我讨厌的宝弟:给力职场的40个忠告（一）

　　忠告1：工作，永远是第一位的

　　进入职场，成为一个职场中人，其最基本的含义，就是通过你的一份劳动，完成企业交给你的工作或任务，从而获得一份属于自己的报酬，就像一个食物链一样，工作，你，企业，收入，是这个职场链的四个环节，工作，是存在于这个企业唯一的决定因素，是因为工作，你才进入这家企业，从另一方面来说，工作就是你的核心，就是你的饭碗，也就是说，不管你如何，不管你的企业如何，不管你的收入如何，都与你的工作有关，因此，不管在什么时候，不管老板多么器重你，不管同事怎么认可你，不管周围的人怎么夸你;还是相反，工作，永远是第一位的，工作可以成就你，同样，工作也可以毁掉你，把工作永远摆在你职场的第一位，这是你要牢记的第一个忠告。

　　那还是我在一家广告公司工作的时候，公司有一个刚刚毕业的小男孩，是作设计的，能说会道，不管是老板，还是同事，都很喜欢他，公司只要他出现的地方，就有笑声，人也很会来事，他也很喜欢公司老板和大家对他的喜欢，因此，每天只要一到公司，所到之处，首先就是和大家大谈一番，什么地方又发生什么事了，什么那个明星又出什么绯闻了，把大家哄的很开心，在这方面他很善长，但是对于自己的工作，他好像不是怎么太上心，有时是简单的设计一个稿，然后就交上去了，老板那里不满意，打回来重新设计，交到客户那里，还是一次次被枪毙，有好几次，都是公司的AE靠自己的关系，勉强让客户接受了他的设计稿，小男孩这才保住了工作，但是，小男孩真的以为这样就可以了，依旧还是像以前一样，把每天的工作重点都放在和大家搞好关系上，对于交给自己的工作，还是不太上心，顶多是把设计稿多设计几个交给客户选择，而不是放在真正的创意上，因为他工作的不到位，相关的人员即要受到老板的责怪，又要忍受客户的不认可，次数多了，时间长了，大家和他就都有点疏远了，小男孩到走都不明白，为什么以前对自己那么好的老板和同事，最后都不理他了。

　　这个故事告诉我们，在一个企业工作，搞好老板和同事之间的关系，是有必要的，但更重要的是要做好自己应做的工作，因为，毕竟，到一个公司工作，是为工作而去的，而不是为了搞好关系而存在的，老板不是看你的交际能力，而是要看你的工作能力，能为老板创造多少效益，这才是你工作的核心，所以笔者在此忠告每一个职场中人，工作，工作，还是工作，只有做好你的工作，工作，永远是第一位的，不管你在什么样的企业，这一点，一定要深深铭记，什么时候都不要忘记!

　　工作，永远是第一位的!

　　第一位的，永远是工作!

　　忠告2：永远不要只是为了薪水而工作

　　和一些人聊天，笔者经常听到多数人都会说这样的话：我在公司就是拿多少钱干多少活，按照市场交易法则，公平交易，也许这无可厚非，但如果放在职场，笔者觉得，这其实这是一种非常危险的心态，为什么这么说呢?

　　理由一，工作量的多少，是永远无法用金钱来衡量。工作与薪水的关系，不是加减剩除就可以算得清的，今天你工作多少，老板该付你多少薪水，明天你工作多少，然后老板又该付你多少薪水，这两者之间的换算，至少目前没有一个权威标准的可行性公式，所以那种老板一月付我1000元工资，我每天就干33.33元工作的心态，因为衡量工作的标准，即要考虑速度，还要考虑质量，同时，还要考虑细节，而这一方面的衡量，还要因人而异，不同的人对同一份工作完成的标准，从这几方面还会有不同的标准，因此从这一方面来讲，只为薪水工作的人，你的工作即使按你所认为的标准完成了，在每一个那里也不一定是合格的，所以，在说出这句话来之时，你不用表现的那么自信;

