本科生优秀简历:民政系统廉政风险预警防控动态管理实施方法

发布时间：2011-10-17 信息来源：民政局 点击次数：171
建立廉政风险预警防控动态管理机制，对增强党风廉政建设和反腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性，提高预防腐败的能力，具有十分重要的作用。现结合民政系统实际，制定本实施办法。
一、动态管理主体及对象
动态管理主体为局党组。动态管理对象为局机关全体党员干部、二级单位班子成员及财务人员，重点是管理人、财、物的重点岗位和管理项目建设工程、物资采购、救助对象审批、各类办证、资金发放等重点领域和岗位的相关当事人、负责人。
二、动态管理主要工作内容
1、定期调整防控内容。根据机构调整、职能变更、人员变动、政策变化、工作重点重心转移等情况，对职权目录、职权风险等级、权利运行流程、廉政风险点及防控措施、预警防控制度等定期进行修改、调整、规范。
2、收集处置风险信息。通过民主生活会、领导干部述职述廉、政风行风评议、来信来访、各项检查、明查暗访、问卷调查、征求意见座谈会、民主测评、纪检监察审计部门反馈、聘任廉政风险预警防控监督信息员等措施，多渠道广泛收集廉政风险信息，分类建立台账，逐条分析评估，确定相应风险等级，进行预警处置。
3、突出预警防控重点。对容易产生风险的重点行政许可审批及执法、工程项目决策及实施、重大物资采购及大额资金运行等，根据不同环节的风险发展程度，分别实行事前“提示性”、事中“纠正性”、事后“警告性”三级预警（详见秭民文[2011]14号文件），立足于让苗头性、倾向性的廉政风险得到及时化解，充分体现廉政风险预警防控的针对性、预防性、时效性和实效性。
三、廉政风险信息收集及预警处置
1、建立廉政风险预警信息网络
廉政风险预警信息网络由局廉政风险预警动态管理办公室——廉政风险预警信息采集员——廉政风险预警防控监督信息员三级构成。
（1）建立廉政风险预警动态管理办公室。动态管理办设在局办公室，具体负责民政系统廉政风险预警管理、实施、检查、督促、处置，并向信息采集员和监督信息员收集处理廉政风险信息。
（2）设立廉政风险预警信息采集员。信息采集员由机关各股室、信访接待室、民政窗口负责人和局属二级单位一名班子成员担任，具体负责收集、整理、汇总及上报所属范围的各类廉政风险预警信息。
（3）聘任廉政风险预警防控监督信息员。监督信息员在社会各界人士中聘任，每年适时召开一次座谈会，专题听取对民政系统党风廉政建设、廉政风险预警动态管理的意见和建议，并收集信息。
2、明确廉政风险预警信息收集的主要内容
（1）民政基础设施项目建设过程中的廉政风险问题；
（2）落实党风廉政建设责任制工作中的廉政风险问题；
（3）重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、大额资金使用方面的廉政风险问题；
（4）领导班子及其成员在党风廉政建设和执行廉洁自律规定方面的廉政风险问题；
（5）股室、二级单位负责人以上党员干部执行个人重大事项报告制度方面的廉政风险问题；
（6）群众反映强烈的难点、热点问题的处理及解决损害群众切身利益方面的廉政风险问题；
（7）执法执纪部门在民政系统监督检查中发现的廉政风险问题；
（8）在执行民政救助政策、法律法规和党纪政纪方面存在的问题。
3、定期报送廉政风险预警信息
（1）廉政风险预警信息采集员定期收集上报信息。根据筛选收集到的信息，填写《秭归县民政局廉政风险预警信息采集表》，每半年向局动态管理办报送一次廉政风险预警信息。
（2）廉政风险预警防控监督信息员发现需要预警的事项，可随时向局动态管理办反馈风险预警信息，并就需要预警的事项提出合理化的预警建议。
4、有效处置廉政风险预警信息
（1）谈话提醒。对预警信息中涉及的议论性、一般性问题的单位负责人和当事人，及时进行谈话提醒。谈话由所属分管领导牵头负责，记录人填写《秭归县民政局廉政风险预警谈话记录》交动态管理办。
（2）书面预警。对存在苗头性、倾向性问题的单位和个人，由局党组下发《秭归县民政局Ⅱ级廉政风险预警通知书》（与秭民文[2011]14号文件规定一致）予以警示，并责令限期整改到位，由所属分管领导督办落实。当事人必须在规定时间内书面报告整改情况。
（3）通报批评。对于确实存在违反党风廉政建设相关规定的，其过错行为尚不够追究党纪政纪和法律责任的单位和个人，在一定范围内通报批评，责令涉及单位负责人和当事人书面检查，并视其情节调整职务或岗位。
四、动态管理有关要求
1、落实责任。动态管理工作在局党组和局廉政风险预警防控领导小组统一领导下进行，由局廉政风险预警防控动态管理办公室具体实施。
2、定期自查。动态管理对象针对个人查找的廉政风险点防控情况、防控措施落实情况等，每半年开展一次自查，填报《秭归县民政局岗位风险防控情况自我评价表》交动态管理办。
3、健全档案。在廉政风险预警防控动态管理过程中，局动态管理办要建立廉政风险预警信息台账和党员干部廉政风险预警动态管理档案。
4、结果公开。动态管理结果通过公开栏、门户网站、办事指南、文件、防控手册等多种形式公开，接受社会监督。公开由动态管理办具体落实。
5、检查考核。廉政风险预警动态管理各个环节的工作落实情况，纳入相关人员落实党风廉政建设责任制年度检查考核和党员干部述职述廉报告内容进行考核。
五、动态管理达到效果
通过廉政风险预警动态管理，努力使预防腐败工作得到进一步推进，各项制度规定得到进一步落实，重大决策执行力得到进一步提高，预警功能得到进一步强化。