泰星green小绿:加强作风建设 深化创先争优（转载）

加强作风建设 深化创先争优（转载）   作者:哆呢 于 2011-02-17 18:19:48 发表      只看该作者   近日，重庆市委常委、组织部部长陈存根在会上指出，按照市委要求，今年要把机关作风建设作为创先争优活动重要内容，使机关作风有明显转变，人民群众对机关服务的满意度明显提高。陈存根指出，加强机关作风建设是创先争优活动的重要内容和题中之意。机关作风直接体现党员形象、干部形象、党的形象。
机关作风实质上是机关工作人员精神面貌、领导水平、服务质量、工作纪律等的外在表现，加强机关作风建设，就要从加强教育、健全制度和完善监督等各方面入手，引导机关党员干部切实转变作风。
笔者认为，如何进一步加强机关作风建设，深化创先争优活动，应着重从以下几个方面入手：
一、理论武装是保证
要加强政治理论的学习，用中国特色社会主义理论体系、科学发展观等党的最新理论武装党员干部的头脑，不断提升其政治觉悟和精神境界，坚定其政治信念，使其始终在思想上同党中央保持一致。要强化宗旨教育，解决好党员干部对人民群众的感情、立场和态度问题，使他们首先在思想感情上尊重群众、热爱群众、贴近群众，进而能够站在群众的立场上想问题，作决策、办事情，以强烈的事业心和责任感，全心全意为人民群众谋利造福。要教育党员干部加强党性修养，将被动灌输与主动吸收结合起来，通过学习、思考和积极的实践，将学习成果内化为自己的思想认识和精神信仰，紧密结合思想和工作实际，经常反思思想作风上存在的问题，并认真查找根源，对症下药，根除病灶。
二、宣传引导为基础
当前，加快发展、跨越发展、协调发展，构建和谐社会的新形势对机关作风建设提出了新的更高的要求，要充分利用广播、电台、报纸、网络、民生访谈等宣传舆论工具和方法，进一步大力宣传加强机关作风建设的重要性和紧迫性，使机关全体党员干部职工认清进一步加强机关作风建设是践行“立党为公，执政为民”的迫切需要，是加快经济社会发展的迫切需要，同时也是加快构建和谐兴化的迫切需要。通过宣传引导，促使机关全体人员胸怀发展，心系全局，以强烈的政治责任感和求真务实的精神，在进一步加强机关作风建设中，从我做起，从点滴做起，打造人民群众最满意的服务型机关。
三、领导力行是前提
每个机关部门必须成立主要负责人为组长的机关作风建设领导小组，部门“一把手”和领导班子成员对本部门的作风建设要做到常抓不懈，持之以恒。要进一步完善对机关领导干部的管理机制，突出发挥领导班子的表率作用。一个单位或部门的作风建设好坏，与本单位的领导班子有直接的关系。如果领导班子重视机关作风建设，以身作则，率先垂范，那么就可以带领好本单位的机关工作人员依法行政，开展各项工作。所以一个单位的行风、政风好不好，跟单位一把手和领导班子有很直接的关系。因此我们要建立制度，首先要考虑强化对领导班子的管理，充分发挥领导班子的表率作用。
四、干部素质是关键
机关干部职工素质参差不齐，有的工作能力与社会发展不相适应，文凭与水平不相适应的现象依然存在，有些机关干部职工的综合素质与经济社会发展的新形势、新要求不相适应。要进一步加强机关作风建设，就必须在干部队伍中开展政治理论学习和业务知识培训，通过学习、教育和整改，提高机关广大干部职工的理论素养和政策理论水平，树立集体荣誉感和主人翁意识，增强做好工作的本领，解决机关工作人员中不会办事，不能办事的问题，增加大家想干事、敢干事、能干事、干好事的信心和本领。
五、政务公开为手段
各个机关部门必须按照市委市政府的部署和要求，实行政务公开，将一切能够公开的事项按规定的时间向社会公布。只有政务公开，才能得到广大群众的监督，使我们的机关工作人员不敢懈怠，也不能懈怠。只有增加透明度，才能更好地接受群众的监督。推行阳光服务，打造阳光政府，就是要实现政府信息公开，主动做到“亮职能、明流程、讲法治、促服务”，规范服务流程，通过规范服务行为来提升服务品质。同时，通过设立服务意见箱、机关作风建设热线以及建立网上政——民互动交流平台，及时收集群众意见、传递政府信息，提高百姓参政议政的透明度，增强对机关工作的监督和促进。
六、规章制度求实效
制度是抓好机关作风建设的根本保证。为此，必须从制度建设抓起，采取切实有效的措施，持之以恒地执行。机关部门要对本部门的制度进行认真的梳理。对以前行之有效的制度没有得到认真执行的，要认真进行总结，加强执行力度；对制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进一步完善；对缺乏制度保障的，要认真研究并制定相关制度。重点要建立“首问责任制”，即办制、告知制、限时办结制等制度。相关部门要对各单位的制度完善情况和落实情况进行不定期的检查和抽查，及时发现问题，不断加以完善。
要建立机关工作的责任制度，使每个人的岗位职责清楚，办事程序规范，既有效制约权力的运行，又便于落实和追究责任，促进服务态度的转变，形成改进工作作风的硬约束。
七、督促检查求落实
加强监督检查，从强化管理入手。要按照勤俭节约的精神，加强对公务支出的监督。严格公务支出管理制度，从预算和经费管理上，限制一般性支出，简化公务活动接待，杜绝编造名目，大吃大喝，严格审批制度，严禁借考察名义进行公款旅游等活动。要发扬艰苦奋斗的优良传统，把日常的办公消耗纳入监督视野。要从节约一滴水，一度电，一张纸做起，处处精打细算，反对铺张浪费，努力降低行政成本，推进节约型机关建设。要把对党员干部的监督延伸到八小时以外，教育和引导党员干部培养健康的生活情趣，要多读书，多学习，多从事有益的活动，明辨是非，克己慎行，保持高兴的精神追求。
八、清正廉洁严作风
清正廉洁，是我党的优良传统和作风，是保证我党经受住执政考验的需要。个人地位和工作环境发生变化后，如果没有摆正思想，便极易产生脱离群众的官僚主义作风和以权谋私行为。清正廉洁是机关党员干部用好权、带领人民群众建设好祖国的重要前提。“公生明，廉生威”。机关党员干部有了“公”和“廉”，就少了偏见，多了刚正，面对复杂、棘手问题，就可排除私心物欲的干扰，作出正确的决策。党员干部能不能赢得群众的信赖，关键要看行动。清正廉洁也是净化单位风气的基本途径。机关党员干部不“公”不“廉”，不仅个人会犯错误，还会败坏一个单位的风气,影响工作目标的达成。党员干部作风硬，自身严，形象好，一个单位就会有很强的凝聚力、号召力，各项工作就能出好成绩。反之，如果党员干部自身要求不严，搞不正之风，带头违反纪律，政府机关的形象和工作都必然会受到极大的影响。因此，每个党员干部都必须公正立身，以公处事，以廉律已，以自己的模范行动教育和影响群众。