　　理由二，只为薪水工作，会让你失去很多机会。不要忘记，每一个老板都愿意看到每一个员工都是认劳认怨的，同时，每一个老板都恨不得给你一分钱，让你干一块钱，甚至一百块钱的工作，说白了，就是那种能够给老板创造价值最大化的人，才会得到老板的重用与赏识，这个道理没人告诉你，换了你，你也会这么干，永远请你要相信，职场之间，老板和员工之间的工作关系，说白了本质上也是一种交换，老板通过给你一定的薪水，来获得价值的最大化，而你呢，也是想通过你的能力、工作和努力，来换取回报的最大化，即使换作你，你也会选择那些***，不讲条件，一个人干二个人的活的人，而那些只为薪水而活，多干一点活都要讲条件、谈报酬的人，如果换作你，你会给他提升的机会吗，所以，每一个人永远要记住，不管什么时候，都不要只为薪水而工作，因为这样，也许会让你失去而多获得更高薪水的机会，记住，这是一个态度问题，一个关系你未来的态度的问题。

　　理由三，只为薪水而工作，其实是一种自我设限。为什么这么说呢，因为只为薪水而工作，你就把你的收入，你的能力，你的未来，就限定在这里了，此时的你每天想的都是这些：我一个月收入1000，每天我只为33.33元而工作，多一点工作我也不想作，因为我的收入就这些。为什么不反过来想想呢：我现在能作2000元甚至更高收入的工作，虽然我现在收入只有1000，但只要通过我的不断努力，不断付出，我一定会在不远的将来，收入达到2000的，有这种积极的心态，2000元的收入，比这更好的工作，还会远吗?

　　所以，永远不要为自己的工作和收入设限，只要勇于付出，不断努力，一切皆有可能!

　　忠告3：永远都不要忘了学习

　　中国有句古话叫做：骄傲使人落后，谦虚使人进步。在此山寨一下：学习使人进步，满足使人后退。没错，就的就是，不管什么时候都不要忘了学习，只有通过不断的学习，不断的更新自己的知识层，抛旧迎新，你才能不断提升，从而达到更高的层次，学习要讲究方法，要勤学、善学，还要会学，不是什么都要学，也不是什么人都值得学：

　　向成功的人学。有一句话说得好，与成功的人在一起，终有一天你也会成功，与失败的人在一起，成功的人也会失败，事实不一定是这个事实，但道理总是对的，那就是学习，选择好一个好的学习对象很关键，“近朱者赤，近墨都黑”说的就是这个意思，当然了人无完人，向成功的人学习，不是说全部拿来，要去其糟粕取其精华，有选择地进行学习。切忌一股脑儿拿来，好坏都学。要记住，向成功的人学习，学习的是成功之处。

　　向成功的事学。这件事为什么能够成功，即要知道其然，更要知道所以然，要知道你要学的不但是这件事的成功，学的更是这件事成功的道理，因为一件成功的事，明白一个道理，在自己以后工作的时候，遇到此类事情的时候可以处理的准确到位。向成功的事学习，学习的是成功之理。

　　向成功的书学。书是人类进步的阶梯，书是照亮成功的明灯，但凡成书者，都是作者长期实际和经历的总结，并且在很大程度上都得到了提升，上升到了理论的高度，所以对每一个人来说，读一本好书，无疑是人生一次灵魂的旅行。

　　所以，对于每一个人来说，在自己的人生的每一个阶段都要选两本书来读，一本是和自己专业有关的书要读，一本是关于人生的书要读，读专业的书，可以让自己了解行业的发展和目前自己所从事工作的一些新的理论和方法，为做好所从事工作，提供一个很好的指导。读一本专业的书，可以让自己永远走在所从事行业的前列，永远引领别人，而不被别人所引领。

　　读一本关于人生的书，可以让自己不断地领略人生，感悟人生，总结和调整自己的人生规划和追求，读一本人生的书，可以让你永远对自己有一个真正的认识，不断地领略人生的真谛，生命的真谛!

