女宝宝带欣的名字大全:《药监文化建设实施方案》（讨论稿）意见的通知

　　　　　　药监文化建设实施方案
                           （讨论稿）

    药监文化是药品监管观念、价值标准、队伍素质、系统精神和社会形象的综合体现，是全体药监人员思想观念和行为观念的总和，是团结和激励食品药品监管系统各级组织和全体人员的重要载体。加强药监文化建设是新时期药监事业发展的重要保证，对于食品药品监管系统实践“三个代表”重要思想，贯彻“以监督为中心、监帮促相结合”的工作方针，保障全市人民群众用药安全有效，促进全市医药产业健康发展具有十分重要的意义。现结合全市食品药品监管工作实际，制定我市药监文化建设实施方案。 
    一、 药监文化建设的指导思想 
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本纲领，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持依法治国与以德治国相结合的基本方略，紧紧围绕经济建设这个中心，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，与时俱进，开拓创新，建设具有我市药监特色的科学先进、大众导向和人文精神的药监文化。 
    二、药监文化建设的主要任务 
    （一）明确药监文化的定位。要定位在大力弘扬吉安药监精神，营造和谐的机关文化氛围，要将干部职工的思想观念、价值取向、文化品位、行为规范转移到加强药品监督管理队伍建设和促进药品监督管理事业发展上来，提高肩负起全市药品监管任务的“五种能力”，以适应不断发展的药品监管工作需要。 
    （二）弘扬药监精神，塑造药监形象。通过增强干部职工的使命感和责任感，提高药监部门的凝聚力和向心力，弘扬“勤奋工作、献身药监的敬业精神；团结协作、顾全大局的团队精神；努力学习、刻苦学习的钉子精神；艰苦朴素、开拓进取的创业精神；服务社会、忠于人民的奉献精神；依法行政、廉洁奉公的自律精神 ”的吉安药监精神。通过共同努力，在全系统树立严格执法、热情服务、廉洁勤政、务实高效的药监形象；树立求真创新、纪律严明、勤政高效、服务热情的机关形象；树立忠于职守、清正廉洁、公平公正、风纪严谨的人员形象。 
    （三）创建具备药监特色的“学习型”机关。规范学习行为，确立终身学习的理念，开展系统教育，加强业务知识学习，加快知识更新，建设具有优秀的品质、丰富的知识、开阔的思路、综合的能力、务实的作风的药品监督管理队伍和技术监督队伍。争取到“十一五”期末，全系统干部职工大专以上学历人数比率达到85%以上，其中，本科以上学历达到40%以上，具备药学、医学、法律、食品等专业的人员要达到70％以上。 
    （四）建设比较完备的文化基础设施。加强硬件建设，加大机关文化建设资金的投入。积极创造条件，全系统要分步骤设立图书阅览室、展览室、活动室等文化设施场所，为机关文化建设提供物质保障。 
    （五）健全舆论宣传网络。充分利用系统互联网站，开辟药监文化建设宣传阵地，及时宣传药监文化建设动态，发表和出版贴近职工、贴近基层的药监文化作品，努力提高全系统干部职工的文化素养。通过新闻媒体宣传，充分展示药监系统的良好社会形象。积极参加地方组织的公益活动，开展药品管理法律法规宣传进社区活动，不断提高广大人民群众和监管相对人的药品法律法规意识，树立药监部门服务人民、服务社会的良好形象，使药监文化建设得到社会广泛认可。
      三、药监文化建设的主要措施 
    （一）加强药监文化建设的组织领导。全系统要切实加强对药监文化建设的领导，建立行之有效的组织实施体系，要做到行政一把手负总责，分管领导具体负责实施，局机关支部、工会、妇委会等组织积极配合，全体干部职工广泛参与，做到药监文化建设与日常监督工作紧密结合，形成推进药监文化建设的有机体系。 
    （二）认真制定实施计划，明确目标任务。要把药监文化建设作为药监事业发展的重要内容纳入到目标管理中，将药监文化建设与精神文明创建工作有机结合起来,与年度工作各项任务一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。要经常督查具体落实情况，强化考核，创造性地开展工作，总结经验，推陈出新，不断把药监文化建设推向新的阶段，提高到新的水平。 
