中财网上海到菲律宾机票:职场百科常识大全（1000个职场常识）
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/27 23:44:14
职场百科常识大全（1000个职场常识）
《职场百科常识大全（1000个职场常识）》
职场政治凡事一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易遭人嫌，有时候，你所知道的表象，未必能成为申诉的证据或理由，对此你大可不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉上司的行事风格，可能也就能够见惯不怪了。
与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透。
·序：常识就是职场捷径·遇事不要苛求·不要向同事借钱·言谈莫论人·让上司赏识你·勿得罪公司的闲人·要有敏锐的“嗅觉”·莫做稚嫩的职场人·办公室生存靠智慧·耳听八方才显能·负责任而不背黑锅·职场切莫树敌·不要流露你的野心·不要越级表现·如何应对“份外”的工作·宽容让职场少了硝烟·让上司了解你的贡献·职场中认清你的位置·“拍马屁”也是能力·避开“危险人物”·了解当权者的信息·选好“乘凉的大树”·了解当权者的人脉·和权势人士搞好关系·职场政治远离情感·拒绝人身攻击·远离错误的举止·同事和你抢功怎么办？·办公室不能说的秘密人际关系有些朋友只是闲谈的对象，至于真心的倾诉需要交心之后方可。知心的朋友非一天两天的交往就结成。
避免深交，但需要与之沟通。
当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。
·小心交浅言深者·警惕说人是非者·向竞争对手微笑·不私自向上司争宠·不做传音筒·处事圆滑得清净·职场不需要恶作剧·异性同事如何处·远离牢骚和怨言·重视“元老”人物·学会适当“让利”·多向上司请示·维护上司的尊严·面对上司的批评·尊重你的上司·得意之时莫张扬·失意之处多自查·不和财务部结怨·人事部看着你的表现·秘书为你牵针引线·发现上司的心腹·不要小看总务部·IT部掌握你的资料·开玩笑要讲究分寸职场心态同一件事，用悲观、乐观的心态去看待，结果截然相反。一些职场新人一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，与他们的期望和理想有很大的落差，他们认为自己整天都在打杂，碌碌无为，觉得在公司受到了不公平待遇。其实，有很多事做就有很多的学习和锻炼自己的机会，同时，也有了更多的表现自己才华和能力的机会。这是件好事。
·解决问题的心态·莫一味幻想将来·学会感恩·尝试向下比较·把职业当作事业·做到劳而不怨·事不关己，莫高高挂起·平凡工作，莫丢激情·你的心过门了吗？·全力以赴还是尽力而为·当好跟班的骆驼成功晋升任何一种工作都需要具备相应的个人能力，同时要盘点自己的能力使之更符合工作的需求，而且你的个人能力一定要优于别人，要比你的竞争对手更出色，有竞争当然要明确自己在竞争中的优劣势。
小林竞聘中的胜出，正是由于她具备了比竞争对手更强的能力。而出色的能力更在于小林有意识地加倍努力和培养
·准备出色的个人能力·隔山震虎的晋升法·晋升切忌急于求成·莫做天生的“反对派”·只工作不合作，影响晋升·莫过份推销自己·如何让越级上司发现自己·找到与上司的最佳距离·让上司感到你的忠诚·寻找大树待提携·想晋升别说你“忙”·多提建议少提意见·及时汇报工作·对上司巧妙让步离职与跳槽每个企业都有自己的价值观，企业价值观综合表现为一个企业的企业文化。缺少了良好的企业文化，企业内部就会缺少凝聚力，造成管理的混乱，可以说，一个企业文化缺失的企业在商场上的竞争力是不足的。另外，作为一个职业者，也有自己的价值观，如果自己的价值观和企业文化格格不入，就很难在这家企业得到认同，也就没有什么发展机会了。如果发现工作公司的企业和自己的价值观发生冲突，最好的解决办法就是跳槽。
