中财网亲爱的小孩吉他谱扫弦:浅谈幼儿园管理
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/28 04:44:07
泗洪县魏营镇中心幼儿园 钱 兰
当我怀着满腔的热情和忐忑的心情开始了我的园长生涯时，如何才能让大家接受并引领幼儿园向更好的方向发展，成了我经常思考的问题。在短暂的管理工作中，我通过不断的学习、总结、反思，总结摸索出了以下一些不成熟的管理体会。
一、干活的不一定就是好园长。
俗话说“一位好园长就是一所好幼儿园”， 我想，好园长就是带头苦干，只要你能做好表率，管理一个幼儿园就会顺水成舟。很快，我对自己这一行为产生了怀疑，虽然自己付出了很多心血但结果却事与愿违。此时我意识到管理上的失败，同时也明白了一个道理，我到幼儿园是来管理的，不是来带头干活的。园长不一定什么事都要亲自去干，关键是要学会管理，我开始认真反思自己的管理行为，明确任务和职责，问题很快得到了解决。
二、注意贯彻制度的严肃性和灵活性。
规章制度是幼儿园的“法”，在规章制度面前人人平等。但作为考核制度的直接执行人园长应该明白自己的角色，要合理地使用制度，在全园例会上要认真学习、宣读规章制度，要求全园教职工只要我们说到的我们就要做到。刚开始老师迟到一次总要到我身边解释许多理由，时常我觉得情有可原就算了，时间一长就造成了制度无法执行，严重破坏了制度本身的严肃性，制度也失去了本身的意义。于是在后半学期中我始终贯彻制度的严肃性，迟到就是迟到，没有任何理由，并按制度认真执行，执行了两次之后发现迟到的现象少了。
三、不断反思，积累日常工作中的点滴经验。
作为园长，要做到抓大放小，抓急放缓，从园长的工作内容来看已经很多了，如果再一头陷入事务堆，大事小事亲自干，就会被家务事缠绕，分给他人的工作要关心但不干预，不然，既浪费了自己宝贵的时间和精力，又造就没有主见、没有责任感的副手和教职工，反过来还加重了自己的负担。
一个园长说话教职工只当耳旁风，那就必须认真检查一下自己是不是失信于人。如果你自己光说不干、怕苦怕累，她们怎能听从你那些“工作要踏踏实实，真抓实干，不搞花架子”的说教呢？如果你工作散漫、满脸严肃，她们又怎能听从你那“严格遵守规章制度，微笑服务”等说教呢？因此，身为园长，要做到言行一致，合理、合情、合法，自己要做自己所说话的忠实示范者、忠实执行者、忠实履行者。只有这样，你才能成为一名群众拥护的好园长。
当我怀着满腔的热情和忐忑的心情开始了我的园长生涯时，如何才能让大家接受并引领幼儿园向更好的方向发展，成了我经常思考的问题。在短暂的管理工作中，我通过不断的学习、总结、反思，总结摸索出了以下一些不成熟的管理体会。
一、干活的不一定就是好园长。
俗话说“一位好园长就是一所好幼儿园”， 我想，好园长就是带头苦干，只要你能做好表率，管理一个幼儿园就会顺水成舟。很快，我对自己这一行为产生了怀疑，虽然自己付出了很多心血但结果却事与愿违。此时我意识到管理上的失败，同时也明白了一个道理，我到幼儿园是来管理的，不是来带头干活的。园长不一定什么事都要亲自去干，关键是要学会管理，我开始认真反思自己的管理行为，明确任务和职责，问题很快得到了解决。
二、注意贯彻制度的严肃性和灵活性。
规章制度是幼儿园的“法”，在规章制度面前人人平等。但作为考核制度的直接执行人园长应该明白自己的角色，要合理地使用制度，在全园例会上要认真学习、宣读规章制度，要求全园教职工只要我们说到的我们就要做到。刚开始老师迟到一次总要到我身边解释许多理由，时常我觉得情有可原就算了，时间一长就造成了制度无法执行，严重破坏了制度本身的严肃性，制度也失去了本身的意义。于是在后半学期中我始终贯彻制度的严肃性，迟到就是迟到，没有任何理由，并按制度认真执行，执行了两次之后发现迟到的现象少了。
三、不断反思，积累日常工作中的点滴经验。
作为园长，要做到抓大放小，抓急放缓，从园长的工作内容来看已经很多了，如果再一头陷入事务堆，大事小事亲自干，就会被家务事缠绕，分给他人的工作要关心但不干预，不然，既浪费了自己宝贵的时间和精力，又造就没有主见、没有责任感的副手和教职工，反过来还加重了自己的负担。
一个园长说话教职工只当耳旁风，那就必须认真检查一下自己是不是失信于人。如果你自己光说不干、怕苦怕累，她们怎能听从你那些“工作要踏踏实实，真抓实干，不搞花架子”的说教呢？如果你工作散漫、满脸严肃，她们又怎能听从你那“严格遵守规章制度，微笑服务”等说教呢？因此，身为园长，要做到言行一致，合理、合情、合法，自己要做自己所说话的忠实示范者、忠实执行者、忠实履行者。只有这样，你才能成为一名群众拥护的好园长。
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