龙宇官网:充满真知的井冈名言录和井冈歌谣(原创首发)
来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/28 23:27:17
北急于改进干部作风给我们啥启示?
“谁阻挡了河北事业发展,谁让市场主体和人民群众过不去,我们就让他过不去,调整他的位置、摘去他的帽子。”今天上午,在“河北省干部作风建设年动员大会”上,河北省委书记张云川通过电视电话现场直播向河北省广大干部和群众宣示省委、省政府急于改进干部作风的决心和力度。(2009年2月15日人民网)
党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。而干部作风,又直接体现、影响并决定着党的作风。干部作风建设,一直是我党紧抓在手的一项重要工作。尤其是在全球应对金融危机、深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神、进一步深化学习实践科学发展观活动的特殊时期、重要阶段,更需要品质过硬、作风过硬、群众信得过的党员干部队伍锐意进取、开拓创新、无私奉献、立党为公、执政为民。因此,河北“干部作风建设年”搞得很及时、很必要。
应该说,干部队伍的整体情况是好的,主体是讲政治、顾大局的,是有大情大义、能打硬仗的。但在少数干部中,确实存在一些突出问题,有的甚至到了相当严重的地步。正如张云川在讲话中所直斥的那样,有的缺乏宗旨意识且权欲重,以官为本、官僚主义,缺失民本思想和责任,给人民群众生命安全、给河北形象造成极大损害。有的不讲标准效率低下,惰性十足、得过且过,上级反复强调、多次部署的工作,迟迟没有进展、见不到明显成效。有的不守规矩乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事,成为阻碍事业发展的“绊脚石”。有的光有“唱功”没有“做功”,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”,甚至搞假大空、玩数字游戏。影响更为恶劣的是,少数机关干部无视工作纪律,竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等……
其实,上述这些问题不单单是河北省的干部身上存在着,在全国其他地区的党员干部身上也有不同程度的体现。这些问题和新形势、新任务、新要求已经严重不相适应,必须切实加以纠正,使广大干部的作风有一个新的更大转变。
干部作风,不是抽象的、空洞的、看不见、摸不着的东西,而是体现在关乎地方发展、关系人民群众切身利益的每一件具体、实在、看得见、摸得着的小事上。因此转变干部作风,也必须在每一件小事、身边事上做起、抓起,要动硬着子、出实措施、下真功夫。切不可坐而论道,企图靠开几个会、搞几次座谈讨论,就能将干部作风转变到位,那就陷入了用形式主义来解决和克服形式主义的怪圈中了。
官员作风的好坏,归根结底,是源于其对权力来源的认识和对权力运用的把握。那些把权力看作为群众赋予的责任和义务,就会正确地对待手中的权力,始终为群众“保管”好权力、使用好权力,使权力始终为人民群众服务。相反,那些认为权力就是自己获得的特殊待遇和特别享受,便会将权力当作攫取私利、满足私欲的工具和手段,就会对群众无情无义,对责任无动于衷。所以,要想使党的优良传统和作风回归于干部身上,就必须始终将干部的权力掌控起来、监督起来,让其无法滥用、乱用,使权力始终为事业发展服务,为市场主体和人民群众服务。否则,就要像张云传所痛斥的,“谁阻挡了河北事业发展,谁让市场主体和人民群众过不去,我们就让他过不去,调整他的位置、摘去他的帽子。”这才是还权于民的民本思想的必然要求。只有通过这种倒逼的方式,才能真正培养起党员干部对权力和工作的敬畏意识、责任意识、奉献意识、进取意识、忧患意识。
“谁阻挡了河北事业发展,谁让市场主体和人民群众过不去,我们就让他过不去,调整他的位置、摘去他的帽子。”今天上午,在“河北省干部作风建设年动员大会”上,河北省委书记张云川通过电视电话现场直播向河北省广大干部和群众宣示省委、省政府急于改进干部作风的决心和力度。(2009年2月15日人民网)
党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。而干部作风,又直接体现、影响并决定着党的作风。干部作风建设,一直是我党紧抓在手的一项重要工作。尤其是在全球应对金融危机、深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神、进一步深化学习实践科学发展观活动的特殊时期、重要阶段,更需要品质过硬、作风过硬、群众信得过的党员干部队伍锐意进取、开拓创新、无私奉献、立党为公、执政为民。因此,河北“干部作风建设年”搞得很及时、很必要。
应该说,干部队伍的整体情况是好的,主体是讲政治、顾大局的,是有大情大义、能打硬仗的。但在少数干部中,确实存在一些突出问题,有的甚至到了相当严重的地步。正如张云川在讲话中所直斥的那样,有的缺乏宗旨意识且权欲重,以官为本、官僚主义,缺失民本思想和责任,给人民群众生命安全、给河北形象造成极大损害。有的不讲标准效率低下,惰性十足、得过且过,上级反复强调、多次部署的工作,迟迟没有进展、见不到明显成效。有的不守规矩乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事,成为阻碍事业发展的“绊脚石”。有的光有“唱功”没有“做功”,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”,甚至搞假大空、玩数字游戏。影响更为恶劣的是,少数机关干部无视工作纪律,竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等……
其实,上述这些问题不单单是河北省的干部身上存在着,在全国其他地区的党员干部身上也有不同程度的体现。这些问题和新形势、新任务、新要求已经严重不相适应,必须切实加以纠正,使广大干部的作风有一个新的更大转变。
干部作风,不是抽象的、空洞的、看不见、摸不着的东西,而是体现在关乎地方发展、关系人民群众切身利益的每一件具体、实在、看得见、摸得着的小事上。因此转变干部作风,也必须在每一件小事、身边事上做起、抓起,要动硬着子、出实措施、下真功夫。切不可坐而论道,企图靠开几个会、搞几次座谈讨论,就能将干部作风转变到位,那就陷入了用形式主义来解决和克服形式主义的怪圈中了。
官员作风的好坏,归根结底,是源于其对权力来源的认识和对权力运用的把握。那些把权力看作为群众赋予的责任和义务,就会正确地对待手中的权力,始终为群众“保管”好权力、使用好权力,使权力始终为人民群众服务。相反,那些认为权力就是自己获得的特殊待遇和特别享受,便会将权力当作攫取私利、满足私欲的工具和手段,就会对群众无情无义,对责任无动于衷。所以,要想使党的优良传统和作风回归于干部身上,就必须始终将干部的权力掌控起来、监督起来,让其无法滥用、乱用,使权力始终为事业发展服务,为市场主体和人民群众服务。否则,就要像张云传所痛斥的,“谁阻挡了河北事业发展,谁让市场主体和人民群众过不去,我们就让他过不去,调整他的位置、摘去他的帽子。”这才是还权于民的民本思想的必然要求。只有通过这种倒逼的方式,才能真正培养起党员干部对权力和工作的敬畏意识、责任意识、奉献意识、进取意识、忧患意识。
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