林珊珊金白川:养老金改革 如何才能做到根据实际情况而定呢

来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/05/09 14:23:25
养老金改革 如何才能做到根据实际情况而定呢
2009-02-01 09:27:09　强国博客 　　

　　我今天在“网易”站上看到一篇报导：事业单位养老金将大幅下降至企业水平。并由人保部证实：“事业单位养老保险制度”，己正式下发。山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试点。,此次改革的重要内容是将事业单位的养老保险下调至与企业一致。目前超过千亿元的事业单位退休费令财政不堪重负。

　　我真担心这个改革制度将在试点过程中夭折，理由很明显而简单：

　　1、养老金不涨还凑合过的去，反而下降那是行不通的(高级干部养老金特高的例外)。

　　2、国家行政单位公务员的养老金低于事业单位吗?为什么不降他们的?谁能作出令人心服口服的解答呢?

　　人们都知道，养老金是不同于“工资”的含义的。简单的说：工资是工作的报酬，按照社会主义的分配原则，应该是按劳分配，多劳多得。而养老金则是退休人员的生活费用，它不应该差距过大。所谓改革的目的只有一个：那就是尽可能的缩小差距。

　　从大的方面说，部门之间有差距，如企业就比行政单位、事业单位低的多，近五年连续给企业退休职工增加养老金，确实使企业退休职工生活水平得到了很大的提高，不少人翻了一翻。但是各个部门内部之间的差距也是很大的，就拿行政和事业单位来说，最低的，几百元一月，高的可能有四、五千吧。一律不给上调，显然是不合乎实际情况的，应该说是不正确的。

　　还有这几年给企业退休人员上调养老金的文件中都有这样一句：“企业内离休干部和建国前参加革命工作的老工人不在此次调整范围。”这当中又忽视了一个实际情况，离休干部养老金最低的是2400元，高的可能有四、五仟元。而离休工人(即建国前参加革命工作的老工人)一月才1400元，不管你的养老金的实际高低，一律不给上调，显然是不公正的。事实上，企业里高于1800—2000的有的是，仍然在上调范围之内。

　　所以，我建议：改革养老保险制度，一定要深入群众，了解实际的具体情况，不应该形而上学。具体的说，要以实际养老金的数量多少为出发点，高的少调或不调，低的则应该多调。国家拿出大笔资金，来提高退休人员生活水平，最终要能达到和谐社会的积极效果。  
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