excel表格数字筛选:我国民族企业的低效核心仍是“权与利”的争夺
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 11:58:09
改革开放后,我国民族企业虽然得到了长足的发展,但时至今日,很多企业不再像起初企业那么如火如荼。不仅如此,企业内部的权利争夺战更是愈演愈烈。这种争夺战不论是民企还是国企都无时无刻的存在着,严重制约了我国民族企业的健康发展。
虽然说权利争斗由来已久,从马克思主义的哲学原理上来讲矛盾是推动历史发展的根本动力。但就企业来讲,这种矛盾的存在与发展终究是弊大于利。如得不到有效的遏制终将会给民族企业带来严重的损失。
在国企里,所谓的办公室政治就是一种明争暗斗的企业政治,这种政治就是为了争夺企业的领导权,进而得到更大的利益收获。在争夺中常存在以下特点:帮派体系极为严重,争夺权利现象异常突出,小报告,小新闻,小动作更是屡见不鲜,屡禁不止。这些问题如瘟疫一样长期伴随着企业发展,当这些矛盾集中爆发时,企业就会出现人们精神萎靡,动力不足,凝聚力不够等现象,从而导致工作效率低下。
对此种争斗,民企也是难逃一劫。民企刚开始发展时期这种争夺现象相对较少,但随着企业的发展,企业规模扩大带来的不仅企业利润的巨额增加,接踵而至的“权与利”争夺也戏剧性的严重起来,这种争斗经常发生在股东层面,高管层面。由于企业的政见不能统一,企业仍然存在着帮派林立,小团队盛行的现象。相互怀疑,相互攻击,勾心斗角,明争暗斗。造成结果人心涣散,积极性不高,工作效率下降,企业效益低下。
企业内部权与利的争夺战可谓由来已久,却又日久弥新。这种争夺严重影响了企业效益,对企业发展表现为相克。因此,我国民族企业要走向健康的发展,要提高自己的核心竞争力,亟需处理好企业的内部矛盾,消除这种权利争夺。如此才能给企业一个干净的内部环境,一个广阔的外部空间。
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