中财网澳大利亚博士后:关于离退休干部工作情况的调研报告
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 05:49:20
一、领导重视老干部
从省到市的各级发展改革委领导班子和主要领导，都对老干部工作十分重视，把老干部工作列入党委的重要议事日程。省发展改革委党组坚持每季度召开一次专题会议，研究老干部工作，分管委领导坚持向老干部通报委内情况，传达重要文件，对老同志提出的意见和建议及时研究解决。杭州市发展改革委党委去年下发了关于进一步加强老干部工作的文件，明确了“一把手”挂帅、专职书记分管、职能处室落实责任、各处室积极支持、分管人员尽职工作的工作机制。宁波市发展改革委主要领导一到任，就首先听取老干部工作情况汇报，对全面做好老干部工作提出工作思路和具体要求。
二、政治上关心老干部
（一）各级党委都能从政治上关心老干部，积极推进离退休干部党支部建设。同时，认真贯彻落实中组部有关文件精神，把离退休党支部建设纳入机关党建的总体规划，与机关党建工作一同部署、一起规划、一起表彰。
（二）坚持重要会议和情况通报制度。为使老干部及时了解和听到中央、省市的重大决策和部署，坚持重要会议精神和重大情况及时通报制度。省发展改革委每年举行四次情况通报会，宁波、绍兴、舟山等每年都坚持次数不等的情况通报会制度。
三、生活上关心照顾老干部
（一）坚持定期走访制度。省发展改革委机关各处室对老干部工作密切配合、主动协调，积极为老干部提供服务。省和杭州、宁波市发展改革委领导和职能部门对老干部坚持必访制度：即重大节日必访、生病住院必访、有困难必访、伤亡必访、有诉求必访。
（二）时刻关心老干部的健康长寿，每年都认真组织老干部的体检和疗养工作，建立老干部住院病情报告制度和个人病情档案，及时探望住院的老干部。经常邀请医疗专家讲解老年保健常识，丰富老干部医疗保健知识。
（三）随着社会发展和老干部队伍及老干部自身的变化，建立个性化服务制度，建立老干部信息资料库。
（四）根据老干部自身实际情况，适时组织形式多样的省内外参观考察活动。省发展改革委每年组织省内外6次参观考察，对离休干部适当增加在杭州市区的学习休闲活动。今年杭州湾大桥建成后，省和宁波市发展改革委及时组织老干部参观。一系列的参观考察活动的开展，使老干部进一步加深了对经济社会发展新成就的体会。
（五）从优落实生活待遇，共享经济发展和改革成果。除严格执行、坚决落实国家对离退休干部规定的生活待遇外，积极想办法挖掘潜力，对老干部的生活待遇实行宜宽不宜严、就高不就低的补贴和补助原则。
四、活动经费到位
老干部工作之所以做的有声有色，老干部比较满意，活动经费得到保证是重要原因。比如杭州市去年在研究老干部工作时，从在职职工福利中拿出20万元作为老干部全年活动经费。舟山市近两年老干部活动经费增加了40%左右。
五、注重工作队伍建设
（一）抓思想教育，强化服务意识。把老干部工作当作事业来做，把老干部当作亲人对待。浙江省发展改革委由于思想政治工作到位，成绩突出，老干部工作先后三次被省委组织部、省委老干部局评为“全省老干部工作先进集体”，老干部工作走在省直机关前列。宁波市发展改革委老干部工作部门2007年被表彰为市老干部工作先进单位。
（二）抓业务学习，提高工作能力。本着老干部工作无小事的原则，用科学发展观指导老干部工作。加强新形势下老干部工作特点和规律的研究，积极探索老干部服务工作的思路和办法，不断细化服务内容，充实服务项目，拓展服务渠道，开展人性化、个性化服务管理。