　　在此，还要提醒一下，不管你现在是身处逆境，处于人生的学习阶段，还是你的人生已经到了一定的层次，比上不足，比下有余，都不要忘记学习，因为你要永远记住一句话，只要肯学习，终究会成功，不管多成功，永远都是山外有山，人外有人，唯有不断地学习，你才能不断地向上攀登，看到比你现在看到的还要美丽百倍的人生大风景!

　　忠告4：选择有时比努力重要

　　身在职场，你永远都要记住一点，努力也许不一定能成功，但不努力永远不可能成功，当然，如果你是富二代，也许会例外，但总体的这个大法则是不会变的，即使你懂得了这一点还远远不够，你还应该懂得选择有时比努力重要，这是因为，你选择的平台不同，你选择的人不同，直接决定了你努力程度的大小，有的选择，也许你只需努力一小下，就可以成功，但对一些选择，也许你努力十年、八年，却还离成功相差十万八千里：

　　允许自己和公司一起成长的平台，要选择。其实在很早之前，中国就流行一句职场行话，叫“厂兴我兴，厂亡我亡”，风雨同舟，生死与共，只有能把员工的命运和企业的命运连接在一起的公司，才值得你选择，你的努力才会有价值。这样的企业，要选择，更要努力!

　　拿员工当工具的企业，要远离。也许，为了生活，有时你不得不选择这样的企业，没关系，你只要明白这样的企业不是你的久留之地，当你有价值的时候，企业当然会想法设法的哄你干活，但当有一天，你的利用价值没有了，即使你想留在这样的企业，企业也会想法设法地将你辞退，所以你心里要清楚，你只所以选择这种企业，不过是为了交房租、还房贷、减轻金融危机造成的损失，不得已的一个过渡就行了，至于选择吗，只是暂时的，努力吗，只要对得起自己的那份工资就够了!因为，你不知道什么时候，企业就会对你举起屠刀!

　　我朋友有二个同学，一个学习好，一个学习一般，毕业时，学习一般的去了一家成长中的小公司，公司没有多少钱，但企业发展空间很大，公司对包括朋友同学在的内员工很重视;学习好的去了一家大公司，公司很有钱，但听朋友去的同学说，公司对员工不太重视。

　　经过一年的发展，去小企业的那个人，得到了老板的信任，在职位上获得了提升，但是钱没挣多少，去大公司的那个人，钱倒是挣了不少，但在职位上却没有一点变化，又过了二年，当朋友和二个同学在一起吃饭的时候，去小公司的那个人成了所在公司分公司的经理，收入也翻了好几番，而去大公司的那个人，却被企业辞退了，理由是，来公司好几年，不见其有进步，虽然，去大公司的那个人，每天都加班到很晚，也和去小公司的那个人一样，对工作很努力，但最近还是被企业以不是理由的理由给辞掉了。

　　这个故事告诉我们，选择，有时真的比努力重要，有的选择，可以让你在成功的路上，少走弯路;有些选择，却会让你离成功越来越远，但是，我在这里告诉你的，不是说成功可以有快捷方式，相反的是，不管你做什么样的选择，努力，都是必须的，因为我在这里告诉你的还是那个简单的道理，不管做什么事，努力，也许暂时不一定会成功，但你不努力，暂时就一定不会成功，选择，只不过是努力的前提，更重要的是，要想成功，你必须努力!

　　忠告5：机会永远比薪水重要

　　举个例子，如果要是一只鸡和一个鸡蛋来让你选择，你会选择那个呢?

　　也许你会这么想，如果选鸡，鸡可以生蛋，生了蛋还可以孵出鸡;鸡生蛋，蛋孵鸡，鸡鸡蛋蛋，蛋蛋鸡鸡无穷匮矣，那如果鸡是活的，蛋是熟的呢?

