袁文魁 疯狂大脑12集:职场江湖论

职场江湖论

有句古话“人在江湖，身不由己。”，行走江湖之人中，有淹死在江湖之中的，也有在江湖中混成功的。刘备从卖履走向帝王、朱元璋从草芥变成帝王、刘邦从亭长变成帝王……这些人都是在江湖中成功者。几千年的发展史中战死的、害死的、饿死的、折磨死的当然就不计其数了，这些属于江湖的牺牲品。还有一类人就是众生，平淡生活的凡人，他（她）们是介于二者之间的。每个人都有自己的追求，如拜将封侯、达官显贵、荣华富足、功成名就、安居乐业等，可成功者极少，苟且偷生和亡命天涯者众，何也？

达尔文在进化论中提到“物竞天择，适者生存。”，职场也遵循这种生态丛林规则，职场可以说就是没有硝烟的“战场”，职场的武器就是“口诛笔伐”，通过舆论和制度来谋求胜利，是文明的“战争”。职场中胜利者也是少数，“步步高升”的祝愿也不总是有效，原地踏步的同事有一部分，绝大多数就是在职场中出局。如果仔细观察的话，我们会发现：一家公司真的骨干领导几乎都是逐级提拔的，“空降兵”是少数并且存活的概率很低；离职的同事几乎在职场中都是不顺利的，有少数是另谋高就的；职场中流动最大的就是基层员工，一般是刚出身社会的，毕业三年左右的员工就逐步稳定。稳中求发展是主流的职场之路，如何办？

帝王的诞生都可以说是九死一生，在面临各种生命危险使出浑身解数，逢凶化吉，先求生存再求发展，基本都能忍辱负重，上演着“留得青山在，不怕没柴烧”的故事。刘邦、刘备、朱元璋都曾寄人篱下，都曾有绝望之时，但都能为了目标先调整自己的行为适应局势，逐步壮大实力引导局势。职场中的成功者大多经历相似，职业都是委屈、职场历险、折磨中生存，然后再利用职业能力展示不断壮大自己，贡献中发展自己。如果说用一句职场战略的语言概括：先做不倒翁，再做金刚钻,然后求发展。

如何实现职场战略，护驾个人职业发展，作好事业铺垫，我们需要探究职场的关键成功因素。根据最新的职场现象和专业素养体会，概括之：

1、道德是事业或职业的底线。智慧的不足可以用道德来弥补，道德的不足是永远也不可以用智慧来弥补的。

分享一个故事：庞涓和孙膑本是同学，在鬼谷子门下为徒，因个人品德的因素孙膑获得孙子兵法。庞涓提前下山投奔魏国事业有成，曾协助孙膑一程，因庞涓心胸狭隘嫉妒贤能，谗言陷害使得孙膑腿残。孙膑利用智谋逃离魏国，后先后流落在齐韩两国，庞涓采用各种手段追加陷害孙膑，忠于以孙膑的超然智慧和品德追踪杀掉庞涓。心胸狭隘的人智慧的高度会受影响，道德的败劣也必将导致离心离德，孤立无援，失败是迟早的事。官场、职场中都有失败的案例：比如已婚男乱情于未婚女青年，美色问题违背伦理价值观。

2、职场角色定位树立职业形象。可乐和百事之争，回想起来趣味无穷。可乐曾经为了阻击百事的竞争，在品牌定位是用“正宗”设置可乐的门槛，其延伸意义说百事就非主流；百事在反击是就利用“年轻时尚”品牌诉求，将可乐反定位为“年龄大的人的可乐”。两乐之争创造了营销的辉煌，共同做大了碳酸饮料市场。其中的竞争聚焦效应和定位的思维值得学习，职场中的形象定位也是需要的，比如团队的风格背景下，塑造自己的特色，打造自己的核心竞争力。常有的说：某某看起来就像领导，提起某某就说很专业等，这些都是形象的成功。当然我们很多都没有意识的去塑造自己，混战出来的而已。在职场竞争中，职场定位，横向比较就有反定位的作用。比如：两个竞争对手，一个品德高尚，另一个多半相比就不高尚了。

3、职业价值是职场存在的必要条件。企业在社会中存在的意义叫企业使命，人在职场中存在的意义叫职场使命。使命有其价值来体现，没有价值就没有存在的意义，所以说价值是职场的必要条件。在谋求利益的商业组织中，每个人就像组织的螺丝钉，都有其独到的作用，在不同的位置作用不一样。德鲁克说管理唯一的衡量标准就是绩效。个人价值的大小也可以用绩效来衡量。每个人通过劳动时间创造财富，财富一部分为劳动所获，另一部分被企业所获，当然其中有相当的剩余价值。自己在劳动过程中逐步组织对您的依赖，那样就表现出更多的价值，经济学也叫做创造“稀缺”，把自己的稀缺性创造后核心能力也就逐步形成。没有核心能力，就只能走“寄生”之路，或者叫“依附战略”。

4、职场竞争是江湖必修课。庞涓为了独享魏王恩宠不择手段陷害自己同门师兄第孙膑，刘伯温和李善长的恩怨情仇朝廷之争，和珅和刘罗锅嬉笑怒骂朝廷游戏，这些都是朝廷之争。职场中的“一朝天子一朝臣”，各路诸侯彼此讨伐，这些是职场之争的表现。兵法的三十六计，这里是有用的,叫职场三十六计妥当。美人计、丢车保帅、围魏救赵、巧避谗言....等，职场中不乏有巧妙利用儿女之情的案例。正如多尔衮和孝庄的感情故事一样，孝庄成功驾驭了多尔衮；范蠡献西施给夫差，成功颠覆吴国；职场中小兵当棋子，背黑锅就不胜枚举了；职场谗言用正义对抗，数正念、走正步、出正果，雕虫小伎将不攻自破。

职场如此多娇，引无数英雄竞折腰！这里虽没有硝烟，但这里有紧张的氛围；这里虽没有枪炮，但这里有笔墨；这里虽没有军队，但这里有行政；虽这里没有媒体宣传，但这里有口口相传。如果为了求得一丝宁静，可以选择学术研究或舞文弄墨；江湖之大，率土之滨莫非王土，尚无世外田园；职场隐士尚且有之：大隐隐于朝，中隐隐于市，小隐隐于野。选择了逐鹿职场江湖，就得学习江湖之道。

古语云“内圣而外王”，内圣靠得是品德和修为，若仅为权谋之“术”将不可久立；品牌是竞争的强大武器，职场形象和定位就是职业品牌，需要不断的累积职业美感树立特色和定格，谋求长远的立足之本；职业价值是存在的意义，职业发展过程锻造稀缺能力的竞争资源，扩大影响力和话语权，造职业之势；识别职场竞争之术，多些应变之法。品德是基础是底线，定位是战略是规划，价值是存在的根本，竞争方式是手段和战术。

职场江湖浩浩汤汤，顺之者昌逆之者亡！有法师云“智者顺势而为，愚者逆势而动。”，职场江湖人士，为了不淹死在江湖中，先一定要读江湖之道。社会现象众生相：违背道德底线散布谣言当诛，嫉贤妒能设计残害当斩，无事生非搅乱职场者可耻，指桑骂槐泄个人私怨者可怜。正视职场，做个有道德、有形象、有价值、有智谋的四有新人！“会剑的常在剑下死，会水的常在水上亡。”民俗如此云，仁者见仁、智者见智！