调侃女生风趣幽默的话:如何与尊长交往，对年轻人来说是一门大学问

如何与尊长交往，对年轻人来说是一门大学问

时间恐怕没有一个人不希望自己成才，成为社会精英。成才之路有很多，除了自己拼搏进取外，借助他人之力和智慧取得成功，亦不失为一明智之举。他山之石，可以攻玉，西方人甚至认为，知道以他人之力取得成功的人，才是真正的成功！这种观点虽然有些绝对，但总的来说是有道理的。至少可以证明世间万物不是孤立存在，而是相互作用和影响的普遍真理。比如说，年轻人若能接近社会尊长，得到他们的指点和提拔，就会大大缩短成功之路的里程。社会尊长，成功人士，是一笔巨大财富，与他们的交往，无疑会受益无穷。但是，如何与尊长交往，对年轻人来说可是一门大学问。若不正确把握交往之度，引起尊长的误解或厌恶，反而会适得其反。在这里，建议大家参考一下以下五条原则：

1. 谦恭有礼，坦率大方

社会尊长，一般都是德高望重之人，无论是学识业绩，抑或是品行操守，必有过人之处所以才会被视为尊长。我们向他们取经求宝，表示谦恭的态度，是必要的礼仪。但谦恭必须有度，如果没有分寸，就成了曲意逢迎，反而会适得其反。

尊长们阅历丰富，站得高，看得远，一般都肯提携后进，希望自己的事业有接班人。但他们对于后进，除了看重其悟性与天赋，同时也很看重其人格品行。所以，我们在与之交往时，除了尊敬他们外，千万别忘了展示自己的人格魅力。年轻人通常走入这样的误区，与尊长交往时过于拘谨，放不开手脚，对他们毕恭毕敬，言听计从，不敢亮出自己的主张，以为这样就是对尊长的敬重。其实不然，尊长们一般都胸襟广阔，也有做学问的求是求实精神。只要你是真心的，在学术上他们反而更希望年轻人有自己的见解。师承关系也是在传承和创造中得以实现的，长江后浪推前浪，正是他们所希望的。所以，与尊长交往，除了在人格上尊敬他们，在虚心学习的同时，还可就一些问题与他们探讨。这样，他会觉得你是个很有主见、有潜力的人而加以关注，除了在人格上尊敬他们，在虚心学习的同时，还可就一些问题与他们探讨。这样，他会觉得你是个很有主见、有潜力的人而加以关注，甚至对你大加器重。如果你只知道点头称是反而会给他们留下不学无术、投机钻营的印象。

2. 要进退有度

有些年轻人，为了博得尊长欢心，得到指导和提携的机会，通常会有事无事登门拜访套近乎。今天去聊天气冷暖，明天去谈世故人情，后天又提些礼物以示亲密，实际上，这是很有害的。

尊长也有自己的事业，有自己的工作和生活规律，把时间看得很宝贵，正因为这样才能成为社会精英。所以，一般来说，他们是不希望别人无故打乱自己的工作、学习、生活规律的。提携后进，只是他们在履行社会责任。那么，作为年轻人，应该体谅他们，没有重要的事请教，不必频繁登门去打扰他们，时不时打个电话问候表示关心就行了。如果有事没事都登门闲聊，时间久了就会引起他们的反感甚至厌恶，会觉得你是个无聊庸俗的人而疏远你。

3. 谈话要有所准备，言简意赅

大凡事业成功人士，都是头脑清晰，思维严谨的，说话很有水平，所以，他们同样希望别人也能这样，甚至还会把它当成一个人成才的必要条件。

年轻人与尊长交往或者向他们请教时，一定要有所准备，把自己要讨教或探讨的问题的思路理顺，然后有的放矢，引起尊长的交谈兴趣，从而达到求教的目的。而年轻人很容易走进一个误区，与尊者交往，生怕别人不知道自己的才华，一进入交谈，就会口若悬河，滔滔不绝，云山雾绕，不着主题。而言简意赅，提纲挈领阐明自己的观点，反而容易切中要害。