　　很显然，为了更多的蛋没有几个人会选一个没有了生命的熟鸡蛋。

　　鸡与熟鸡蛋的故事告诉了我们，在职场：机会永远比薪水重要。

　　职场中有很多这样的故事，作为职场中人，经常要面临机会和薪水的二难选择，针对这种情况，我们每一个人该如何做选择呢，不妨试试如下方法：

　　老板(公司)重点关注的是机会要争取。如果你现在公司的业务已经处于稳定期，在短时间内不会发生太大的变化，公司各个部门都在按部就班地，日复一日的重复不变的工作，这时公司或者你的老板突然想开辟一个新的业务，如果公司或者老板把这项业务让你来负责，兄弟我恭喜你，，因为这对你来说，是个能让自己更加成功的机会，那怕你现在在公司有一份能让自己满意的薪水，也不要再犹豫了，什么也别想了，干吧，即使新业务让你的收入有所下降，也都是暂时的，因为公司或者你的老板重视的事情，只要他想，就没有做不成的，假使做不成，你原来的收入也会受到影响，何不给自己一个机会，努力一次呢?

　　各种资源都具备的事情也是机会。当一个新业务财力、特力都具备了，这时需要是只是需要人去把这些资源进行整合，也就是所谓的万事俱备，只欠东风的时候，也许是别人没看清这其中的道理，也许是别人害怕承担风险，也许是别人只想拥有当前的这种现状，因此，对于新事物，许多人都向后退的时候，你完全可以挺身而出，是的，也许，暂时的你的收入有所下降，并且还要经受各种各样的嘲笑和冷嘲热讽，不过，这些没关系，当你把新事物所具备的资源都熟练整合发挥出其作用的时候，也许，这时候，你就会暗自庆幸当初的选择是多么的正确，特别是当你身边的许多人唾足长叹，后悔莫及的时候，当初那些对你指手划脚的人依旧在原地踏步，而你呢，却已经通过一次职场的考验，已经走上了成功的道路，是的，机会就像一把双刃剑，有时是机会，有时却是深渊，所以，对于机会，除了要拥有一双能洞察世界的双眼，还要不断地去尝试，因为有一些经验，有时就是靠一次一次的失败换来的，如果你是一个勇于进取，不断创新的人，暂时的放弃，未尝不可!

　　人生充满了机会，职场也同样充满了机会，为了人生更大的成功，有时牺牲一些小利益，比如薪水、地位，能够换取更大的成功，当你为把握住了机会而欢呼的时候，回头看看，和现在比起来，你当初的放弃，是多么的值得啊!

　　忠告6：信任永远比工作重要

　　如果我问你人与人之间，最重要的是什么，你一定会说是信任。

　　如果我再问你人与人之间，最不能缺的是什么，你一定还会说是信任。

　　是的，没错，你的回答非常的正确，做为朋友，前提就是彼此的信任，因为有了信任，彼此才会放心地交往，有了信任，才会把一些重要的事情交给你所信任的人去作，同样的道理，做为职场中人，你也要时刻记住，信任永远比工作重要。

　　老板需要信任。做为老板，公司的财政大权，公司的人事大权，公司的业务大权，公司的合同大权，他自己不可能同时都事事亲为，所以他一定要找一些自己信任的人，来在他的领导下，替他开展业务，替他做权限之内的决定，只有对一个人信任，老板才会放心地把这些事情交给你，否则，老板宁肯自己来作。

　　上级需要信任。对于一份重要的工作，上级当然愿意找那些自己喜欢并信任的人来作，即使他的能力不如其它人，但是因为上级信任他，所以，他宁肯花些时间进行指导、甚至亲自上阵，也不愿意找一些他自己不喜欢但又不得不用的人来作，事实确实如此，这就是为什么多数新官上任三把火，第一就是把自己不喜欢不信任的人，进行清理的原因，因为他知道，没有信任，即使能力再强的人，也不会给他以帮助。所以，对于每一个上级来说，都喜欢自己的部门都是自己喜欢和信任的人。

