一点红怎么炒好吃:名人谈领导艺术
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/05/10 08:32:07
企业最大的资产是人
日本经营之神
松下幸之助
用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
著名管理学家
彼得 杜拉克
三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
日本软银公司董事长
孙正义
造人先于造物。
日本经营之神
松下幸之助
员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
企业管理学教授
沃伦 贝尼斯
奖励什么,就会得到什么。
管理专家
米契尔 拉伯福
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
比尔 盖茨
不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
美国著名管理人
玛丽 凯
领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。
美国前国务卿基辛格
我的目标是永远为那些最优秀、最有天才的人们创造他们想要的工作环境。如果你尊敬人们并且永远保持你的诺言,你将会是一个领导者,不管你在公司的位置高低。
通用汽车副总裁
马克 赫根
领导者们要建立沟通之桥。
德鲁克《领导者的对话》
(本文来源:新华日报 )
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帮我写。学习领导艺术与方法有感。
结合自己学习体会,谈谈管理创新中的领导艺术。
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名人呀名人
谁能向我提供有关领导艺术方面的论文呢?
“论领导者在危机管理中的领导艺术”这个论文也什么材料可提供,大家帮帮忙
有谁知道刘峰的《管理创新与领导艺术》在哪里可以在线阅读呀!!
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