matlab r2008b 百度云:忠诚型女人的成功密码：做一个好员工也是一种成功

来源：百度文库编辑：中财网时间：2024/04/28 13:20:06

忠诚型女人的成功密码：
做一个好员工也是一种成功

我们认为所谓的成功就是有自己的事业，自己开公司当老板。其实这种成功未必对每一种类型的人都合适。比如忠诚型的女人，如果让她们自己做老板的话，她们忧虑的性格和犹豫不决、优柔寡断的特点，会很误事，对她们自己来说也是一种折磨。
小茜就是这样一位忠诚型的人，她自己的论文花了两年的时间才完成，虽然资料早就准备充足，可是她的论点总是不确定，她总是断断续续，中途还改了好几次题目，每想到一个论点，她总是可以站在反方的立场上驳倒自己的论点。
有时候，她想好了准备写下去，可是一提笔阐述自己的论点时，自己总是能找到几十个角度来质疑它。她想自己都发现自己论点的漏洞，那些权威人士一定也会这样驳倒她的论点。这样一天论文都毫无进展，把她自己弄得都快疯掉了。
小茜这种情况上，在忠诚型女人身上常常发生。基于这种特点，让忠诚型女人做决策是比较困难的，她们喜欢有人给予指引和安排，然后她们按部就班去做。忠诚型女人具有的特点是依赖权威，认同及服从权威，有责任感，所以非常适合作一个好员工。事实上，把工作好了，也是一种成功。
由此可见，忠诚型女人如果认为自己更适合做员工，那还要改掉一些毛病，才能成为一个优秀的员工，也就是必须将自己的“乖乖女”形象进行一些改变：
定位清晰
女性想要在职场上担任要职，一定要有“我要在职场闯出一番成就”的决心，而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。要知道，目标决定方向，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
提出要求忠诚型女人喜欢顺从，不太喜欢表达自己的需求。在职场上，一定不要以为你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。所以最好主动让主管知道你的要求。
学会推销自己
忠诚型女人不喜欢张扬自己，喜欢乖乖地坐在一旁，在职场上这是需要改进的地方。比如开会的时候不要总坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”。应该坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见，这样就更能表现出自己的才能。另外不要习惯性地躲着老板，应该主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。
边做边学
忠诚型女人胆小爱忧虑的特点，使她们不愿变换新的环境，不愿冒险，在未曾做过的工作前，会退缩和迟疑。在职场上，一定要克服这种缺点，因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。
要求授权忠诚型女人喜欢顺从，常常是“别人告诉我咋做我就咋做”，不太习惯于自己掌握权力。在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。如果能够“主动”要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。这一点，是忠诚型女人特别需要改进的地方。
忠诚型的女人不太适合自己做老板，因为她们忧虑的性格和犹豫不决、优柔寡断的特点，会很误事，对她们自己来说也是一种折磨，她们喜欢顺从权威，在这种情况下，选择做一个好员工也算是一种成功。但是，要想做一个好员工，也必须改掉自己的一些毛病，比如因为胆小、爱忧虑，她们不愿变换新的环境，不愿冒险，在未曾做过的工作前，会退缩和迟疑。另外，忠诚型女人喜欢顺从，常常是“别人告诉我咋做我就咋做”，不太习惯于自己掌握权力。这些都影响她们在职场上的发展，如果她们能适当地学会冒险，并“主动”要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。这一点，是忠诚型女人特别需要改进的地方。所以对于忠诚型女人来说，她们成功的公式就是：
成功＝忠诚+接受挑战+主动。
编辑翠琳园 \ 图文网摘

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