牙齿黄金的作用:再谈谈中国注册会计师

来源:百度文库 编辑:中财网 时间:2024/04/29 10:03:25

 

再谈谈中国注册会计师

反谈中国注册会计师
    中国注册会计师!咋一听还真的感觉自豪!但谁知道我们的辛酸呢?今天我就大胆说说我对我国目前这个行业情况的看法:
1、生存的艰难。
   在外行人看来,注册会计师行业是个金领行业,其实不然。在我看来,它却是个乞丐行业!
   理由有四;
    (1)业务来源有问题。据我了解,大部分事务所的绝大部分业务不是靠业务质量和服务水平引来的,而是靠拉关系、送回扣得来的。所谓的招投标更是无稽之谈,那是操纵者遮人耳目的手段而已。用这种手段取得的业务与乞丐有何差异?
   (2)收费与服务相矛盾。会计师事务所业务收费来自委托方,而在我国,绝大部分业务的委托方和被审计单位是同一个主体,这就给事务所收费与服务带来很大的矛盾。俗话说,吃人的嘴短,拿人的手软,既然拿了人家被审计单位的钱,为什么不为被审计单位说话呢?审计服务公证性差、审计结论质量差的根源就在于此,也就是说,这个矛盾的根源就是体制问题。会计师事务所的乞丐状况也在这种矛盾中昭然若揭。
   (3)“特色”管理遏制了行业的发展。所谓“特色”管理,就是我国目前的事务所管理体制与国际事务所管理体制的“四不像”问题,进入二十一世纪以来,我国的注册会计师行业引进了好多国外的先进管理理念,很值得称道。但是由于受多年计划经济体制观念的影响,至今仍存在政府干预、多头管理等制约行业发展的管理机制。清点一下如今的注册会计师管理部门即可见一斑:一是注册会计师协会,管理注册会计师注册、培训;二是注册会计师考试委员会,管理注册会计师考试事宜;三是注册会计师管理处,管理审批注册会计师和事务所;四是业务质量监督局,管理监督会计师事务所的业务质量;五是注册会计师管理中心,职责不明......而国外的事务所,均由行业协会一个部门就有条不紊地管理了!这样看来,我们的注册会计师岂不是受多重重压的低级小知识分子?
   (4)不伦不类的行业协会。所谓行业协会,应该是由该行业自行推选的行业自律组织,会长、秘书长等均应该由行业大会自行决定。而我国现行的行业领导却是由政府财政部门考察指定,党委通过,最多让行业理事举举手,严重侵犯了我们行业会员的选举权和被选举权。这样产生的不伦不类的行业协会会为行业会员们办事情吗?行业协会也无疑是政府派出的一个管理部门而已。这样的行业管理,事务所怎会不是一帮受人欺凌的乌合之众呢?
2、形象的扭曲。
   有人说,如今的注册会计师是企业作弊的帮凶,是拿钱就办事的奴才!当我听到有人这样说我们的时候,心里就像打了五味瓶,为什么会有这样的结果?是谁的错?
    首先,是注册会计师的错。注册会计师自己不把自己当高级人,办事不把握原则,损害了自己的形象,也给行业带来了不好的影响。
    其次,是管理体制的错。上文中说过,由于委托方和被审计单位主体的统一,从而形成会计事务所既要受人家的钱,又的按原则办事,处境可想而知,审计质量也可想而知。
    第三,是社会阶层的错。既然社会发现会计师事务所有不良的行为,为什么还要继续使用它的结论?既然知道可能会出现漏洞,为何还要设置很高的、让企业无法实现的、不可及的门槛?这不是逼他们作弊吗?甚至让人有疑似设置风险圈套的怪想法。银行信贷的死板门槛设置就是个极好的例子!
3、法律的不公。
    注册会计师法规定,注册会计师必须只能在一个会计师事务所执业,而且是专职,不得从事其它有收入的行业。笔者认为,这是对注册会计师劳动权的剥夺和侵犯。注册会计师是一门专业性很强的工作,需要投入很专一的工作热情,付出专一的劳动代价。但是为了发挥注册会计师的特长,在不影响事务所工作和本人有工作精力的情况下,兼职从事其它工作是对人才和技术的一个很好利用和发挥,何乐而不为呢?国外的注册会计师是不受此限制的。好多地方协会现在还规定,注册会计师的人事关系必须放在省人才中心,不知道此形式中有何妙用?
4、进入门槛的错位。
    会计师事务所是一个专业性很强、操作性很专的行业,现行的考试制度很有必要,但是考试合格未必就说明能够胜任工作,死板硬套的资格取得模式为什么不能用中国特色改改呢?这对长期从事事务所实际审计工作并取得了丰富经验的未取得资格的审计员来说,是很不公平的。笔者了解,有好多在本行业干得很突出的审计师、会计师,由于没取得注册会计师证而被迫离开审计队伍,感到很是寒心。而许多外行人员却拿着注册会计师证不从事注册会计师事业,公平何在?
    行业有行业的特点,行业有行业的发展空间,但是,没有一套完备合理的制度、没有一个公平有序的发展环境,谈何发展?这样下去,我真的为中国的注册会计师担忧,真的不敢想中国会计师事务所有何发展前景!