    （三）加强舆论宣传，积极引导，形成文化建设的良好氛围。充分利用各种宣传渠道广泛动员，深入宣传药监文化建设的重要意义、基本思路、实施方案以及工作计划，以统一思想、明确目标，达成共识，努力形成“人人知晓，个个参与”的药监文化建设氛围。引导干部职工深刻理解“吉安药监精神”的内涵，以“吉安药监精神”凝聚人心，形成合力，有力推进吉安药监事业的大发展。
积极组织开展丰富多彩、健康向上、生动活泼的机关文化娱乐活动，不断满足药监系统干部职工日益增长的文化需求；根据实际情况，组建篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，开展丰富多采的文体活动和竞赛等，营造健康的机关文化氛围；开展评选“贤内助”、“药监卫士”、“优秀共产党员”、“岗位能手”、“五好家庭”等评比活动，倡导积极向上的精神面貌。
    （四）加强药监法制建设。建立健全药品监督管理各项工作制度，继续落实行政执法责任制，做到依法行政、文明执法。把药监文化建设贯穿于药品监督管理理念之中，逐步完善药监文化建设和药品监督管理执法制度相互补充、相互促进的协调机制。 
    （五）积极开展精神文明创建活动，推动文化建设广泛开展。药监文化建设与精神文明建设的指导思想、科学内涵、根本目标是一致的。全系统要继续深入开展创建文明单位、文明系统活动，以药监文化建设丰富创建工作内涵，提高创建工作质量，提升文明单位档次，推动创建文明行业活动深入发展。 
    （六）切实加大对药监文化建设的投入。全系统每年要拿出一定比例的资金，用于药监文化建设，以保障药监文化建设的顺利开展。 
    四、实施步骤 
    药监文化建设是一项长期的、渐进的系统工程，要按照总体部署、重点推进、分步实施的原则，有步骤、分阶段实施。实施 药监文化建设计划从今年开始，用2—3年时间基本实现吉安药监文化建设能有一个新的突破，重点分三个阶段进行。 
    第一阶段：宣传动员阶段。 
    (1)成立药监文化建设组织领导机构和工作网络。做到精心策划，总体部署，逐步实施，认真落实，责任到人，保证药监文化建设的顺利实施。 
    (2)加强药监文化的宣传工作。通过中心组学习、支部学习会、专题讨论会、新闻报道、网站药监文化建设专栏等形式进行深入的宣传动员。 
    (3)做好提练“吉安药监精神”的工作。通过广泛征求干部职工意见和建议，提练 “吉安药监精神”，确立干部职工共同认可的价值观念和行为理念。 
    (4)创建“学习型”机关。加强理论学习、普法教育、业务培训和科学文化知识的学习，提高干部职工的综合素质。要健全学习制度，使之经常化、制度化，努力在机关营造一种良好的学习气氛。 
    第二阶段：全面推进阶段。 
    （1）建立健全一整套药品监督管理政务、党务、财务、执法等规章制度，使各项工作规范、有序，有章可循，并把工作制度汇编成册。 
    （2）制定《全市药监系统职工行为规范》，明确人员应遵守的道德规范，取得职工的认同并自觉遵守。 
    （3）塑造良好的药监系统形象。一要塑造好服务形象。加强职业道德教育，大力弘扬药监服务文化理念，充分发挥社会监督作用，加强政风行风建设，不断提高服务质量。二要塑造好依法行政形象。加强药品行政执法工作，树立严格执法、公正执法的意识，努力实现依法行政水平的进一步提高。三要塑造好视觉形象。统一规划设计包含标志、标准色、象征图案以及名片、信纸、信封、纸杯、便签纸等视觉形象系统，塑造我市药监部门的个性风采及文化特色。四要塑造好公众形象。正确处理与政府、社会、监管相对人的关系，积极争取政府和社会各界对药监事业的关心与支持。五要塑造好舆论形象。加强对药监文化建设的宣传，充分利用药监网站，积极主动地与社会新闻媒体建立良好的关系，营造良好的社会形象。 
    （4）继续推进精神文明创建活动。加大创建文明单位、文明行业、文明系统的力度，提升文明创建工作中的文化品位，提高巩固我市药监系统的文明形象；广泛开展争创文明系统、文明单位、文明科室、文明家庭、文明职工活动，塑造形象、规范行为；积极开展丰富多彩的文化活动，陶冶情操，增强凝聚力。 
    第三阶段：总结提高阶段。 
    总结全市药监系统文化建设开展的情况和经验，积极探索药监文化建设的规律，为药监文化建设水平的不断提升奠定基础。适时组织对全市开展药监文化建设活动中的一些好的体会文章、调研报告、论文的收集整理，并编辑《吉安药监文化建设调研报告论文选》。