展现自己的才华，引起别人的注意。如有位业余作家写了一个比较得意的剧本，去拜见一位戏剧界前辈，向他请教。他首次登门时只坐了两分钟，说，我这剧本是认真创作的，力图表达自己的艺术理念。请老师批评一下，不知我的创作思路对不对。说罢讲了几句别的话，就以不打扰老师的宝贵时间为由起身告辞。这位前辈被他那句“力图表达自己的艺术理念”所吸引，待年轻人一走，马上伏案读起来，读完之后发觉这剧本虽然还有欠缺，但却才气毕露，令人喜悦，第二天就约年轻人上门探讨。在前辈的大力扶持下，该剧不但一炮走红，一老一少还成了忘年交。试想一下，如果该年轻人上门不谈剧本，而是空谈天文地理、人文哲学，待老前辈听得厌烦了，还赖着不走，结果会怎样呢？

4. 注意切忌过分吹捧

年轻人对待尊长，说一些赞颂之言以示敬仰是必要的，但一定不能超出赞颂的界限，否则人就会成为吹牛拍马，令人肉麻了。

桃李不言，下自成蹊。大凡胸怀大志，事业有成的人都比较谦逊。凡事都不喜欢张扬和自吹自擂，同时也讨厌别人过分吹捧和无端抬高。当然，他们也不会拒绝实事求是的称赞。因为他们也是人，希望自己得到社会的承认和尊重。这就对年轻人与尊长交往时提出了一道题。如果无视他们的成就，那是对尊长的不恭，如果赞颂过头，又成肉麻的阿谀奉迎。因此，把握分寸非常关键。

有位大学毕业生，分配到一家事业单位工作，该单位有位资深专家一直是他的崇拜偶像，他迫切希望得到这位尊长指导，以使专业更进一步。他不但对专家毕恭毕敬，每次求教都要说一通“高山抑止”、“德高望重”之类的赞语，在公开场合常常大讲一通“某老是社会精英，国家栋梁，能与他老人家共事，是三生有幸的事，我要以他为榜样”之类的溢美之词，然后再进入主题。也许在他看来是由衷的赞叹，而在老专家听来却很不爱听，甚至很刺耳。一次，他又在会上大唱赞歌，老专家不待他把话说完，就板着脸斥责道：“除了奉承吹捧，难道世间就没别的话可说了？”年轻人瞠目结舌，不知所措。。。。。。

美酒敬人是人人都愿意接受的，可过量就不好了。赞美也是如此，不要过头，尤其是在于尊长交往的时候。

5. 要保持适当的距离

很多尊长人缘极佳。他们没有名人或领导的架子，与年轻人打成一片。但是，不要忘了，我们与他们之间还是长幼有别的。尊长不摆架子，并不说明就无长幼之别、尊卑之分。作为年轻人，长者越和蔼可亲，我们就越要尊敬他们，随和而随时注意他们的尊严。

某局长是个有胆有识的领导，对下属工作方面求一丝不苟，但在生活中为人随和，性格开朗，从不以领导自居，与年轻人谈笑风生，打成一片，为单位营造了一个既严肃又宽松的环境。然而，有一个工作、才华都很不错，一直受到领导器重的年轻人，见局长如此随和，就忘乎所以，讲话没分寸，还在人前拍肩摸头，渐渐地，局长开始对他反感了。一次开会，年轻人没轻没重地和局长调侃，局长的面子受了伤害，毫不留情地批评了他一顿。年轻人载了面子不说，还在领导心中留下了不好印象。

与尊长交往对于年轻人来说，是有益而且是非常必要的，也是取得成功的关键因素之一，如何处理好上下长幼关系，也不是千篇一律的，要因人而异区别对待。但是否能处理好这种关系，是一个人成功的一个重要一环，因为成功不单单是指本身事业的成就，同时包括了做人处世的成败。所以，我们千万不能忽视。