从深圳偷渡去香港:退休人员对企事业退休金的几则反映。

       一、
          问题的关键是现有的退休金制度的双轨制或多轨制.养老金制度已经实行14年了,如果是一种进步为什么只对企业实行?机关事业单位却躺在大锅饭上.不合理的体制造成机关事业单位与企业退休金相差悬殊达数倍之多,这能叫和谐吗?这能叫社会公平吗?企业的职工是实实在在的物质财富创造者,而机关事业单位特别是"人民公仆"们集中的机关是靠纳税人养活的,凭什么靠人养活的人退休厚的待遇要数倍与养活别人的物质财富的创造者?我们的制度为什么老是会偏向于制定制度的利益集团?这叫三个代表吗?养老金如此,医保如此,福利分房如此(自己掏钱买房的官有几个??).改革开放中作出牺牲下岗的是企业职工(公务员下过岗吗?)不解决利益集团的问题,其他办法只是改良不能解决实际问题.古人说:先天下之忧而忧,后天下之乐而乐.古人尚且知晓此理,我们的"人民公仆"为何大道理说的满天飞,自己的利益却不能与百姓系在一起呢?     二、 国务院常务会议日前决定，在2005～2007三年提高企业退休人员基本养老金的基础上，2008～2010年将继续连续三年提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平，以“进一步缓解收入差距的矛盾”。会议指出，我国企业退休人员有四千多万人，他们为国家建设做出过重要贡献。妥善解决他们的退休待遇，让他们安度晚年，是政府的重要职责。(《第一财经日报》8月3日)

 企业退休人员养老金标准将连续六年提高，并且将这种提高作为“政府的重要职责”提出，强调要“妥善解决他们的退休待遇，让他们安度晚年”———政府的这一表态，无疑值得欢迎和赞赏。

 不过，仔细研读相关新闻，赞赏之余，仍不免心存遗憾：上述企业退休人员养老金的“连续提高”，仍然仅仅是自我内部比较之下的提高，而并非相比其他退休人员(比如政府机关、事业单位退休人员)养老标准的提高，换言之，此一“连续提高”政策，并没有保证，它能真正缩小企业与机关事业单位退休人员在养老金待遇上的差距。显然，这不是一个可以让人淡然处之的遗憾。

 因为众所周知，长期以来，“企业退休人员养老待遇”之所以会成为一个重要问题被一再提出，引发舆论的高度关注，并成为关乎社会分配公平的热点，关键就在于：与机关事业单位退休人员养老待遇相比，企业退休人员显得十分寒酸，同样的工龄、资历、职称，后者往往只有前者的1/2～1/4，甚至更低。而更令人忧心的是：这些年来，两者之间的增长幅度同样存在巨大的差距———全国政协委员、全国总工会书记处原书记李永海年初提供的一份数据显示，从2000年到2005年的6年间，全国机关、事业单位的退休金年均增长13.07%和11.48%，而同期企业退休职工的退休金年均增长仅有6.92%(同期，国家财政年均增长20%以上，而GDP平均增长也在10%左右)。

 这意味着，企业退休人员的养老待遇虽然一直也在增长，但增幅远低于机关事业单位的养老待遇的增长，两者之间的收入差距不仅没有因为这种增长而缩小，反而在不断扩大；企业退休人员，既没有被有效偿还国家之于他们的既有的养老历史欠账，也没有充分分享当前社会经济发展的成果。

 这种背景下，今后几年企业退休人员养老金的增长，如果还仅仅是自我比较进行增长，那么即使幅度有所提高，与机关事业单位养老待遇的差距，依法无法缩减，而“缓解收入差距的矛盾”的政策初衷，恐怕也难以实现。更不用说，时下物价持续上涨，CPI指数屡创新高，本就不多的企业养老金还面临巨大的贬值风险。所以，笔者以为，此次国家的企业养老金连续提高政策，有必要增加这样一个兜底的硬性补充规定：今后三年乃至更长时间内，其增长的幅度不能低于同期机关事业单位养老金的增长幅度。

