企业面试自我介绍英文:学生干部成大学特权阶层 混学生会如混官场(图)

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/03/28 18:48:18

    每年9月,军训结束后,各大高校都会拉开一场轰轰烈烈的社团招新活动。图为某高校社团招新现场。

    之诱惑——荣誉、奖学金、保研、被推荐

    每年9月,军训结束后,各大高校内各社团组织都会拉开一场轰轰烈烈的招新活动。校门口,教学楼下,食堂前,处处可见招新条幅和广告,还有的社团跑去新生宿舍“扫楼”,学生们戏称此为“百团大战”。其中,最具诱惑力的是学生会。

    “在校学生会担任普通干事,学年测评可以加一分,副部长级别可加1.5分,部长级别是2分,主席团成员可以加3分。”贵州某学院学生李童的学长学姐这样向他介绍进学生会的好处。经过一番调查,李童发现好处不仅限于此,在年底的评奖中,校学生会可参加“校优秀学生干部”评奖,得奖的加分政策又对自己申请院系奖学金有帮助。李童义无反顾参加了校学生会的面试。

    前一段时间,中国人民大学副教授陈伟在其博客上发表文章《学生会,大学最阴暗的一角》谈到学生干部加分保研一事说,“学生干部还是大学中的特权阶层。有些信息,不对一般学生公开。有些全校性的奖项,由团委设立、组织评选,最后获奖的就是学生干部,实际上是自己给自己发奖,而将来保研时可以加分。”

    人大一位不愿意透露姓名的学生干部对记者说,这已经不是什么秘密了,多年来一直就是这样。“我们学校的保研有两种,第一种是正常保研,面对所有学生。”他说,另一种就是支教保研,本科毕业后前往不是特别落后的西部地区支教一年后即可取得研究生免试入学资格。这种方式只面对校级学生会、校社团、《青年人大》等管理层的同学,普通学生甚至院系学生会的“想都不用想”。他说自己所在二级学院的学生会前几任主席、副主席都保研了,每年学院保研名单中,学生干部的比例要占到至少一半。

    采访中,这位同学不时流露出犹豫的神情,在追问下,他说,自己在学生会做了这么久,付出了很多心血,为搞活动连夜做策划,联系同学耗费的手机费也没有人给报销,开学时接新生要在火车站蹲守好久。他以前觉得作为学生干部付出这么多,适当的奖励会鼓舞自己,但现在“我自己也不知道是对还是错了”。

    荣誉、奖学金、保研、推荐工作对当前的大学生来说无疑是巨大的诱惑。“现在就业形势严峻,考研竞争那么大,趋利避害是人的本性。”今年已经大四的人大学生王铎说,“在保研激烈的时候,综合成绩要计算到小数点后四位。”王铎入学的时候高招招生放开,同样本科毕业生也就多了,想保研的人多了,竞争可想而知。“实际上大家的学习成绩在加权计算后相差无几,学生干部和社团活动的加分算到综合成绩里就算只有0.3分,也能甩掉一大批人。你看今年我们学校保研的名单里至少有一半是学生会的,就可以说明问题。”

    之晋升能力、背景、提名、拉关系

    许多学生都认为,进学生会当普通干事并不是很难,除了准备自我介绍之外,在面试环节表现好一些就差不多。“学生组织的职能部门,要求的能力各有不同。有些是技术活,比如体育部、宣传部、网络部、编辑部……有些则什么人都能干,比如活动部、实践部、外联部、办公室等。”李童说,难的是如何才能升职成为部长、主席,成为核心成员。

    事实上,不管是保研还是推荐工作,许多优越的政策并不是所有学生会成员都能“享受”到,“只有做到部长以上,进入主席团才有保障。”广州某高校的徐超当年就是保送的本校研究生,他回忆自己的“晋升之路”,有些感慨,“经历过了才知道。”

    大一刚入校时,徐超顺利进入了自己所在院系学生会的办公室。办公室的工作主要是协助主席团联络各个部门,统计材料,做会议记录等等较为琐碎的事。徐超说,刚开始做干事都是从重复性劳动开始的,经过一年的锻炼,能力得到了大家的认可,大二开学换届时,“另一个部门的部长和我说,你来我这里做副部吧。其实,副部还是干活的。正常情况下,干事工作比较有热情,如果愿意继续的话,升任副部长,竞争性不太强,新任部长就可以决定。副部长升职部长,是比较关键,新部长人选由前一任部长或主席团成员推荐,经新一届主席团任命,老师参与也不多,但会过问。”