢固的人际关系都是一份全职的工作。

※人际关系的大秘密：人是自私的。他们只会去做有回报的事情。如果你希望致力于维持人际关系，你就必须确保他们从这个关系中得到的超过他们的投入。你必须要保证让他们满足自私的动机。这其实就是先考虑他人的需求，在考虑自己的需求。

※与其同某个投入总是多于所得的人保持关系，不如同某个得到了他想要得到的东西的人保持积极关系。我们给予他们想要的，这样他们就会不断地回到我们身边。

※要学会为人际关系奉献。这会满足他人自私的需求，然后你从这个关系中得到回报。没有回报，父母就不会继续付出。婚姻关系也是如此。朋友关系、生意伙伴关系当然也是如此。

※通过给予来建立人际关系。给予尊重、知识、爱、信任、友谊。对方希望从这个关系中得到什么，就给予他什么。这一点适用于所有的人际关系。现给予，再索取。要建立人际关系，你就必须给予。要维持关系，你就必须要给予回报！要谨慎选择你的人生伴侣。要仔细思考，因为这是你做出的最重大的人生决定。如果一个关系起初没有产生预想的效果，不要以为你更多的给予能改变它。糟糕的人际关系会让你感情枯竭。

※有些事情是不值得为之付出努力的。马克·吐温曾经说：不要试图教猪唱歌。这只会浪费你的时间，并且给猪带来烦恼。不要浪费时间去改变那些不想改变，或者不会从改变中获得好处的人，也不要浪费时间去做那些不会令你的生活变得更好的事情。因为，你的时间是非常宝贵的，你能做的事情非常有限。

※不要浪费时间去做那些不能提升你“金钱”、“阳光”和“蜂蜜”的事情。

※一件事情，如果不能提升你的成功，就不要做这件事情！

※牢记使命。要做那些能带来成功的事情，不要做其他任何事情。有很多人，想让你偏离轨道。

※如果你盯着你的使命，如果你真正理解你的使命目标，你就会更容易保持在轨道上，你需要做出的改变也会更清晰。

※知道自己想要达成使命目标的人，是可依赖的人，是强有力的人。

※如果你开始改变的时候，只是为了让事情好点，你永远不会获得任何有价值的东西。要把目标定的高些，要设定你的优先次序。可以现实地制定实现梦想的时间表，但是永远不要忘记你的使命。

※你希望成功，但这一点几乎所有其他人都毫无兴趣。

※在计划实施之初就要做出巨大的改变，然后，安排好生活的优先次序，让你的梦想保持在正轨上。

※你能够让一些人改变，但不是每次都能让他们改变。有些人，你永远无法改变，不是任何人都在你希望改变的时候改变。

※你不是一个改变大师，你只是一个改变媒介。要成为一个改变媒介，为那些愿意改变的人的利益而努力工作。

※你必须同其他人分享你的梦想。记住：他们想要的不是你的梦想。他们想要的是他们自己的梦想。帮助他们找到它，然后帮助他们实现它。

※如果你想改变某个人，不要找那些最自我中心的人。不要找那些最快乐的人。与那些不太快乐的人比起来，他们是最不可能改变的人。当你要让他们实施一个有价值的改变计划时，我们应该找那些不太快乐的人。找那些不太满足的人。

※改变环境，以此帮助人们改变。

※以终为始，利用“反向设计”模式，迫使你自己获得成功。

※你不能一夜之间就赢得他们的信任，但是几分钟内就可能失去他们的信任。

※不要让你的改变对象看见你同失败者在一起。

※任务完成后，要创造回报平台，让你在整个过程中都能享受成功。

※创造是产生新东西。创新是产生有用的新东西。

※作为改变媒介，你的创新不能超越改变对象的能力。

※创新能提升改变的能力。

※如果某个方法不能解决现有的问题，那不做任何事情也是一种改变策略。

※复制也可能是一种创新，只要它是合法的。

※要做一个创造性解决问题的人，不要让改变受到限制。

※“头脑风暴”是一种创造性解决问题的集体策略。

※创新的时候，要看看你的产品、过程、推广和人。

※作为“改变！”媒介，你必须首先向自己销售主意，然后在向他人销售。

※要想销售无形的东西，你就必须通过具体的证据，让它有形化。

※要想说服一个人相信一件事，就要告诉他们已经相信的东西。

※改变就是选择。改变是你的选择。如果你和他人共事，你就需要让改变成为他们的选择。

※你必须改变你的整个思维方式。如果你和他人共事，你必须帮助他们改变他们的思维方式。

※你应对变化的方式、你选择如何管理变化并在变化里成长，这完全取决于你自己。