中财网硫对植物的作用是什么:管理定律点评：激励 ? 激励
来源：百度文库 编辑：中财网 时间：2024/04/29 20:58:45
管理定律点评：激励 • 激励－1
乌兹纳泽定律
没有需要，就根本谈不上积极性。
提出者：前苏联社会心理学家M·乌兹纳泽
点 评：有所求乃是有所为的真正动力。
贝尔原则
能够充分掌握别人心像和态度的人是豪杰。
提出者：美国心理学家A·F·贝尔
点 评：识民意能体察民意，得人心可深入人心。
梅约定律
只有从人的行为的本质中激发出动力，才能提高效率。
提出者：美国行为科学家D·A·梅约
点 评：切乎最大利益,才能激发最大热情。
亚佛斯德原则
你若能在他人心中激起一种急切的需求,并能引导这种需求，你便能无往不利。
提出者：德国人类学家W·S·亚佛斯德
点 评：人的最大愿望，是希望别人满足他的愿望。
麦克莱兰定理
权力激励的目的,是使人感到有权力。
提出者：美国管理学家D·麦克莱兰
点 评：既然让人作主，就应当使他真正像个主人。
威尔逊法则
如果部下得知有一位领导在场负责解决困难时，他们会因此信心倍增。
提出者：美国行政管理学家切克·威尔逊
点 评：能在行动上成为榜样的人，往往也可在精神上堪称楷模。
阿什定律
徒有责任而没有权力，会摧残一个人的自尊。
提出者：美国企业家M·K·阿什
点 评：有权无责，权易滥用；有责无权，责易落空。
蓝柏格定理
没有压力便没有动力。
提出者：美国银行家路易斯·B·蓝柏格
点 评：压力只有在能承受它的人那里才会化为动力。
杜利奥定理
没有什么比失去热忱更使人觉得垂垂老矣。
提出者：美国自然科学家、作家杜利奥
点 评：精神状态不佳，一切都将处于不佳状态。
波什定律
表扬愈具体，愈能达到鼓励的目的。
提出者：法国学者罗瑟琳·波什
点 评：一旦知道了什么地方做得很好，人们就会去努力把这一地方做得更好