　　同事需要信任。对于国内多数的公司和企业来说，90%以上的地方存在办公室政治，再加上进入公司时间的长短，与公司领导关系的远近好坏，以及男女上下级之间或多或少的一点点嗳昧关系，所以同事之间的信任，就显得特别重要了，如果你有可信任的同事，他会告诉你公司是谁和谁是什么关系，什么人不能惹，什么人要小心，谁是老板的眼线，谁是老板的红人碰不得，有了他的指引，你才会在这个企业的职业规划里，定制出完善的职业规划图，谁该深交，谁该浅交，不一而足。

　　信任是打开心灵的钥匙，信任是化解敌意的化骨神丹，信任是成长的基石，有了信任，你的职场才会打开一幅幅美丽的画卷，有了信任，你的人生，才会不断地开启理更美好的风景。

　　不管什么时候，都不要忘了，人与人之间，最基础的是信任，同样，在职场也是一样，但愿每一个人都为了获得公司、老板、上级、同事之间的信任，而多努力，多付出，多用心吧，因为有一天，你会看到，因为有了信任，你的事业，你的人生，你的未来，充满了光明与希望!

　　忠告7：分清你身边的好人和坏人

　　在这个世界上，坏人分二种。

　　第一种是就是明里和你干，直接和你叫号，就是看你不顺眼的人，不管是见面，还是在背后，就是坏人，你用自己眼睛的8分之一都能看出来，这种人是从外到里坏到家的坏人，此种坏人可防，可控，可制，因为他的剑在明处，所以针对这种坏人，你可以见招拆招，水来土淹，兵来将档。

　　第二种是表面装好人，背后坏到家的笑面坏人，即口蜜腹剑的坏人，这种人表现上对你是赞誉有加，恭来送往，暗地里却是磨刀霍霍，狗窜兔跳，恶语中伤，遇到这种人你可要小心了，咱老祖宗不是有句话吗，叫做，明枪易躲，暗箭难防，针对这种人，你要一百个小心，不过也不是没招，最致命的一招，就是揭开这人的头盖来，让其坏昭示天下，人人共知!

　　坏人分两种，其实这好人也分二种。

　　第一种就是彻底对你要多好有多好，好得不得了，对你没有目的，不求回报的好人，能碰到这种人，真的要恭喜你，你真的是比中了六合彩还幸运!因为这年头，六合彩常有人中，而好人，却不是人人都能碰到的!

　　第二种就是对你有目的好的人。职场如江湖，职场恩怨，爱恨情仇，同事之间，上下级之间，部门与部门之间，难免出现小磨擦，小恩怨，不是有句话吗，敌人的敌人便是朋友，朋友的朋友却不一定是朋友，遇到这种人你可要小心了，也许是不经意间，你就成了别人对付自己敌人的枪了，江湖险恶，入市要谨慎，交友要慎重。

　　看到这里，你也许会说了，这职场也太复杂了，整得像黑社会似的，恭喜你答对了，确实如你所说，这职场确实有时比黑社会还黑，因为黑社会你知道姓黑，至少你能分得清谁是谁，因为黑社会黑就是黑，白就是白，明码标价，都贴着标签，而职场，谁脸上也没写着谁姓黑谁姓白，在这其中真是白中有黑，黑中有白，欲知是黑是白，只有身中其刀方能辩其是雌雄，还有一点，身在江湖，中谁的刀，你能看得清清楚楚，而身在职场，最后你是怎么死的，最后你都不见得能知道，到底是中的谁的刀，到底是明枪，还是暗箭，能真正弄明白，确实是十人不容易，因为，身在职场，每个人都不会轻易亮出真真实的庐山真面目的。

　　说到这里，你该明白分清身边的人，谁是好人谁是坏人到底有多么重要了吧，不过你不用害怕，因为不只是身在职场，你身边总少不了坏人和好人，那么，把这些人通过自己的智慧，一个个找出来吧，因为只有分清这些人的真实面目，你才能明白怎么和每个人相处，同时也能让自己始终处于安全之地，走好职场的每一步。

　　忠告8：了解老板(上级)的好恶，勿踩雷区

　　无庸讳言，老板也是人，也和每一个人一样，都有自己的好恶，他们也有自己喜欢和不喜欢的人和事，比如，有的老板喜欢被别人赞美，有的老板喜欢以自我为中心，什么事都要听我的，不喜欢反对意见，而有的老板则喜欢有思想，有想法，有创意的人，针对每一个老板，你想好该怎么相处了吗?