·为企业文化跳槽·追求更高的薪资·因人际关系而跳槽·机会适当跳槽也无妨·全面考虑转身不败·辞职后才找工作吗？·向直接上司辞职·不要轻信挽留的允诺·清理工作电脑·不可或缺的磨练·跳槽拒绝冲动·给原公司公正的评价·别忘老朋友·不要说人际关系复杂·特殊情况下的离职·做好跳槽利弊分析·跳槽可能荒废专业·跳槽面临信任危机职场健康营养学家指出，身体超过5个小时没有摄入食物时，新陈代谢的速度便开始降低；超过14个小时没有进食时，身体会将能量转化为脂肪储存起来。
我们要不时地补充水果、坚果这样的健康食物，嘴里要经常咀嚼一些东西，因为咀嚼这个动作会传递给大脑不饿的信号
·适时补充健康零食·速食面要用碗泡·早餐要吃对·午餐要吃得饱·晚餐要吃得精·多走楼梯多健康·多做脑保健操·自我按摩不可少·电脑族需做眼保健操·远离办公室综合症·照镜子睡眠好·牛奶让睡眠如此深沉·晚上少应酬·仰卧不放松·俯卧压力大·小心配戴隐形眼镜·享受个人空间·食物也可以减压·用对姿势操作电脑·保护你的大脑·空闲时的局部保健·保护你的颈椎·巧对烦心事·巧用镜子解压力·不要乱用眼药水·小心键盘细菌·警惕“周末狂睡症”·电子阅读不能太久·尿频尿痛要小心·坐对预防职业病·警惕网络“相思病”·常喝绿茶抗辐射·喝汤治疗职业病·当心加班带走健康·预防鼠标手·远离慢性胃炎·久坐容易伤肾·如何对付肩周酸痛·避免办公室流感职场保障因职工工资总额是职工的劳动报酬总额，不是支付给职工的劳动报酬就不应计入工资总额。但凡是统计为职工的员工的报酬都应统计为工资总额。目前工资总额只对在岗职工进行统计，不在岗职工生活费另作统计，所以称为在岗职工工资总额
·什么是工资总额？·职工工资外收入·口头约定的工资如何证明？·职工加班工资的计算基数·工资支付时间·企业破产时欠付工资怎么办？·职工福利具体包括哪些内容？·五险一金的具体内容·五险一金的缴纳·养老保险·医疗保险·工伤保险·社会保险与商业保险的区别·购买健康险时避开误区·买保险不是买人情法律维权大部分毕业生都认为，签了就业协议就不用再签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同，这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与招聘者、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而劳动合同是毕业生与招聘者明确劳动关系中权利义务的协议，是毕业生从事何种劳动的依据。
·就业协议不是劳动合同·无固定期限劳动合同不是“铁饭·经济赔偿金·员工享有日休息·员工享有周休息·其他休假·职工的加班费如何算·员工看病期间工资不得克扣·不能以补休代替法定休假日加班·试用期被辞退需要理由吗？你不可不知的职业禁忌有些人刚刚升职加薪，就立即有了脱贫致富的感觉，恨不得将全身上下来个改造，以一身名牌亮相公司；有人积极参与各类大小剪彩宴请应酬，甚至将声色场所的照片来个广泛传播，还有人争着抢着要上公司要员榜，惟恐没人知道他的职场江湖地位；还有人最喜欢众人面前耍大牌，出门要B舱，接待要VIP待遇，处处摆谱，却也处处招人白眼。
·低调等于成功·纵情不纵色·先说Yes再说No·当心移情于上司·不要意气用事·谋定而后动·准备一份礼物·给加薪一个理由·认清完美的陷阱·不要过分看重细节·不要公开内部矛盾·当心卷入公司内斗·不要和上司较劲·办公室暧昧要不得·不要打听薪金·不谈公司的人和事·办公室不谈私生活·不要暴露野心·不做上司的情人·酒桌潜规则·与配偶不进同一公司·企业中的团队精神