中财网转转新人红包在哪领取:从毛泽东与林彪的九次分歧看领袖的用人艺术
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从毛泽东与林彪的九次分歧看领袖的用人艺术
2009年08月31日07:51 来源：
我有话说 
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好文我顶(1) 日前，读了彭红英、余世诚发表在《党史博览》上的一篇文章《历史揭秘：看毛泽东与林彪的九次分歧和争论》。历史揭秘自然是告诉你一些鲜为人知的事情，然而它的意义却不止这些，更重要的是给人启发，对于做好现在的事情有所帮助。那么，我们应该从“毛泽东与林彪的九次分歧和争论”看什么？
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实事求是地看，有以下几个主要方面：
一看环境人性的宽敞。当时是战争条件下，机断专行，不搞争论才是正常，然而作为一线军事指挥员，林彪却敢于也能够公开发表不同的意见，这一方面说明当时党内军内的民主气氛是浓厚的，政治生活也是正常的，允许人们各抒己见；另一方面也说明那时的林彪也是直率和坦荡的，有意见从不藏着掖着，挑明了说。环境的宽松，人性的敞亮，造成了那样一种生动活泼的局面，才使得我们党的事业焕发勃勃生机，蒸蒸日上，从胜利走向更大的胜利。
二看战略战术的配合。从毛泽东与林彪九次分歧和争论中，我们看到的是伟大战略家与伟大战术家的伟大配合。战略家考虑侧重的是对全局和长远的有利，而战术家考虑侧重的是打得赢。比如四平攻坚战，尽管打得很艰难，也很惨烈，从战术讲，付出的牺牲太大；但从战略上讲，毛泽东坚信它的牺牲却是对全局和长远有利。同时，四平攻坚战吃亏，也让林彪更加清醒，知耻而后勇，领教了国军陈明仁的厉害，也就不敢那么轻敌了。
三看问题意识的贡献。解决问题，首要的前提是发现问题，提出问题。发现问题，提出问题有利于对问题的深入思考和分析，进而也有利于问题的解决。红军上井冈山，天天吃南瓜，又遭遇挫折，这是明摆的事实。林彪把它当做一个严肃的问题提出来，“红旗到底打得多久？”也许认识上显得有些幼稚，但及时反映了部队真实的思想状况，也把解决这一问题提到了重要的议事日程，直接促进了毛泽东的深入思考，确实起到了抛砖引玉的实际效果。
四看实践第一的观点。党中央和毛泽东提出的政策、方针、路线自然是从实际出发的，显然这里的“实际”也只是党中央和毛泽东所掌握或预计的实际，代表了实际的多数，但未必穷尽实际的一切。作为一线指挥员还会遇到新的实际，因此不能唯上唯书，只能唯实。理论需要实践的检验。抗战时八路军作战方针从“独立自主的山地游击战”调整为“基本的游击战，但不放松有利条件下的运动战”，就是毛泽东对林彪指挥平型关大捷实践经验的认真汲取。
五看领袖用人的艺术。尽管林彪与毛泽东有过九次甚至更多的分歧和争论，但毛泽东却从未对林彪弃而不用。尽管毛泽东没有给林彪留下类似“谁敢横刀立马，唯我彭大将军”的溢美之词，但毛泽东对林彪的喜爱和器重却是不同寻常。这是为什么？有三点不容忽视：其一是毛泽东对林彪带兵打仗之才的器重。其二是毛泽东对敢于公开叫板的林彪的充分信任。其三是那时的分歧和争论却也惯常，无须上纲上线。用人的艺术，实际上就是看人的眼光，容人的肚量。
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