　　针对老板的好恶，首先要尊重。那怕是一个再自我，再自恋，再个人主义，说的再不对的老板，你首先要做的是就是尊重，那怕你已经恶心的要吐了，也要忍住，因为这时恶心的要吐的可能不止你一人，如果你还想留在公司，并且在老板的公司里挣那份工资的话，那么，赶快收起你不快的表情，露出你发自内心的微笑吧，那怕一点点不情愿也不要表露出来，记住，那怕是一点点，因为你的一点点不愉快，你那精明的老板可能都会从你的动作中感受出来。

　　要赞同不要反驳。即使老板对一件事说的再不对，做的再不好，那怕老板一点也不懂，记住，千万不要当面反驳老板，特别是在会方式上，不是有句话吗，职场没有不对的老板，只有不对的员工，那怕你说的再对，大家再认同你的想法，也不会有人出来支持你的观点，而得罪老板，虽然在会后，私下场合，他们都说你是对的，但他们才不会在会上站在你这一边，因为他们都不会和你一样傻。你还要记住，你把老板反驳了，事情却远远没有结束，你在会上让老板下不来台，在背后，老板总是会找到让你下不来台的机会的，这一点，你会领略到的!

　　笔者有一个同事，此人工作能力非常强，为人豪爽，管理能力非常强，深得老板赏识，虽然他各方面都好，但就有一个缺点，总喜欢和老板对对着干，虽然每次证明最后都是他正确的，但最后还是在老板的刁难下，离开了自己一点点培养起来的客户和公司，每一个老板虽然都很认可他的能力，但对他每次会议上公开反驳自己，总是梗心于怀，每一次，都是因为这事，从一个个的公司选择了离开。

　　是啊，也不是他的能力不行，也不是他的想法不对，但是，他没想到，在自己的公司，有那个老板愿意看到，在自己的势力范围内，有一个天天反驳自己的人存在啊，不要忘了，在这件事情上，没有几个人能像古代的丞相那样，轻易就能撑得开船的。

　　在这件事情上，要记住一点，老板不是圣人，老板也是个凡人，而有些老板，可能还不如一个凡人，没办法，谁让人家是老板了呢，你说呢?

　　多了解了解老板(上级)的好恶吧，他不喜欢的，轻易别去碰，保护自己，勿踩雷区。

　　忠告10：学会给自己的职场作规划

　　前一阵，大家可能从电视、报纸和各大新闻媒体上看到了，我们国家又开始了“十二五”的战略规划，正是因为有了一个又一个五年规划，我们的国家，才从一穷二白，贫穷落后的国家，一步又一步成长为今天国家富强，人民安居乐业的强盛，规划，在其中起到了不可磨灭的作用。在职场，做为一个职业人，你的职场同样和你的人生一样，需要一个又一个的规划。

　　对于初涉职场的人来说。首要的规划就是要就业，一个现实的情况是，对于你们来说，随着社会竞争的加剧，各行业人才的过剩或缺失，再加上社会各界对大学教育状况的一个质疑，就业，确实成了大中专生们的一块心病，此时，不再是你们挑工作、挑工资、挑待遇、挑企业、挑专业的时候了，不管三七二十一，不管做什么，先就业再说，因为只要一就业，下一步对于择业来说，就相对较容易一些了。对于你来说，选择一些技术性不强，专业性要求不高的公司就业，就是你最生要的第一步规划。

　　对于职场菜鸟来说。工作时间不长，一、二年，职场经验不多，但已不是白纸一张，也稍微有了些职场小经验，想进大公司，能力、资历都不够，进比以前小的公司，又有点不甘心，怎么办，处在这个阶段，你确实要分清，不管是大公司，还是小公司，能让你发挥能力，快速成长的公司，也就是说，注重能力，成长快的公司，应该是你的首选，这时候，你人生最重要的规划应该是注重能力的提升，而非薪水的多少，当然即能提升能力，薪水又高的公司，当然是求之不得的了。

