中财网一品贵妻之田喜txt下载:大庆市纪委整合“四个环节”全力推进党风廉政建设责任制落实
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 01:43:40
大庆市纪委整合“四个环节”
全力推进党风廉政建设责任制落实
近几年来，大庆市纪委不断完善“责任分解、督办落实、测评考核、结果运用”等四个工作环节，整体推进党风廉政建设责任制的落实，有力地推动了全市反腐倡廉建设的深入开展。
一、细化责任制分解，明确责任。每年年初，市纪委都以“两办”文件形式将全市党风廉政建设责任分工进行分解细化，落实到市委、市政府领导班子每位成员，落实到市委、市政府各责任部门。各县（区）、市直各部门、各企事业单位党委（党组）也结合各自实际，对本地区、部门（单位）党风廉政建设工作任务进行层层分解，签定党风廉政建设责任书，明确领导责任，并按要求将有关文件报市纪委备案。
二、督办责任制推进，强化落实。按照省委、省纪委文件精神，2008年以来，市纪委在全市对落实党风廉政建设责任制实行“四个一”监督检查办法，即“一书、一督查、一谈、一报告”的办法。去年与75名县处级党政正职领导干部签订了党风廉政建设岗位责任书，各县区也相应的签订了岗位责任书，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政责任体系。今年除与县处级党政正职领导干部签订了党风廉政建设岗位责任书之外，还要求各县（区）、市直各部门和市属各企（事）业单位制定本部门（单位）领导班子落实党风廉政建设责任制的年度工作方案，并要求于3月底上报备案。
三、实施责任制考核，程序规范。为了准确把握全市县（处）级领导班子和领导干部勤政和廉政情况，能够对班子和干部做出正确、客观的评价，市纪委研究建立了勤廉测评体系。以两年为一个周期，继2007年对县区和市属企事业单位进行检查考核和勤廉测评之后，2008年年末和2009年年初又对市直机关83个部门的领导班子和548名县处级领导干部进行了检查考核和勤廉测评。检查考核和勤廉测评的主要内容为：落实党风廉政建设责任制、抓党风廉政建设情况，落实领导干部廉洁自律规定情况，党内监督开展情况，重大问题决策的科学化民主化情况。检查考核和勤廉测评的基本程序为：大会报告、勤廉测评、个别谈话、座谈走访。为了把好选拔任用干部的廉政关，把近期成熟的副处级后备干部也列为测评对象。并把测评结果作为干部使用的一个重要依据。
四、严肃责任追究，以儆效尤。责任追究是推进和落实党风廉政建设责任制的关键环节。市纪委坚持严格的责任追究，确保责任制不流于形式，收到实实在在的效果。在处分违纪当事人的同时，加大了对负有领导责任的领导干部的责任追究力度。2008年以来，我们对27名干部进行了诫勉谈话，对9名干部进行了责任追究。在查处市交通稽查支队严重违纪案件中，不仅对当事人进行党纪政纪处分，而且还依据党风廉政建设责任制规定，对两任主管副局长进行了责任追究，一名给予党内严重警告处分，另一名给予了调离原工作岗位的组织处理。在查处肇源县某局私设“小金库”违纪问题后，对原主管副县长进行了责任追究，给予了党内警告处分。