 当然，要确保这一目标的实现，最终还必须回到一个老问题的解决上，那就是，从根本上改革目前企业退休与机关事业单位退休之间的养老“双轨制”———即企业职工由单位(统筹)和个人(账户)养老，而机关事业单位人员则无须个人负担、完全吃皇粮(由国家财政包养)的养老体制。很明显，两类退休人员养老待遇之所以长期存在差距，根本上还是由这样一个制度差异所导致的，因此，除非彻底填平此一体制鸿沟，实现平等公平基础上的统一养老体制，否则，这种差距便难以得到根本性解决。
       三、            说到养老金，大家忽视了一个重要的方面：全国所有的政府机关和 事业单位（包括胡乱收费的大中小学、让人看不起病的各级医院、 甚 至直接管理养老金的那些中心），全都不参加这个所谓的“全国 养老 基金”，因此，我国的养老金是个典型的“穷人俱乐部”，为 何我国 所有的公务员和事业单位工作人员全都不参加养老保险基金 和医疗保 险基金？大家都知道吗，这些人退休金和医疗报销的水平 要远远高于 养老保险基金和医疗保险基金所提供的水平！
中国的 怪事就是多，
从劳动和社会保障部部长和他的发言人胡晓东开始，
到养老保险基金 和医疗保险基金管理所柜台上的收费小姐，从国家 劳动和社会保障政 策的策划者和制订者，到养老保险基金和医疗保 险基金的贯彻者和实 施者，居然全都不参加他们自己制订的这套制 度。
日本内阁成员因 不交社保基金，曝光后只能引咎辞职。中国 到好，只因养老保险基金 和医疗保险基金水平低，全体"官们"就 概不参加，"官们"不参加 的原因是嫌养老保险基金和医疗保险基 金水平低，仅为我的猜测，因 为我实在想不出"官们"不参加的其 它理由。对否，大家评论。
建 立和谐社会，最重要的就是保证公 平，公务员和事业单位工作人员不 参加养老保险基金和医疗保险基 金，就是当前社会不公平最重要表现 之一，说它不公平的理由是：1、公务员们享受着比养老金保险基 金和医疗保险基金（以下简 称两金）所能够提供的保障水平高的多的 待遇；
2、公务员们制 订了自己不参加的两金规则，却涉嫌有意压 低两金的保障水平，以 便腾出更多的社会资源以自用；
3、公务员 们的工资水平要远远 高于工人等劳动人民，但是他们却不用从工资里 扣出两金去交给社 会，每个月都可以把工资实打实的拿回家；
4、 公务员们退休以 前不向社会交一分钱，退休后却还可以拿到比两金高 的多的退休金 。
5、劳动和社会保障部的那位胡晓义，大言不惭，
9n7D(C;r6a _[胡说什么养 老金钱不够了，殊不知正是最有钱的社会群体--公务员 们的不参 加，才搞的两金捉襟见肘；
6、而正是公务员们的不参加 ，两金 成了地地道道的穷人俱乐部，有钱人不光是不来，还毫不惭愧 的坐 在高堂之上，指手画脚地述说别人的钱该怎么花；
最后，两金 制 度的改革，最根本的一条就是：几千万的公务员再加上几千万的事 业单位人员的参加，才能彻底改变这个穷人俱乐部的窘境。      四、        这些事可不敢让毛主席他老人家知道，如果毛主席他老人家知道了活过来，我敢保证，他做的第一件事是 又被气死了，或者要再搞一次“四清”或文化大革命了 。       ****   一个退休公务员工资,吓人!
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作者：lzyty 提交日期：2007-5-9 10:22:00

　　昨天请一个朋友吃饭，正好赶上他的老上级，一个刚刚退休的某部委一个副局级干部.因为原来做过他们那里的项目,也非常熟.聊起退休后的工作,老先生非常高兴.他老伴去世已经一年多了,他刚转过来情绪.正在和一个三十多的漂亮女性谈恋爱.酒喝多了,自然话也就多,他现在敢和三十多岁的女孩谈恋爱,斯因为自己有经济实力.他说,每月的退休金将近6千元,加上医疗保险补贴,还有其它部里发的暗补,每个月基本上在1万2左右.
　　我听得都有点惊呆了.本来,他已经有了三套房子,每套价值百万,都是好地点的,部里的房子地点不会差.光出租其它两套房就每月至少5千元,天啊,他们也太厉害了,难怪全国人民努力工作还是工资无法上涨,纳税了那么多钱还是每年有财政赤字,教育也严重投入不足,结果是都花在养活这些退休的官员身上了.大家知道,北京的局级干部才称得上高干,可是局级干部在北京多如牛毛,一个副局级干部的退休生活尚且如此,估计局级干部就更牛了.
　　还不止这些,据老先生讲,他们单位一个初级干部退休,每月退休工资5000多,加上各种补贴,也要将近1万了.
　　想到辛辛苦苦工作了一辈子,退休了只有1000多的北京众多的老工人,我真想哭.我自己每个月上的员工老保险,据说二十多年退休后,每月只有1000多的退休金.可是现在我好歹也是个白领啊.
　　难怪现在很多人考公务员,准备当官,现在看来这条路是对的,大家赶快去吧,千万别做什么技术,去什么公司,当官在中国才是正路,有权才有钱啊.老百姓只有苦命啊