　　对于职场大虾来说。工作已有五、六年，公司也换了几家，能力已经有一些，对人，对事，各方面都已经能够比较成熟的处理，综合能力正在形成，此时，你最重要的规划是成事，何谓成事，就是在你专业、行业范围之内，参与或者做成几件在行业内有影响的事，同时也为自己以后的职场，积累资本，在职场，许多行业、许多企业是非常注重你的“过去”的，在这个时候，一定要做几件漂亮的事出来，那怕只有一件也行，因为你还有很多机会。

　　对于职场大手来说。工作已达七、八年，阅人阅公司也是无数，不说是能力出众，能在一个行业作这么久，在职场也应该算一个老江湖了，与其它各个职场的阶段相比，此时职场最重要的规划应该是成业，何谓业，业，成就也，事，为业之过程，业，为诸事之连续，此时的你，要么自己创业，要么在你所在的公司成就自己的一片小天地，当然，这也不是指的全部，因为职场本来就是多变和不定性的。

　　在此，奉劝各位职场的朋友，一定要给自已的职场作个规划，不在大小，有就好!

　　忠告11：不要轻易向人敞开心扉

　　在一个企业工作，每一个人都会有这样或者那样的一些想法，特别是在一个企业工作时间长了，可能不好的想法就会多一些，你也许可能非常想在企业内部有一个“知已”，可以和你一起发发牢***，探讨一下企业的“不足”，说一说公司最近发生的“事”，还有可能你们会深入地总结一下，最近老板那些地方又“做错”了，如果，你所倾诉的“知已”是你生活圈中认识多年的朋友，这无可厚非，怕就怕在你倾诉的物件，是你刚刚认识才一个月，最多二个月，顶多一年左右，你认为这个人“还不错的”同事，在你要打开自己的话匣子，点击你计算机上的QQ、SKPYE想要把你的心里话，全都要和这个人倾诉的时候，请记住我的忠告，不要轻易向人敞开心扉。

　　对于校友、同学，永远只谈校友情，同学情，不谈无关的，更不谈你对公司某某人的看法，也许几年前你们还是同学，是不是校友，也许你根本就不知道，以前也从来没见过面，也许，你和他谈完你对某个人心里话，可能第二于，甚至是晚上你们喝酒分开之后，就会传到那个人的耳朵里，记住，职场里没有校友，也没有同学，只有竞争，所以请不要怪你的校友，也不要怪你的同学，当然，这也不是全部。

　　对于以前的同事，特别是从事同一工作的同事。心里有些什么想法，还是藏着点吧，因为，老板在向你打听对方的缺点和人品的时候，可能也正在他那里，对你做着同样的工作，还是那句话，害人之心不可有，防人之心不可无。

　　随着社会的发展，职场早已经不是一片净土，原来那种，我只想找一份工作，通过自己的努力，然后给公司创造价值，来获取一份报酬，在你获取这份报酬的时候，你就已经陷入了利益的纷争之中。

　　首先是老板，老板对你是什么看法，你是不是老板中意的人，你对老板交给的工作，能不能按时保质地完成，这决定了你在老板心中的位置，在公司的角色的符合程序。

　　其实是上级，要知道，在企业中生存，你有时间接面对的是老板，直接面对的是上级，如果说直接面对老板还比较容易应付的话，那对你的上级，则就有点复杂了，有时你会遇到，你的想法符合上级的，却不符合老板的，你的上级，直接决定了你在老板那里的“形象”。

　　有句话说的好，职场很复杂，职场无朋友，职场处处是陷阱。所以，面对职场的每一个人，都不要轻易敞开你的心扉，因为你不知道对方伪装的面具下，到底是不是你真正的朋友。

　　要记住，只要你身在职场，不管是什么时候，都要管住自己的心扉，除非你是喝多了酒，属于酒驾，你自己都没办法，交警更没办法。