祁可欣抢救视频:做自己的老板 - 窗外人生 - 世界经理人网站

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做自己的老板

 2010-10-11 16:58:39 星期一

                                -----看《新主人翁精神》视频讲座有感

文/胡汉阳
 

    1、做自己的老板,为自己而打工。

    2、在企业里,没投钱的你所付出的是体力和脑力,得到的是薪水和福利;在岗位上,你投入的股份是:知识、经验、技能;得到的分红是:从更多工作机会中积累的知识、经验和技能。

    3、你的业绩是缘于强大的个人能力,还是缘于背后有一个强大的团队,亦或是缘于你身后有一个英明的领导?这个问题如果搞不清楚,就会影响你做人做事的心态,心态出了问题就会使自己忘乎所以。

    4、树立正确的“归功于外”和“归错于内”的理念,你就会清醒地认识到:我的成绩一定有别人的贡献,我的错误一定与别人无关。

    5、你越懂得感恩,别人就越会帮你。

    6、习惯的力量有时会大于思想的力量。

    7、在自己还没有什么本领的时候,要记住:给你机会(舞台)的价值要远远大于你薪水的价值。

    8、凡是能让领导决策变的容易的下属,往往也是领导喜欢和青睐的下属。

    9、赏识和赞美是上司送给下属最好的“礼物”。

    10、坦然接受无法改变的,积极改变可以改变的。

    11、会做下属的人,不仅了解上司的做事风格和能听懂上司的弦外之音,而且清楚上司的价值观和思考模式。

    12、下属不能以上司/老板没说清楚而成为未把事情做好的挡箭牌;上司/老板也不能一味埋怨下属没有理解自己的意图。

    13、人最难认清的不是别人,而是自己;人最容易把自己限制住的,也是自己。

    14、职场中,不管你有多大的成绩,一定要记住:是企业成就了你,而不是你成就了企业。

    15、一个不懂得感恩的人,多半是自私的人,没有人愿意喜欢和自私的人合作,也没有人愿意持续帮助自私的人。

    16、如果你想跳槽,不要在落魄的时候,或者是身价往下跌的时候去跳,而是要在你辉煌的时候,或者是你身价往上涨的时候去跳,因为这时候跳,比较主动,并且会有一个好价钱。

    17、让建设性思维的人去搞创意和创新,让截杀性思维的人去检查和挑错。

    18、归错于外的人,常常把错误归结于不可控因素,或者是归结于条件欠缺。

    19、你想法再好,如果没有落地措施和工具,永远只能是想法。

    20、培训时对你的触动,只有转化成你的持续行动,才会有效果。